امکانات آموزشی اینجا به هیچ وجه پاسخگوی انتظارها نبود؛ با وجود امیدهای اولیه، همه چیز ناامیدکننده از کار درآمد. کلاسها پر از مطالب تکراری بود و به نظر میرسید هیچ هدف مشخصی برای یادگیری وجود ندارد. مدرسان از زمان استفاده میکردند اما حس میشد که مهارتهای عملی به کار نمیآیند و نکتهای که واقعا به کار بیاید آموزش داده نمیشود. پشتیبانی هم در حد مطلوب نبود؛ به پیامها و نقدها پاسخ مناسب داده نمیشد و انگار پول دانشجویان فراموش میشد. تجربهای که به عنوان بدترین گزینه دیدم، برای سرمایهگذاری روی آموزش اصلا توصیه نمیشود و نسبت به کیفیت ارائه، ناامیدی زیادی ایجاد میکند. اگر دنبال آموزشی دقیق و باکیفیت هستید، بهتر است به این موسسه فکر نکنید، چون احتمال دارد وقت و اعصابتان را تلف کند. تجربهی جمعی دانشجوهای سابق گواهی از پشیمانی است.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در هیوا وب (مجموعه دودکانی)، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، آذربایجان غربی: بر اساس ۱۶ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۹ از ۵؛ ۱۳٪ از کاربران هیوا وب (مجموعه دودکانی) را به دیگران توصیه میکنند. ۱۶ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بر اساس تجربههای ثبتشده، فضای کار هیوا وب با تمرکز بر پروژههای واقعی و یادگیری عملی وردپرس و سئو، از دید برخی کاربران تجربهای مثبت بوده است؛ اما اکثر تجربیات منتشرشده به نقاط ضعفی جدی اشاره دارند. بازخوردها نشان میدهد که روند استخدام و مدیریت شرکت گاه با فشارکاری زیاد، روشهای کنترل و نظارت شدید روی کارآموزان همراه است و برخی کارآموزان از وجود سفتههای سنگین، پرداخت ناقص حقوق و تعهدات غیرمنصفانه ابراز نارضایتی کردهاند. در عین حال برخی کارآموزان از فرصتهای آموزشی و فضای همکارانه بین تیمها، تجربههای عملی و ارتباط مستقیم با مشتریان به عنوان نقاط مثبت یاد میکنند که میتواند به بهبود مهارتهای فنی و درک پروژههای واقعی منجر شود. از منظر فرهنگ سازمانی و حقوق و مزایا، گزارشها متنوعاند و برخی کاربران بر وجود روایتهای متناقض تأکید دارند؛ بنابراین گذر از نظرات مختلف با درنظر گرفتن منافع آموزشگاهی و پروژهای، بنا بر تجربههای ثبتشده، گاهی به نتیجهای توافقی منجر میشود. بنابراین برای تصمیمگیری، مطالعه دقیق تجارب متنوع و مقایسهی جنبههای کارآموزی و کارکرد پروژهها توصیه میشود.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
شرکت هیوا وب را تجربه کردم و احساس کردم با آدمی روبهرو بودم که دروغگو و حیلهگر است. اگر دنبال راهی برای پولدرآوردن از طریق ثبتنام در کلاسها بودید، با این فرد و تیمش روبهرو میشوید که به جای یادگیری واقعی، هر روز با برخوردهایی تحقیرآمیز مواجه میشوید و به عنوان کارآموز در شرکتش کار میکنید. علاوه بر این که چیزی یاد نمیگیرید، ماهها باید به یک نفر پررو و دروغگو که تنها شعار میدهد، چشم بدهید و حتی پاداش یا حقوقی دریافت نمیکنید. بهجای قدردانی از کارآموزان که کارهای زیادی از شرکت را انجام میدهند، او هر روز به آنها توهین میکند. خیلی اذیت شدم و توصیه میکنم به سمتش نرود؛ فقط بلد است برای تبلیغ پول بدهد، به اینستاگرام جذب مشتری کند.
