برای مصاحبه تولید محتوا به مو تن رو رفتم و از همان ورود فضای دوستانه و گرمی بین همکاران شاخص بود. فرمی به من دادند و پس از آن کارشناس ارشد محتوا، هم یک آقا و هم یک خانم، با من مصاحبه کردند؛ سوالات عمیق اما بهطور محترمانه مطرح شد و حس خوبی از برخوردشان داشتم. از من خواستند نمونه کار ارسال کنم و چند ساعتی بعد تماس گرفتند و تستی خواسته شد که برایشان فرستادم. روز بعد دوباره تماس گرفتند تا برای جلسه دوم بیایم، اما به دلایلی فرصت حضور پیدا نکردم. به طور کلی تجربه حرفهای و خوب بود. به جای ارائه توضیحات تکراری، پیشنهاد میشود از دانش فعلی خود استفاده کنید و از زاویهی خودتان بیانی تازه و متفاوت بدهید و با آمادگی کامل حاضر شوید. نیازی به نشان دادن رفتار غیرمنصفانه یا تعارف نیست، چون مصاحبهکنندهها توانایی درک شخصیت شما را دارند. ویژگیهای مهم برای آنها ذکر نشد.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مو تن رو، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران مو تن رو را به دیگران توصیه میکنند. ۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
مو تن رو محیطی مطابق با فرهنگ سازمانی پویا را در تجربههای مختلف کارمندان و داوطلبان نشان میدهد. در تجربهای از مصاحبه تولید محتوا، برخورد اولیه حرفهای و محترمانه گزارش شده و تأکید بر ارائه نمونه کار و انجام یک تست، همراه با امکان حضور در جلسه دوم، نشان از رویکرد شفاف و فرآیندمحور پاسخگویی به داوطلبان دارد. با این حال، برخی کاربران از عدم وضوح کامل درباره الزامات و انتظارات مربوط به نمونه کارها سخن گفتهاند و برخی نکات درباره ارزیابی شخصیتی یا انتظار از دانش جدید مطرح شده است. از سوی دیگر، تجربه دیگری در زمینه بازاریابی و گرافیک دیزاینر نشان میدهد که انتخابهای منابع انسانی گاه با تغییرات غیرمنتظره و توقف استخدام بر اثر وجود دارد و در برخی موارد ارتباط بین تصمیمات تیمها با شیوع کرونا یا مشکلات داخلی بهگونهای مبهم منتقل میشود. این تفاوتها نشان میدهد که روند استخدام در مو تن رو میتواند هم حرفهای و منظم باشد و هم با چالشهایی غیرمنتظره روبهرو شود. در مجموع، تجربهها از محیط کار و روند استخدام به موضوعاتی چون مدیریت پروژه، پاسخگویی به داوطلبان و هماهنگی تیمها اشاره دارند و به بهبود شفافیت و ثبات در فرایند استخدام پیشنهاد میدهند. تجربیات گوناگون نشان میدهد که کارجویان به دنبال فضایی هستند که هم با حقوق و مزایا واضح و هم با مدیریت منابع انسانی کارآمد همسو باشد. برخی از کاربران از رفتار حرفهای تیمها و برخی دیگر از عدم قطعیتهای مربوط به استخدام صحبت کردهاند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
به طور تماموقت در واحد بازاریابی شرکت مو تن رو کار کردم و کمتر از یک سال بهکارگیری من ادامه داشت؛ آخرین سال همکاریام سال ۱۳۹۹ بود.
در زمانی که فکر میکردم کار گرافیک دیزاینر را با موفقیت به دست آوردهام، داستانی پیچیده پیش آمد. دو مصاحبه برای مو تن رو را پشت سر گذاشتم، دو تسک هم انجام دادم و ایمیلی رسید که پذیرش پوزیشن گرافیک دیزاینر را تأیید میکند و از من خواسته شد مدارک برای نهاییسازی قرارداد ارسال کنم؛ این اتفاق در روز چهارشنبه افتاد. در همان روز شنبه تصمیم به اعلام استعفا در محل کار فعلیم گرفتم و تصور میکردم همه چیز در مسیر عادی پیش میرود. صبح همان روز مدارکم را برای قرارداد ارسال کردم و با من هماهنگی کاملی انجام شد، اما ظهر ناگهان تماس گرفتند و گفتند تیم مارکتینگ کرونا گرفتهاند و استخدام را متوقف کردهاند. خیلی برایم روشن نبود چگونه این ارتباط به بحران کرونا مربوط میشود، چون Email پذیرش برای من ارسال شده بود و انتظار داشتم از نظر استخدامی در همان مسیر باقی بمانم تا دو هفته بعد که تیم بهطور کامل استقرار پیدا کند. شب همان روز دوباره پیام دادند و تسکی فرستادند که انجام دهم، در حالی که قبلا دو تسک را کامل کرده بودم و مورد تأیید بود، اما نتیجهای اعلام نشد تا اینکه خودم پیگیری کردم و امروز گفتند که نمیتوانند با من همکاری داشته باشند. سه هفته با انتظار برای پاسخ منفی سپری شد در حالی که از همان ابتدا پاسخ منفی مشخص بود و واقعا نمیفهمم چرا ایمیل پذیرش برای من فرستاده شد. این تجربه تلخ از مو تن رو همواره در ذهنم میماند.
استخدام در مو تن رو
از مجموع ۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران مو تن رو را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۳
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۰ از ۵
سؤالات متداول درباره مو تن رو
آیا مو تن رو در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از مو تن رو ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در مو تن رو چگونه است؟
بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در مو تن رو چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در مو تن رو از نگاه ۳ کارمند: ۱.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در مو تن رو چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از مو تن رو ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا