استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در همورا، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران همورا را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شرکت همورا از زمستان ۱۳۸۱ فعالیتش را آغاز کرده و در زمینه طراحی و پیادهسازی نرمافزارهای اختصاصی، طراحی انواع وبسایت، ارائه خدمات مشاوره و آموزش دیجیتال مارکتینگ و مشاورههای مدیریتی ادامه میدهد.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
همورا برای کارکنان و داوطلبان، تجربهی کار در محیطی تمیز و منظم را نشان میدهد و تأکید زیادی بر شفافیت در بیان دغدغهها و ارائهٔ قابلیتها دارد. در تجربهای از مصاحبه تولید محتوا، فضای اولیه حرفهای و برخوردوافاده از موقعیتهای قبلی نشان داده شد و پیشنهاد شد که افراد با صراحت و منطقمند بودن با تیم گفتوگو کنند. اما تجربهی دیگر از مصاحبه طراحی رابط کاربری، بعضی نقاط منفی را نیز برجسته میکند؛ از جمله تاخیر مدیرعامل، تمرکز بیشتر روی کاغذها به جای مرور نمونهکارها، و فضای سرد و کمانرژی در طول جلسه. برخی دیدگاهها از نبود زمانبندی دقیق و فرآیند شفاف برای ارزیابی رزومه و پورتفولیو سخن میگویند و سوالات روانشناسانه در پایان جلسه مطرح شد که برای برخی نامشخص بود. به طور کلی، تجربیات نشان میدهد که فرهنگ سازمانی همورا ترکیبی از نظم و تمایل به صراحت ارتباط است، با وجود برخی ناهماهنگیها در جلسات مصاحبه که میتواند بر تجربهی استخدامی تأثیر بگذارد. برخی کاربران از مشکلات احتمالی مرتبط با مدیریت و روند مصاحبه گلایه کردهاند، هرچند گزارشها بهطور وسیعی از برخوردی حرفهای در مراحل اولیه سخن میگویند. در نهایت، برای کارکنان و داوطلبان، تجربهی کار در همورا میتواند فرصتهای رشد در فضای منظم و شفاف را به همراه داشته باشد، اما لازم است فرایندهای مصاحبه بهبود یابد تا روند استخدامی بهطور همسو با رقابتهای بازار باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
در همان آغاز گفتوگو با فرهنگ کاری همورا آشنا شدم و پس از آن درباره سوابق و موقعیتهای قبلیم مطرح شد و در ادامه شرایط کار در همورا را توضیح دادند و از من پذیرایی مختصری کردند.
جالب این بود که در همان جلسه اول انگار با مصاحبهکنندهام صمیمی شده بودم و نمونههای جالبی هم مطرح میکردند؛ کل جلسه تجربهی نسبتا خوبی شد.
آنچه از همان ابتدا بر ذهنم نشست و برایم مهم بود و میتوانم بگویم ایدهآل هم بود این بود که همورا خیلی تمیز و منظم است و
راهکار من این بود که کاملا شفاف باشید و دغدغههایتان را به صورت منطقمند بیان کنید و تواناییهایتان را به صورت معقول ارائه دهید.
به روزی که برای مصاحبه به همورا رفتم، شرکت در اولین برخورد نشان داد که زمانبندی دقیقی ندارد و تاخیر مدیرعامل بیش از چهل و پنج دقیقه طول کشید. در طول سوالها، از من درباره مهارتهای لازم برای پوزیشن پیشنهادی و میزان حقوق پیشنهادی سوال شد. در همان جلسه متوجه شدم رزومهام را پرینت گرفتهاند و به جای مرور نمونهکارها یا پورتفولیو، به کاغذی که در دست داشتند نگاه میکردند و به لینکهای کارم مراجعه نکردند. در پایان مصاحبه، سوالاتی با حالتی روانشناسانه مطرح شد که برای من واضح نبود. فضای کار در طول تقریبا یک ساعت و نیم حضورم کمانرژی و سرد به نظر میرسید.
استخدام در همورا
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران همورا را به دیگران توصیه میکنند.
تجربههای کاری ثبتشده: ۲
تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۰ از ۵
میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۰ از ۵
میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۰ از ۵
سؤالات متداول درباره همورا
آیا همورا در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از همورا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در همورا چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در همورا چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در همورا از نگاه ۲ کارمند: ۱.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در همورا چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از همورا ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم
به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه
تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا
