استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در نوآوران شریف، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران نوآوران شریف را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شرکت دانشمحور فعال در سلامت الکترونیک
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
نوآوران شریف تجربه کار در برههای آرام و با فرهنگی محترمانه را برای تیمهای دارای تجربه و اشتیاق یادگیری فراهم میکند. همکاران حرفهای و همفکر، فضای کاری دوستانهای ایجاد میکنند که میتواند به تقویت روحیه تیمی کمک کند. با این حال، برخی کاربران با کاستیهای قابل توجه در برنامهریزی و مدیریت روبهرو بودهاند. قوانین داخلی و چارچوبهای مدیریتی به نظر محدود به تصمیمات روزمره است و از نظر ساختاری شباهتهایی به مدیریت سنتی یا رستورانی دارد. این روند ممکن است برای کسانی که به نقشهای تخصصیِ بلندمدت و نتیجهمحور عادت دارند، چالشآفرین باشد و بعضی از کارمندان حس کنند نقش آچار فرانسه به آنها محول میشود و امکان تغییر جهتهای پیوسته وجود دارد.
در جنبهی منابع انسانی، تجربه نشان میدهد حقوق نسبت به برخی شرکتهای دیگر منظم و بهموقع است، که به عنوان یک نکته مثبت مطرح میشود. اما کار از راه دور با delayها و ناپایداری در برنامهریزی میتواند تجربه را تحتتأثیر قرار دهد. برخی از افراد از فضای دوستانه و رفتار حرفهای قدردانی کردهاند، در حالی که دیگران به نبود چشمانداز روشن و ثبات بیشتر اشاره کردهاند. بنا بر تجربههای ثبتشده، محیط کار و روند استخدام شامل برخی تفاوتها و نقاط قوت و ضعف است که به تصمیمگیری دقیقتر توسط داوطلبان و کارفرما برای حفظ تعادل بین فرهنگ سازمانی و ساختار مدیریتی کمک میکند. تجربههای کار در شرکت نوآوران شریف از منظر تجربهی کار و مصاحبه استخدامی ترکیبی از مثبتها و محدودیتها را نشان میدهد که برای جستجوگران حقوق و مزایا، محیط کار و روند استخدام قابل بررسی است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
فضای کار در این شرکت آرام و با رفتاری محترمانه همراه است و همکاران حرفهای، با تجربه و مشتاق یادگیری در کنار هم کار میکنند.
با این حال، از نظر برنامهریزی و چارچوب مدیریتی کاستیهایی مشاهده میشود؛ تصمیمها به صورت روزانه اخذ میشوند و اعتبارشان محدود به همان روز است؛ روند کار به شکل سنتیتر و با شباهت به مدیریت رستورانی میماند.
اگر احساس میکنید میتوانید نقش یک آچار فرانسه را ایفا کنید، روزهایتان با کارهای مختلف و تغییرات پیوسته همراه خواهد بود و تمایل زیادی به برنامههای بلندمدت و نتیجهمحور ندارید، اینجا همسو با چنین حالاتی است.
شرکت نوآوران شریف تجربهای کاری دلچسب اما پر از عدم قطعیت داشت. مدیران مجموعه به نظر نمیرسیدند چشمانداز روشن و مشخصی برای آینده ارائه بدهند؛ گاهی به نظر میرسید برای سهماه آینده نقشهای کاملا متفاوت وجود دارد. با این حال فضای کار دوستانه بود و حقوق نسبت به بقیه شرکتها منظم و به موقع پرداخت میشد. از سوی دیگر، کار از راه دور همراه با تأخیرهای مکرر بود که گاهی واقعا آزاردهنده میشد.
استخدام در نوآوران شریف
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران نوآوران شریف را به دیگران توصیه میکنند.
تجربههای کاری ثبتشده: ۲
تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۳.۰ از ۵
میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۳.۰ از ۵
میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۳.۰ از ۵
سؤالات متداول درباره نوآوران شریف
آیا نوآوران شریف در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از نوآوران شریف ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در نوآوران شریف چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در نوآوران شریف چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در نوآوران شریف از نگاه ۲ کارمند: ۳.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در نوآوران شریف چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از نوآوران شریف ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم
به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه
تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا
