همگام رادین

مخابرات و ارتباطات (تلکام) · تهران

تجربهٔ کاری

اون دوست عزیزی که این‌ جمله رو توی تجربیاتش گفته روی صحبتم با اونه. ))))ماندگاری نیروی انسانی معدل بالای 6 سال داره .پرداخت معوق نداره و حقوق بصورت دو مرحله از 3 تا 10 هر ماه داده میشه ،(((( داداش یا خواهرعزیزی که این جمله رو گفتی خیلی از نیروهای که اومدن توی شرکت سر یکسال نشده از شرکت فرار کردن . خیلی از نیروهای هم که بالای پنج سال توی شرکت بودن اونا هم از شرکت فرار کردن رفتن. فرار نه ها فرررررررررار از چی فرار کردن از دست امثال شماها که فقط نیم متری خودتون رو می بینید . از دست قوم و خویش بازی وجاتون. از دست حقوق های تیکه پاره ای که به ظاهر هیچ دلیلی برایش ندارید و فقط و فقط فرار مالیاتی. از قوانین مزخرفی که وسط سال تغییر می دید و صدای هیچ کسی هم در نمیاد . از نظر سنجی های که می کنید و نتایجش رو توی برد می زنید و بعدش بر خلاف نتایج نظرسنجی هر تصمیمی که خودتون می گیرید رو عملی می کنید . از وعده های که میدید و عمل نمی کنید . و ..... فرار از همین اینها...

همگام رادین

مخابرات و ارتباطات (تلکام) · تهران

تجربهٔ کاری

اون دوستی که کارشناس ارشد برق وارد شرکت شده و تجربه اش رو در میون گذاشته بگم . اگه سال ۱۴۰۲ متوسط حقوق گروه ما هم بین ۶۰ تا ۷۰ درصد زیاد شده بود و سال ۱۴۰۳ هم به قول شما بیشتر از ۴۰ درصد زیاد میکردن منم میومدم اینجوری دفاع میکردم . شما دو ست عزیز همونی هستی که بیمه ات داره کارگری ثبت میشه . همون کسی هستی که حقوقت رو تیکه پاره میریزن بعد میای توی شرکت غر میزنی که حقوقت کمه .اگه ما هم مثل شما حقوق میگرفتیم ما هم چاکر و گوش به فرمان شرکت بودیم . قول های که پارسال مدیران شرکت دادن هنوز یکیش رو هم اجرا نکردن . کارانه فروردین رو هم به قول خودشون چون ماه نیمه بودن فعلا فرستادن روی هوا . آقای مدیر نیروی انسانی روی صحبتم با شماست. شمای که جو گیر شدی و گفتی سال بعد ناهار میدیم . سه ماه از سال گذشته انگار نه انگار.

همگام رادین

مخابرات و ارتباطات (تلکام) · تهران

تجربهٔ کاری

من کل نظرات رو خوندم . با این که الان توی شرکت مشغول به کار هستم . یه نکته ای مهمی هست که باید بنظرم مدیران بهش توجه بکنن این نظرات رو به فال نیک بگیرن همونطوری که میدونید توی شرکت صندوق انتقاد و پیشنهاد هست ولی بنظرم کسی تا الان به صورت کتبی انتقاد و یا پیشنهادی نکرده باشه . این فضا خوبه تا دوستان بدور از احساسات و با رعایت اخلاق و انصاف نظراتشون رو بگن شاید اینجوری راحت تر مزایا و معایب شرکت به گوش مدیران برسه . هر شرکتی هم مزایا داره و هم معایب. بنظرم این نقص که دوستان توی شرکت راحت نیست از طرف نیروی انسانی و روال های هستش که داره . شاید دوستان احساسا میکنن اینجوری نظراتشون راحت‌تر به گوش مدیران بالایی شرکت میرسه. چه بهتر این نظرات شنیده بشه و اگر امکان اجرایی داره انجام بشه . اگر هم امکانش نیست طی جلساتی با ذکر دلیل برای همکاران بیان بشه تا همکاران هم احساس خوبی نسبت به تعامل بین کارمندان و مسولین داشته باشن همه ی ما یک خانواده هستیم . خانواده ای رادین که برای عزت و اقتدار کشورمون تلاش می‌کنیم. یا علی

همگام رادین

مخابرات و ارتباطات (تلکام) · تهران

تجربهٔ کاری

باید عین چی کار کنی و اصلا برای شخص هیچ احترامی قایل نیستن. به نظرم عمرتون رو توی این جهنم هدر ندید بهتر است. فقط تنها فایدش این هست که آب ، چای و شربت رایگان می دهند.