وویکی‌تجربهجستجو

ناخدا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

ناخدا سرویس هوشمند پیشنهاددهنده و برنامه‌ریز سفر و اوقات فراغت است که با رویکرد نقشه‌محور و محتوای باز کار می‌کند؛ به این معنا که کاربران می‌توانند در به‌روزرسانی و توسعه دیتابیس نقش فعال ایفا کنند و هر روز مکان‌های تازه‌ای به بانک اطلاعاتی اضافه می‌شود. ناخدا از موتور جستجوی قدرتمند و سرعت بالا بهره می‌برد و با تحلیل دیدگاه‌ها و سلایق کاربران، بهترین گزینه‌ها را در دسته‌های سفر و اقامت، کافه و رستوران، گردش و تفریح، ورزش و سرگرمی، خرید آنلاین و فعالیت‌های خانگی به کاربر پیشنهاد می‌دهد. برای ساماندهی یک برنامه سفر، کاربر ابتدا مقصد یا شهر و تاریخ سفر را انتخاب می‌کند تا ناخدا راهنمایی‌هایی درباره نحوه حرکت و اقامت ارائه دهد. در شهر مقصد، جاذبه‌های دیدنی، رستوران‌ها و فعالیت‌ها با توجه به سلیقه کاربر به‌صورت یک برنامه روزانه روی نقشه نمایش داده می‌شود و بهترین مسیرها با صرفه‌جویی در زمان انتخاب می‌گردد. همچنین کاربر امکان تهیه بلیط جاذبه‌ها و رویدادها را به‌صورت آنلاین در محیط ناخدا دارد و اگر نیاز باشد، به ابزارهای مسیریابی مانند ویز و گوگل مپس و نیز تاکسی‌های اینترنتی مانند اسنپ و تپسی که دسترسی سریع در نرم‌افزار فراهم است، دسترسی پیدا می‌کند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در ناخدا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ناخدا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی ناخدا مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره ناخدا

آیا ناخدا در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ناخدا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در ناخدا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در ناخدا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در ناخدا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ناخدا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ناخدا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ناخدا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در گردشگری و هتل‌ها

فلای تودی
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس جذب استخدام
تجربه مصاحبه

برای مصاحبه رفتم فضای کار مرتب و تمیز همه پشت میزاشون خیلی منظم نشسته بودن داخل باکس های شیشه ای بزرگ و شلختگی ندیدم همه چی سر جاش بود ولی خب هپینس ایمپلویی بالایی حس نکردم آدم ها شبیه ربات مشغول بودن اتاق مصاحبه کمی از

یوروپکار ایران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس منابع انسانی
جوّ کار سِمی و پر از مشکل

در این شرکت با رفتاری آزاردهنده روبه‌رو شدم و هنوز هم ادامه دارد. همکاران و حتی برخی مدیرها، اغلب با شوخی‌های خیلی رک و بی‌مزه من را معذب می‌کنند. مدیریت بالا دسته‌بندی نشده و تأثیر کافی برای راهنمایی و نظم مناسب وجود ند

ایران تکنولوژی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس پشتیبانی
تجربه کاری در ایران تکنولوژی

سلام، من بعد از 6 سال تجربه کاری تو این شرکت، اصلا پیشنهادش نمیکنم چون نقاط ضعف بسیار بالایی داره، اولا اگر قصد کار در این شرکت رو داری از الان باید بگم که قید سلامت روان و شخصیت رو بزن، دوما به ازای هر پاداش قطعا تا اخر

هتل فیروزه
تجربه کاری
کاربر ناشناس·اپراتور
دل‌مشغولی از قرارداد و روزای سخت

من به عنوان کارمند اپراتور در هتل فیروزه با اوضاع ناآرامی روبه‌رو شدم. قرارداد سال جدید هنوز مشخص نشده و این موضوع کلی دل‌شوره ایجاد کرده است؛ واقعاً اوضاع سخت است و همه نگران‌اند. من که مجردم، این دلشوره بیشتر روی من فش

گشت بال وپر
مصاحبه
کاربر ناشناس·متقاضی پوزیشن پایتون / SOC
مصاحبه‌هایی که اصلاً سر و ته نداشت

شرکت گشت بال وپر را تجربه کردم، و فکر می‌کنم روند مصاحبه با پوزیشن پایتون/SOC خیلی نامشخص بود. از روز اول ثبت‌نام یکی از مربی‌ها گفت چون در دانشگاه‌های معتبر نخوندی، شانسی برای تایید رزومه‌ات نیست؛ با این وجود رزومه‌ام پ

خدمات هوایی طلوع
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس منابع انسانی
مصاحبه دو مرحله‌ای با تیم منابع

مصاحبه را با آرامش و با نگاهی مثبت پشت سر گذاشتم و ظاهراً برخورد تیم مقابل هم دوستانه و منطقی بود. در دو مرحله پیش رفتم؛ نخست با مسئول منابع انسانی که جوان و منصف بود و رفتار محترمانه‌ای داشت. پس از آن در مرحله دوم با مد

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در ناخدا | ویکی‌تجربه