ویکی‌تجربهجستجو

هلدینگ آموزشی هدف: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

هلدینگ آموزشی هدف با ترکیبی از مدارس دخترانه و پسرانه هدف، مؤسسه علمی خبرگان و مرکز آزمون‌های شبیه‌ساز تیزهوشان تیزبام، از سال ۱۳۷۹ با مدیریت مهندس علی رحیمی آغاز به کار کرده و در سه حوزه تیزهوشان، المپیاد و کنکور سراسری به شکل حضوری و آنلاین خدمات آموزشی متنوع ارائه می‌دهد. برندهای هدف، خبرگان و تیزبام با پوشش جامع در زمینه‌های تیزهوشان، المپیاد و کنکور، به یک مجموعه آموزشی کامل تبدیل شده‌اند و والدین و دانش‌آموزان در سال‌های متمادی از ضرورت دریافت خدمات آموزشی جداگانه بی‌نیاز بوده‌اند. دستاوردهای این مجموعه شامل ایجاد نزدیک به ۲۰۰ نفر کارمند تمام‌وقت و ۴۵۰ دبیر پاره‌وقت، راه‌اندازی پنج مدرسه در مقاطع مختلف برای دختران و پسران، نمایندگی انحصاری المپیادهای بین‌المللی نوجوانان در سنگاپور و دانشگاه واترلو کانادا، کسب تعداد زیادی قبولی در مدارس سمپاد، مدال‌های طلا، نقره و برنز المپیادهای بین‌المللی و تعداد زیادی رتبه برتر در کنکور سراسری است. امیدواریم در آینده‌ای نزدیک با حضور شما گرامی‌ها گام‌های محکم‌تری در پیشبرد اهداف آموزشی دانش‌آموزان ایران زمین برداریم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در هلدینگ آموزشی هدف

هنوز تجربهٔ کاری یا مصاحبهٔ استخدام برای هلدینگ آموزشی هدف ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول دربارهٔ هلدینگ آموزشی هدف

آیا هلدینگ آموزشی هدف در حال استخدام است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از هلدینگ آموزشی هدف ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در هلدینگ آموزشی هدف چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در هلدینگ آموزشی هدف ثبت نشده.

حقوق و مزایا در هلدینگ آموزشی هدف چقدر است؟

هنوز امتیازی برای حقوق و مزایای هلدینگ آموزشی هدف ثبت نشده.

مصاحبهٔ استخدام در هلدینگ آموزشی هدف چطور است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از هلدینگ آموزشی هدف ثبت نشده.

شفاف‌سازی

داده‌های پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • منبع داده‌ها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: