وویکی‌تجربهجستجو

هولدینگ فراز: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت فراز عمران آریانا در قالب سهامی خاص در سال ۱۳۸۸ بنیان‌گذاری شد. در سال ۱۳۹۱ سرمایه این مجموعه برابر با ۱۵ میلیارد ریال بود و با گسترش فعالیت‌ها و توسعه شرکت‌های زیرمجموعه، هلدینگ فراز سرمایه را در سال ۱۳۹۶ به ۲۰۰ میلیارد ریال رساند. در سال‌های آتی نیز با افزایش سرمایه متناسب با رشد سود شرکت در بخش‌های مختلف، روندی رو به رشد و مثبت داشت. فعالیت اصلی این گروه، سرمایه‌گذاری در صنایع گوناگون است و هم‌اکنون در حوزه‌های گردشگری، مالی، ساختمان، فناوری اطلاعات، کشاورزی و بازرگانی حضور دارد. با انسجام بخش‌های گوناگون، فراز به نیازهای داخلی پاسخ می‌دهد و با توان اجرایی خود، مسیر گسترش سرمایه‌گذاری‌های خود به خارج از کشور را نیز در پیش گرفته است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در هولدینگ فراز

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای هولدینگ فراز ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی هولدینگ فراز مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره هولدینگ فراز

آیا هولدینگ فراز در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هولدینگ فراز ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در هولدینگ فراز چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در هولدینگ فراز ثبت نشده.

حقوق و مزایا در هولدینگ فراز چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هولدینگ فراز ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در هولدینگ فراز چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هولدینگ فراز ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در معماری و عمران

ایمن بام آسیا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس نرم‌افزار
ظاهر قشنگ، باطن افتضاح

در ظاهر تیم فنی خیلی با جلوه‌های تبلیغی دنبال می‌کردن ظاهر حرفه‌ای را، اما در عمل تجربه‌ی چندان مثبتی نبود. گمان می‌کنم برخی از مدیران و کارشناس‌ها هنوز تجربه‌ی کافی و سازگار با مسوولیت‌ها ندارند و اعتماد به توانایی‌هایش

پارت لند
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس منابع انسانی
یه کم منطقی‌تر فکر کنیم

وقتی وارد اینجا شدم فهمیدم که نباید با عجله درباره هر حرفی تصمیم بگیرم؛ چون واقعاً نمی‌شود به تمام نظرات سایت اعتماد کرد، نه از نظر غربالگری دقیق و نه از نظر ممیزی. فرض کن در جایگاه یک شرکت باشی و در شرایط بازارِ پررقابت

مهندسین مشاور هشتاک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
تجربه کار

توصیه میکنم. پروژه ی با کیفیت و ارزشمند. همکاری با افراد حرفه ای. امنیت شغلی نسبتا خوب. معایب خودش رو هم داره ولی فرصت خوبیه برای تجربه کردن.

آراسب پیشتاز
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
مدیریت غیر حرفه ای و ضعیف

تجربه من این بود که کار کردن در این مجموعه از نظر حرفه‌ای و حتی روانی می‌تواند بسیار مشکل ساز باشد نه صرفاً به دلیل حجم کار، بلکه به دلیل ضعف در مدیریت، برنامه‌ریزی، پاسخ‌گویی و فرهنگ سازمانی. یکی از مشکلاتی که برای من

پیرامن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده فول‌استک
جایی که خسته می‌شی، پیشرفت صفر

مدتی است از آن مجموعه جدا شدم. یک سال اونجا بودم و هرچه بیشتر کار می‌کردم اوضاع تیره‌تر می‌شد. کدبیس به شدت کهنه بود و با بدهی فنی فراوان همراه شده بود؛ اثراتش در همه‌جا مشهود بود. مدیریت‌ها بی‌تجربه و به نوعی با اخلاقی

پیرامن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·اسکرام مستر
چهار ماه تو اون مجموعه — تجربه تلخ

در این مجموعه، چهار ماه حضور داشتم و فضای کار پر از حاشیه‌ و تهمت بود. مدیران و سرپرستان اغلب تجربهٔ قابل‌توجهی نداشتند و برای اولین‌بار بود که در جایگاه لید یا مدیر وظیفه می‌گرفتند؛ همین موضوع باعث می‌شد جسارتِ زیرآب‌زن