وویکی‌تجربهجستجو

هلدینگ زمان: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

هلدینگ زمان با برند Time GP نخستین فعالیت خود را در حوزه اقامتی هتل و خوابگاه آغاز کرد و از سال ۱۳۹۰ به ارائه خدمات پرداخت. طی بیش از یک دهه فعالیت، این مجموعه از فراز و نشیب‌های زیادی عبور کرده و با گذر زمان موفق شد اعتماد نهادهای رسمی و معتبر کشور را جلب کند. اکنون گروه زمان با تکیه بر سه ویژگی اصلی یعنی ارائه خدمات متمایز به مشتریان، اتکا به اعتمادپذیری و قیمت منصفانه، گام تازه‌ای در فروشگاه‌های آنلاین برداشته است که امکان خرید گروهی به صورت نقدی و اقساطی را فراهم می‌کند. زمان محصولات متنوعی در دسته‌های لوازم خانگی شامل مبلمان، لوازم آشپزخانه، کالای خواب، لوازم برقی و سایر اقلام ارائه می‌دهد، همچنین لوازم یدکی خودرو و موتورسیکلت و محصولاتی الکترونیکی مانند کامپیوتر، لپ تاپ، موبایل و لوازم جانبی را عرضه می‌کند. مجموعه مذکور در فروشگاه آنلاین خود توضیحات کامل هر محصول را درج می‌کند تا بتوانید با آگاهی انتخاب کنید و در صورت تمایل به‌صورت آنلاین سفارش دهید و از درگاه‌های بانکی پرداخت نمایید.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در هلدینگ زمان

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای هلدینگ زمان ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی هلدینگ زمان مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره هلدینگ زمان

آیا هلدینگ زمان در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هلدینگ زمان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در هلدینگ زمان چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در هلدینگ زمان ثبت نشده.

حقوق و مزایا در هلدینگ زمان چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هلدینگ زمان ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در هلدینگ زمان چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هلدینگ زمان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تبلیغات، بازاریابی و برندسازی

شرکت مشاوره مدیریت مرکز تحقق چشم انداز
تجربه کاری
کاربر ناشناس·عضو تیم سایبر
اینجا انگار مافیاست

به این شرکت به چشم تجربه‌ای بی‌ثبات نگاه کردم و فهمیدم که اوضاع بخش سایبر فاجعه‌آمیز است. تصور می‌کردم با حضور یک مدیرعامل حرفه‌ای اوضاع بهتر می‌شود، اما بعد از روز نخست متوجه شدم که او هم با دیدن وضعیت فعلی کنار کشید و

چوبکاران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·گرافیست
شرکت بزرگ با مزایای خوب

من چهار سالی میشود که اینجا کار می‌کنم و واقعاً از کارم رضایتمندم. شرکت، بزرگ و پرامکانات است و همیشه برای کارمندها انگیزه و امتیازات مشخصی دارد. به نسبت جاهای دیگر، حقوق اینجا رقابتی‌تر است و امنیت شغلی هم بالاست. با هم

ایزی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·عضو تیم
سخت ولی جذاب

در این محیط کاری، عضوی از تیم بودم و حدوداً یک سال و نیمی را آنجا سپری کردم. تجربه‌ام هم پر از دشواری و هم علاقه‌انگیز بود؛ به خاطر این که سازمان کاملاً عمل‌گرا و پرتحرک بود و باید همواره آماده می‌بودم، و از طرفی کار با

ای لند
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس بک‌اند و فرانت
تیم خوب، مدیریت کلاً مشکل داشت

در شرکت ای لند، شش ماه به عنوان بک‌اند و فرانت‌اند کار کردم. تیم ما و مدیر مستقیم واقعاً خوب و صمیمی بودند و هم‌سویی خوبی باهم داشتیم تا کارها رو درست پیش ببریم. نظرات بالادستی‌ها چندان با دنیای برنامه‌نویسی همسو نبود و

دومینو
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
تجربهٔ تلخ کار تو یه مجموعه

دو شرکت دومینو را تجربه کردم و همان ابتدای کار مشکلات زیادی را دیدم که ممکن است آینده‌ی کاری دیگران را هم درگیر کند. در فرایند استخدام، در مصاحبه وعده‌ای می‌دهند که وقتی حقوق را دریافت می‌کنی، واقعاً با آن مطابقت ندارد

دریمایز
تجربه کاری
کاربر ناشناس·ادمین
بدحسابی شدید، جریمه‌های غیرقانونی و محیط کاری پرفشار و توهین‌آمیز

همکاری با مجموعه Dreamise یکی از بدترین تجربیات کاری من بود که متأسفانه تبعات روانی و مالی سنگینی به همراه داشت. ​مدیریت این مجموعه با سوءاستفاده از شرایط دورکاری، کنترلی وسواس‌گونه و استرس‌زا روی نیروها داشت. توقع داشتن