وقتی از من خواسته شد تا توی دودکانی تجربهام را بنویسم، ترجیح دادم آرام و بیپرده بیان کنم که در اونجا با چه چیزهایی مواجه شدم. میخواهم صریح بگم اگر قصد دارید توی برنامهنویسی رشد کنید یا اصولی یاد بگیرید، شاید این شرکت گزینه مناسبی نباشد. در رفت و آمدهای دورهها، احساس کردم هزینههای زیادی ازم دریافت میشود اما محتوا و آموزش مورد انتظار را به اندازه کافی دریافت نکردم. گاهی متوجه شدم که زمانبندی برگزاری جلسات به شکلی نبود که برای یادگیری منافع واقعی داشته باشد و گاهی نیز بخش مشاورهها به نحوی جلوه میکرد که هدف اصلی ثبتنام و وصول پول باشد تا راهنمایی عمیق و کاربردی. علاوه بر این، احساس کردم نظارت بیش از حد و تعقیب کارها با دوربین وجود دارد و اگر بخواهی به کارهای دیگر غیر از کار مرتبط با دوره مشغول شوی، با سؤال و پیگیری روبهرو میشوی. به نظرم رفتارهای این مجموعه در برخی مواقع حرفهای نبود و برای صرفهجویی وقت من مناسب به نظر نمیرسید. وقتی برای کارآموزی ثبتنام میکنید، از شما سفته سنگینی میگیرند و حتی در زمینه تدریس با درآمدی که در نظر میگیرند، پول اسناد و نهایتا حقوق به موقع پرداخت نمیشود. به این شکل حس کردم که تجربه چندان مثبتی در آنجا نخواهی داشت و بهتر بود زمان و انرژیام را صرف جای دیگری کنم.
به نظر من حضور توی این موسسه واقعا نتیجهای جز اتلاف وقت ندارد و بهتون قول میدم پولتون همونجا دفن میشود. بهجز اینکه دانشآموزانه بودن تجربه را میگیریم، هیچ استاد یا کادر آموزشی علم یا تجربهی جدیای نشان نمیدهد، نه مدرک معقولی دارن و نه رزومهی قابل قبولی ارائه میدهند؛ گویی از خیابان برداشتهاند و برای تدریس به شما نشستهاند. اگر از همین الآن چند پرسش نسبتا حرفهای از اساتید بپرسید، متوجه میشوید که اکثرآنها توانایی پاسخگویی ندارند. آقای دودکانی هم در جایگاهی متفاوت است و بیشتر به دنبال صحبتکردن است تا ارائهی سادهترین مباحثی مانند HTML یا CSS. گاهی در کلاس حضور پیدا میکند و گاهی هم نیست، بستگی به میل شخصیاش دارد. درباره دورهی کارآموزی هم همه از قبل نوشتهاند و حقیقتا لازم نیست دوباره تکرار کنم.
من سابقهای از کارآموزی در این مجموعه داشتم که با وجود ادعای اطمینان مدیران، وضعیت آموزش و پروژهها جای سؤال دارد. به نظر میرسید که گرایش اصلی برای کاربران اینترنتی است تا جایی که مدرسها و پذیرششوندگان به تدریج از مجموعه جدا میشوند. در واقع آنجا بیش از هر چیز به نظر میرسید چاپلوسی ارزشمند باشد تا یادگیری عمیق؛ زیرا هیچ پروژهای به نتیجه نمیرسید و نتیجهی کار همواره ناقص میماند. من از این تجربه میخواهم بدانم چرا چنین وضعیتی وجود دارد و چه دلیل ساختاری پشت عدم تکمیل پروژههاست.
من به عنوان بنیانگذار و مدیر شرکت دودکانی، از بازخوردهای دوستان و همراهانم خوشحال میشوم وقتی مجموعهمان با نگاه مثبتی روبهرو میشود. در عین حال وقتی برخی نظرات غیرواقعی و نادرست منتشر میشود، واقعا ناراحت میشوم که چرا چنین پیامهایی به وجود میآیند. من پذیرای نقد هستم و در صورت بروز مشکل در همکاری با افراد یا همراهان، عذرخواهی میکنم و سعی میکنم جبرانی ارائه کنم؛ اما انتشار مطالب کذب در فضای مجازی به قصد تخریب، کار درستی نیست. با این حال مطمئن باشید که مردم با خواندن چنین پیامهایی نسبت به مجموعه دودکانی اعتمادشان تغییر نمیکند و بالعکس، به قدرت ما افزوده میشود زیرا مجموعهای که همواره در حال پیشرفت است، در برابر حاشیهسازیها مقاوم است. افرادی که با شیوههای ناشناس و در فضای مجازی به دنبال تخریب هستند بهتر است بدانند دودکانی با افتخار ۱۵ سال خدمت در حوزه شرکتها و پروژههای نرمافزاری، با بیش از دو هزار قرارداد موفق، و همچنین در زمینه آموزشگاه با بیش از پنجاههزار دانشآموز، اکنون در سه شعبه پذیرای حدود هزار و دویست دانشآموز بزرگسال، کودکان و نوجوانان است؛ این تنها گوشهای از اعتماد مردم به دودکانی است. موفقیتهای ما همواره نتیجه تلاش جمعی و قدردانی از مردم عزیز است.
