همگام رادین

مخابرات و ارتباطات (تلکام) · تهران

تجربهٔ کاری

ادم های که فقط در ظاهر حرف از دین و ایمان میزنن ولی حق کارگر میخورن خدا بزنه توی کمر تک تکشون . ریا اگر تصویر بود میشد شرکت رادین با اون تیم ریا کار مسخره اش

همگام رادین

مخابرات و ارتباطات (تلکام) · تهران

تجربهٔ کاری

شرکت بزرگی هستش ولی متاسفانه فرهنگ سازمانی و ساختار درستی نداره . همه چی بر اساس زیرآب زنی و سخن چینی بنا شده . قوانین شفافی نداره . مسول نیروی انسانی هم متاسفانه آدم کار بلدی نیست . قوانین شرکت به صورت لحظه ای تغیر میکنه . پرداخت حقوق به روشهای صورت میگیره خود کارمند هم نمی دونه چه طوری حساب میشه . فیش حقوقی ندارن . اضافه کارهای هر ماه با یک ماه تاخیر واریز میشه . مثلا این ماه حقوق میگیری اضافه کار ماه قبل رو همراهش میریزن و اضافه کار ماه جاری رو میزارن یک ماه بعد میدن .علت اصلی هنوز نامشخص و کشف نشده ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ خدمات رفاهی صفر هستش و خدمت رفاهی در حد یه صبحانه و یک کمک هزینه ناهار بهتون تعلق میگیره اونم با منت. سود مالی شرکت هم برای دو سه نفر مسول شرکت هستش و همکاران هیچ سهمی از سود شرکت ندارن . هیچ خبری از پادآش و کارانه نیست . خلاصه بگم . از ریزشهای که طی دو سال گذشته و امسال داشته معلومه که شرکت آینده ای نداره.

همگام رادین

مخابرات و ارتباطات (تلکام) · تهران

تجربهٔ کاری

شرکتیه که به معنایی واقعی کلمه خشک ناخن هستن . و دنبال نیروی مفت و ارزان هستن که براشون مفت کل روز رو کار کنه . حتی حاضر نیستن خیرشون به بقیه برسه .

همگام رادین

مخابرات و ارتباطات (تلکام) · تهران

تجربهٔ کاری

هیچ شرکتی فراتر از سطح بلوغ، درک و شخصیت مدیرانش رشد نمیکنه. رشد شرکت فقط به بودجه، ساختار، لینک ها یا استراتژی بستگی نداره، بلکه قبل از همه به ظرفیت درونی رهبری اون شرکت وابسته است. مدیریتی که تحمل نقد نداره، اهل مشورت نیست و تصمیم گیرنده در همه ی امور خودشه، نگاه از بالا به پایین داره، رشد دیگران رو تهدید میدونه و … ناخواسته سقف شیشه ای برای رشد کل تیم می سازه.