وویکی‌تجربهجستجو

هتلهای بین المللی پارسیان: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

هتل‌های بین‌الملی پارسیان به عنوان نخستین و بزرگترین زنجیره حضور دارد و با مالکیت ۲۲ واحد اقامتی از سه تا پنج ستاره در کشور فعالیت می‌کند. از سال ۱۳۷۴ به عنوان هلدینگ تخصصی هتلداری گام برداشته و با در اختیار داشتن هتل‌های سه، چهار و پنج ستاره، خدمات اقامتی، پذیرایی، ورزشی و تفریحی را با سطح استانداردهای ملی و بین‌المللی ارائه می‌دهد تا نقشی تعیین‌کننده در صنعت هتلداری کشور ایفا کند. پارسیان در دو دهه اخیر با تکیه بر آموزش منابع انسانی، نوآوری، خلاقیت و مدیریت علمی، جایگاهی ممتاز در عرصه هتلداری پیدا کرده است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در هتلهای بین المللی پارسیان

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای هتلهای بین المللی پارسیان ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره هتلهای بین المللی پارسیان

آیا هتلهای بین المللی پارسیان در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هتلهای بین المللی پارسیان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در هتلهای بین المللی پارسیان چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در هتلهای بین المللی پارسیان ثبت نشده.

حقوق و مزایا در هتلهای بین المللی پارسیان چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هتلهای بین المللی پارسیان ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در هتلهای بین المللی پارسیان چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هتلهای بین المللی پارسیان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در گردشگری و هتل‌ها

خدمات مسافرتی بنیامین پرواز
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر ارشد (General Manager)
مصاحبه دو مرحله‌ای، حرفه‌ای بود

من با بخش منابع انسانی شروع کردم و اوضاع دست‌کم روشن و آرام بود. فردای آن روز جلسه‌ای داشتم با مدیر ارشد مربوط به پوزیشن که برخوردشان بسیار حرفه‌ای و دقیق بود. یک نصیحت هم داشتند: صادق بمون و خود واقعی‌ات باش.

فلای تودی
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس جذب استخدام
تجربه مصاحبه

برای مصاحبه رفتم فضای کار مرتب و تمیز همه پشت میزاشون خیلی منظم نشسته بودن داخل باکس های شیشه ای بزرگ و شلختگی ندیدم همه چی سر جاش بود ولی خب هپینس ایمپلویی بالایی حس نکردم آدم ها شبیه ربات مشغول بودن اتاق مصاحبه کمی از

یوروپکار ایران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس منابع انسانی
جوّ کار سِمی و پر از مشکل

در این شرکت با رفتاری آزاردهنده روبه‌رو شدم و هنوز هم ادامه دارد. همکاران و حتی برخی مدیرها، اغلب با شوخی‌های خیلی رک و بی‌مزه من را معذب می‌کنند. مدیریت بالا دسته‌بندی نشده و تأثیر کافی برای راهنمایی و نظم مناسب وجود ند

ایران تکنولوژی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس پشتیبانی
تجربه کاری در ایران تکنولوژی

سلام، من بعد از 6 سال تجربه کاری تو این شرکت، اصلا پیشنهادش نمیکنم چون نقاط ضعف بسیار بالایی داره، اولا اگر قصد کار در این شرکت رو داری از الان باید بگم که قید سلامت روان و شخصیت رو بزن، دوما به ازای هر پاداش قطعا تا اخر

هتل فیروزه
تجربه کاری
کاربر ناشناس·اپراتور
دل‌مشغولی از قرارداد و روزای سخت

من به عنوان کارمند اپراتور در هتل فیروزه با اوضاع ناآرامی روبه‌رو شدم. قرارداد سال جدید هنوز مشخص نشده و این موضوع کلی دل‌شوره ایجاد کرده است؛ واقعاً اوضاع سخت است و همه نگران‌اند. من که مجردم، این دلشوره بیشتر روی من فش

گشت بال وپر
مصاحبه
کاربر ناشناس·متقاضی پوزیشن پایتون / SOC
مصاحبه‌هایی که اصلاً سر و ته نداشت

شرکت گشت بال وپر را تجربه کردم، و فکر می‌کنم روند مصاحبه با پوزیشن پایتون/SOC خیلی نامشخص بود. از روز اول ثبت‌نام یکی از مربی‌ها گفت چون در دانشگاه‌های معتبر نخوندی، شانسی برای تایید رزومه‌ات نیست؛ با این وجود رزومه‌ام پ