در تجربهام از شرکت هیوا وب، به خاطر بیمسئولیتی مدیریتی بیدرنگ کنار گذاشته شدم و از این جهت ناامید شدم؛ با وجود انتظار برای پاسخ، حتی وقتی نوشتم پیام، پاسخ مشخصی نگرفتم و احساس کردم از ابزارهایی چون چت جیپیتی برای تولید پاسخ استفاده شده است. این فضا را بسیار بیکیفیت دیدم و معتقدم کارمندانی که فرزندشان را برای یادگیری برنامهنویسی میفرستند، ارزش تدریس معلمانشان را در نظر بگیرند تا بتوانند واقعا نتیجهای مفید بگیرند. همچنان از این تجربه پرسش داشتم که حقیقت ماجرا چه بوده و چه کسی راست میگوید.
تجربهام از کارآموزی در هیوا وب همچنان دلگرمکننده است. فرصت کار روی پروژههای واقعی و یادگیری عملی وردپرس و سئو را داشتم و از این بابت خیلی خوشحال بودم. فضای کار دوستانه و از همکاران با تجربه، کمک بزرگی برای یادگیری من بود. برخلاف برخی از همزنجیران که نظرهای منفی میدادن، من از این تجربه کاملا راضی بودم و همین دوره آموزشی باعث شد تا در ادامه بتوانم با تکیه بر منابعی که دیدم، خودم هم در حوزه فریلنسری به درآمد قابل توجهی دست یابم.
در شش ماهی که در هیوا وب تجربه کارآموز وردپرس و سئو را داشتم، بیش از هر چیز یاد گرفتم که کار عملی را با واقعیت پروژهها تجربه کنم. این دوره برای من از نظر حرفهای یکی از ارزشمندترین دورانها بود، چون هم دانش تئوری را تقویت کرد و هم مهارتهای اجرا را بالا برد. برخورد من با روش آموزشی آقای بهزاد دودکانی تفاوتی بزرگ ایجاد کرد: سختگیریهای دقیق و ارزیابیهای منظم که در ابتدا دشوار به نظر میرسید، اما به مرور زمان مشخص شد هدفشان پیشرفت من است. با دقتی بالا، مسیر یادگیری را راهنمایی میکردند و مرا به سمت کمال سوق میدادند. در این شش ماه تجربیات ارزشمندی به دست آوردم که به عنوان نمونه میتوانم به موارد زیر اشاره کنم: آموزش عملی و کاربردی: به جای صرف时间 روی مفاهیم نظری خشک، با پروژههای واقعی روبهرو شدیم و این کار باعث تثبیت عملی دانش و آمادگی سریع برای ورود به بازار کار شد. فرصتهای رشد و توسعه: فضای کار در هیوا وب اجازه میداد تا ایدههایم را مطرح کنم و به صورت فعال در پروژهها مشارکت کنم؛ این محیط به شکوفایی تواناییها کمک کرد. تیم حرفهای و همدل: همکاران همواره حرفهای، دوستانه و آماده کمک بودند و همکاری با آنها تجربهای بسیار لذتبخش بود. ارتباط با مشتریان واقعی: ارتباط مستقیم با مشتریان این امکان را میداد تا نیازهای آنها را به طور دقیق درک کنیم و وبسایتهایی با همسویی کامل با خواستههایشان بسازیم. اگر دنبال تجربه کارآموزی پربار و مفید هستید، هیوا وب را پیشنهاد میکنم؛ مطمئنا در اینجا میتوانید مهارتهای خود را ارتقا دهید، تجربههای ارزشمندی جمعآوری کنید و گام مهمی در مسیر موفقیت حرفهای بردارید. در پایان از آقای بهزاد دودکانی و تمام همکارانم در هیوا وب تشکر میکنم. شما بهترین مربیها و همراهانی بودید که میشد تصور کرد. برای آیندهی همه کارآموزان هیوا وب آرزوی موفقیت میکنم
در واقع برای من تجربهای ناخوشایند از شرکت هیواوب بود و احساس کردم باید با صداقتی که دارم بیانش کنم. در ابتدا در کلاسهای این مجموعه شرکت کردم و دریافتم که هزینههای کلاسها بسیار بالا است و بازده چندانی ندارد؛ پیشنهاد میکنم افراد دنبال کلاسهای معتبرتر بروند. پس از آن به سمت آموزش طراحی سایت و سئو رفتم، اما فاصلهای بین دانش من و مطالب ارائهشده وجود نداشت و چیزی به تجربهام اضافه نشد. در دوره کارآموزی از من خواسته شد که به شاگردان مدرس درس بدهم، در حالی که یکی از شاگردان پول داده بود تا با مدیر درس بخواند و به جای آن من برای تدریس در کلاس حضور پیدا میکردم؛ من نیز ناچار بودم وگرنه به بچههای کردههای مردم صدمه میزدم. به هر حال اگر بودجهتان محدود نیست، پیشنهاد میکنم در کلاسهای اینجا شرکت نکنید و به کارآموزی هم نروید.
