وویکی‌تجربهجستجو

موسسه کندو کودکان نیک اندیش دانای ورنا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

کندو مجموعه‌ای فعال بر پایه بازی است که هدف آن پرورش کودکان ۳ تا ۶ ساله می‌باشد. این مجموعه با سه شعبه در مناطق ۱ و ۲ تهران کار می‌کند. روش آموزشی کندو به طور جدی به بازی‌محوری گره خورده و از مدل آموزشی مبتنی بر بازی یا GBL به عنوان محور اصلی بهره می‌برد تا فرایند آموزشی را به صورت منظم سامان دهد. اجرای یادگیری مبتنی بر بازی نشان می‌دهد که استفاده از بازی‌ها می‌تواند رشد انگیزه در کودکان را به شکل قابل توجهی تقویت کند، چرا که حفظ انگیزه یکی از چالش‌های اصلی مربیان محسوب می‌شود. هدف از طراحی این روش آموزشی، تعادل میان محتوای درس و فعالیت‌های بازی با توانایی‌های یادگیری کودکان و کاربرد آن در زندگی روزمره است. به طور کلی یادگیری مبتنی بر بازی رامین آموزشی است که از رغبت به بازی برای دستیابی به اهداف آموزشی مانند کسب دانش و مهارت‌ها بهره می‌برد. مزایای این رویکرد شامل ایجاد انگیزه، فراهم‌سازی فرصت‌های مشارکت کودکان، کودک‌محور بودن و تقویت تفکر انتقادی و تصمیم‌گیری می‌شود.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در موسسه کندو کودکان نیک اندیش دانای ورنا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای موسسه کندو کودکان نیک اندیش دانای ورنا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره موسسه کندو کودکان نیک اندیش دانای ورنا

آیا موسسه کندو کودکان نیک اندیش دانای ورنا در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از موسسه کندو کودکان نیک اندیش دانای ورنا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در موسسه کندو کودکان نیک اندیش دانای ورنا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در موسسه کندو کودکان نیک اندیش دانای ورنا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در موسسه کندو کودکان نیک اندیش دانای ورنا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای موسسه کندو کودکان نیک اندیش دانای ورنا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در موسسه کندو کودکان نیک اندیش دانای ورنا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از موسسه کندو کودکان نیک اندیش دانای ورنا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

گروه سیگما
تجربه کاری
کاربر ناشناس·متقاضی استخدام
استخدام و کاغذبازی اعصاب‌خردکن

به نظرم شرکت گروه سیگما پر از کاغذبازی و قوانین دست‌وپاگیر است؛ مرخصی‌ها و زمان ورود و خروج آن‌قدر سخت‌گیرانه است که به اداراتی با فرمالیته شبیه می‌شود. حقوق نسبتاً پایین است و تقریبا نصف حقوق شرکت‌های هم‌قطار است. از من

هلدینگ مدیریتی هفت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·تولید محتوا برای وب‌سایت
تجربه‌ی خوب توی یه استارتاپ

دنبال تجربه‌ای بودم که با وجود استارتاپ بودن، پشتش مجموعه‌ای بزرگ‌تر از قبل می‌پیچید. من مسئول تولید محتوای وب‌سایت یکی از این شرکت‌ها بودم که نرم‌افزارهایشان واقعاً کاربردی و کاربرپسند بودند و امکانات خوبی داشتند. تیم م

مرکز سلامت ایرانیان
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس جاوا
مصاحبه‌ای که با تماسای عصبی خراب شد

مشغول مصاحبه برای یک موقعیت برنامه‌نویس جاوا بودم که کارفرمایی از طریق یک مرکز سلامت با من تماس گرفت. در تماس اولیه، به طور کوتاه تماس قطع شد و وقتی دوباره تماس گرفتند، حس کردم رفتارشان طوری است که انگار کار اشتبانی کرده

موسسه آموزش از راه دور صبا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس الکترونیک
جو کاریش اصلاً حرفه‌ای نبود

شرکت سبا، موسسه‌ای با حضور گسترده اما فضای کاری نامنظم و بی‌ثبات. من به‌عنوان کارشناس الکترونیک دیدم که مدیریت خیلی ضعف داره و هیچ کس واقعاً مسئولیتِ کارها را به عهده نمی‌گیره. ارتقاء و پیشرفت هم به شکل عادلانه نیست و بی

گات
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدرس زبان
بدترین آموزشگاه برای استاد

بدترین تجربه کاری من به عنوان مدرس زبان توی این موسسه بوده. از بی نظمی در پرداخت حقوق، پایه حقوقی بسیار پایین و عدم افزایش حقوق گرفته تا بدقولی در صادر کردن مدرک و ندادن حقوق ترم های آخر و بعد هم پاسخگو نبودن. نه تنها تس

مهدکودک آبی
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده
روز مصاحبه با تیم توسعه

برای من فرصت صحبت با تیم منابع انسانی همزمان با بررسی فنی روشن بود اما در نهایت از این تجربه چند نکته مشخص برون می‌زد. در ابتدای کار با واحد منابع انسانی گفتم که زمانبندی مصاحبه خوب بود و برخورد آنها عادی و مناسب بود؛ چی