یه شرکت خیلی داغون که مدیرعاملش از ترس جنگ ها کلا از ایران رفت و کار رو به مدیر ارشد سپرده بود. مدیر ارشد بنام پیمان کاظمی هم تو نبود مدیرعامل تمام دوستان و همکاران قبلیش رو با حقوق های بالا می آورد و فکر میکنم ازشون درصد میگرفت . حتی وقتی توی جنگ مارو پاره وقت کردن آقای مدیر ارشد برای خودش و دوستاش پاداش چند صد میلیونی رد کرد و تونست توی ۲ سال ماشین بخره و خونه بخره و مغازه طلافروشی بزنه و از یه آدم معمولی بشه کسی که بارشو حسابی ببنده تو نبود مدیرعامل . الان هم که با بودجه تبلیغات هی با پیج های اینستا مصاحبه میکنه و با دروغ های پشت هم خودشو موجه نشون بده ... خدا برکت بده . حقوق های کوچیک مارو بست و تعدیل کرد و خودش حقوق های چند صد میلیونی برای خودش و دوستاش گرفت.۲ ۳ تا مدیرهای میان رده هم که فهمیدن و جلوش وایسادن همه رو با دسیسه بیرون کرد. دلم نمیخواد هیچکس از اون شرکت رو دیگه ببینم یا اصلا از اون خیابون رد بشم اینقدر محیطش سم و کثیف بود
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مستر بلیط، صنعت گردشگری و هتلها، اصفهان: بر اساس ۱ نظر ثبتشده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران مستر بلیط را به دیگران توصیه میکنند. ۱ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بر پایه تجربههای ثبتشده، فضای کار در مستر بلیط در اصفهان با نشانههایی از بیثباتی مدیریتی و مشکلات رفتاری توصیف میشود. کارمندان سابق گزارش میدهند که در دورهای مشخص مدیر ارشد و تیم مدیریتی با تصمیمهای غیرشفاف و اقدامهایی از جمله تخصیص پاداشهای هنگفت به دوستان و قطع حقوق گروههای پایینتر را به اجرا گذاشتهاند و این رفتارها به اخراج یا کنار گذاشتن برخی کارکنان منجر شده است. در این تجربهها همچنین از فضای کاری منفی، محیط سمّی و کاهش مداوم حقوق کارمندان صحبت شده است. به طور مشابه، برخی از مشارکتکنندگان درباره وجود تغییرات شدید در مدیریت و تمرکز بر تبلیغات و حضور در شبکههای اجتماعی برای توجیه عملکرد شرکت اظهارنظر کردهاند. با این حال، برخی از کاربران نیز به وجود فرایندهای استخدام و ارزیابی سخت اشاره کردهاند که نتیجه آن برای برخی افراد منجر به پذیرش یا رد درخواست در فرایند مصاحبه شده است. در خصوص روند استخدام، تجربههای مصاحبه حاکی از سختی فرایند ارزیابی و عدم مطابقت فوری با توانمندیهای مورد انتظار است؛ با این وجود نتیجههای اعلامشده برخی از داوطلبان نشان میدهد که فرایند به پایان رسیده و پاسخ دریافت شده است. به طور کلی، میان تجربهها اختلافاتی وجود دارد؛ برخی تجربهها به مشکلات مدیریتی و حقوقی اشاره میکنند، در حالی که منابع دیگر به سختی مصاحبه و نتیجه آن اشاره دارند. تصمیمگیری درباره کار در این شرکت نیازمند ارزیابی دقیقتر و بررسی منابع معتبر است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
مصاحبه بسیار سختی بود برام و توانمندی های لازم رو نداشتم اما نتیجه مصاحبه اطلاع داده شد.
استخدام در مستر بلیط
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران مستر بلیط را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۱
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۱
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی مستر بلیط مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره مستر بلیط
آیا مستر بلیط در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام مستر بلیط خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در مستر بلیط چگونه است؟
بر اساس ۱ نظر ثبتشده، تجربههای کاری مستر بلیط را میتوانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
حقوق و مزایا در مستر بلیط چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مستر بلیط ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در مستر بلیط چطور است؟
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در گردشگری و هتلها
یه پدر و پسر مدیر این تالار هستند که به شدت خودشیفته هستند یدفعه آدم پولدار بشه همین میشه جدای از این اینجا سگ صاحبخونه نمیشناسه معلومنیست مدیرت کیه هرکی یه چیزی میگه رفتار فوق العاده تحقیر آمیز با همه دارن و همه رو…
یک شرکت رانتی هست مدیریت و مدیر نرم افزارش با رانت تونستن به پول و جایگاه برسند خیلی هم ترس از دست دادن رانت و جایگاهشون رو دارن ولی بالاخره از دست میدن.
ابتدا نظم و تمیزی آفیس خیلی نظرم و جلب کرد چون برام مهم بود اما بعد متوجه شدم ظاهر قضیه اینطور هست و اصلا ملاک مناسبی برای ارزیابی نیست نمی خواستم تجربه رو اضافه کنم اما برای افرادی که تو مرحله تصمیم گیری هستند شاید…
تالار شمس العماره واقع در باقرشهر چه شمس 1 و چه شمس 2 بدترین جا برای کار کردن و استخدام شدنه، کافیه ازشون بخواید 1 هفته آزمایشی بدون حقوق کار کنید عمرا قبول کنن چون میدونن چه مجوعه گند و مزخرفی دارن مدیریت بد دهن و…
من هنوز در پینگو تریپ مشغول به کارم و چیزی که میگم بر اساس تجربهایه که همین الان در محیط کار دارم. واقعیت اینه که از نظر من یکی از مشکلات جدی مجموعه، فضای مدیریتی و فرهنگ سازمانیه. چیزی که در این مدت احساس کردم اینه…
متوجه شدم در این مصاحبه، ظاهراً ابتدا برخوردها نسبتاً معمول بود و در ادامه یک تسک فنی داده شد که من کامل انجام دادم و فراتر از انتظار هم ارائه کردم. رزومهام را هم کاملاً همراه داشتم؛ از کارهای اوپنسورس تا پروفایل…