تجربه‌ی دو سال و نیمه‌ام از حضور در گروه طراحی شهری پارس بوم را برای متقاضیان کار به چند بخش تقسیم می‌کنم: الف- هیات مدیره و رییس هیات مدیره ضعیف- اولویت دادن منفعت فردی به جای منفعت شرکت و جمعی ب- سوابق زیان بار…

بعد از مصاحبه، چیزی که بیشتر از همه به چشم می آمد تخصص نبود؛ اعتماد به نفسی بود که ظاهرا قرار بود ثابت کند «من همه چیز را می دانم و بقیه هنوز چیزی نمی دانند!» به جای تمرکز روی سئو، سوالات حاشیه ای مطرح شد و انتظاراتی…

تجربه مصاحبه در این مصاحبه درباره پروژه‌ها، شیوه همکاری و انتظارات متقابل گفت‌وگو شد و هدف، بررسی امکان همکاری در یک جایگاه تخصصی یا مدیریتی بود. با این حال، پس از مطرح شدن میزان حقوق مورد انتظار من، واکنش مدیر عامل…

من اولین شرکتی که بعد از تحصیلم کار کردم دیمه بود که شامل یه تیم دلسوز و حرفه ای بود که برای کاری که میکردن ارزش قائل بودن. هم مدیر اصلی و هم باقی اعضا، آدمای حرفه ای، تحصیل کرده، و با فرهنگی بودن. البته یه مشاور کسب و…

برای فرمی دیراک تجربه‌ای داشتم که در این مصاحبه‌ها با سه سطح فنی جداگانه برای سی‌شارپ، SQL و جاوااسکریپت طی شد. فرایند جذب طولانی بود و از هیچ‌کس درباره وجود یک چارچوب داخلی که واقعاً کارکرد ندارد خبری نبود. مدیران…

قصد خودم اینه که تجربه‌ای واقعی رو از زاویه‌ی دید خودم توضیح بدم: وقتی وارد تیم شدم، حس کردم سطح کار حرفه‌ای نبود و با وجود داشتن مهارت، به شرکت پیشنهاد نمی‌کردم بیایند. روند مصاحبه هم چیزی خاصی برای ارزیابی حرفه‌ای…