شرکت دودکانی به شدت مزخرف و پر از عیب و ایراد اگر دقت کنید هیچ وقت هیچ کدوم از کارآموزی ها تو اون شرکت نمیمونن به علت اخلاق بد بهزاد دودکانی و هیچ گونه پروژه ای هم نداره اکثر پروژه ها مال خودشه یا اگر هم می گیره به صورت ناقص با چرب زبونی به کارفرما تحمیل میکنه ، از نظر برنامه نویسی هم واقعا ما چیزی ندیدم که بلد باشه انتظار داره کاراموزی هر کاری براش بکنه و فقط دنبال افراد چاپلوسه تا چاپلوسی کنن براش شما بری کاراموزای قبلیشو پیدا کنی هیچ کدوم ازش راضی نیستن و کاراموزی تو این شرکت برابر با حمالی
همه نظرات ثبت شده برای کارآموزی در شرکت هیوا وب رو مطالعه کردم و باید بگم هیچ کدام از نظرات ثبت شده رو قبول ندارم من 8 ماه کامل در این شرکت کارآموزی کردم و الان 3 ساله که حرفه ای برنامه نویس هستم و هرچی که الان بلدم رو در کارآموزی یاد گرفتم . در نظرات اگر دقت کرده باشین مشخص هست که همشون رو یک نفر نوشته چون از طرز نوشتن مشخص هست و درجواب به ایشان باید بگم اگر شرکتی در دوره کارآموری کار زیاد به کارآموز بده این به نفع کارآموز هست چون تجربه های بیشتر و رزومه بیشتری جمع میکنه و این نه تنها ایراد محسوب نمیشه بلکه جز مزیت های یک شرکت برنامه نویسی هست . خیلی از شرکت ها کارآموز جذب میکنن و بهشون کارهای غیر برنامه نویسی و غیر تخصصی مثل تایپ کردن و مثل ویندوز زدن و هر کاری رو با کارآموز انجام میدن و این بده نه اینکه تسک های زیاد دادن به کارآموزی که هدفش از اومدن دوره کارآموزی یادگیری هست. در مورد نظافت باید بگم که از آنجا که در نظرات هم اشاره شد مدیر شرکت (آقای دودکانی) به دلیل شاغل بودن در دانشگاه فقط بعدازظهر ها در شرکت حضور داشتن و این کارآموزان بودن که از شرکت و امکانات استفاده کامل مبکردن خب طبیعی هست که باید هفته ای 1 روز نظافت خودمون رو انجام بدیم و نباید انتظار داشته باشیم که چیزی که خودمون استفاده میکنیم رو کس دیگه ای بیاد نظافت بکنه . من خلاصه کنم تجربه های خیلی خوبی با شرکت هیوا وب و خصوصا شخص آقای دودکانی دارم و اینم بگم ایشان یکی از با تجربه ترین اساتید برنامه نویسی در استانمون هستن و قدمت شرکتی که دارن و نمونه کارهای موفقی که انجام دادن گواه این موضوع می باشن.
تجربه چهار ماه کارآموزی در این شرکت رو داشتم و باید بگم جزو مزخرف ترین تجربه های کاری من بود. ساعت کاری و تعطیلات عملا وجود نداره. مدیر شرکت هر ساعتی و هر روزی که دلش خواست باهاتون تماس میگیره و تسک میده و ازتون میخواد که همون لحظه انجامش بدید. مثلا ده شب پیام میدن که کار کارفرما لنگه و سریع فلان کار رو انجام بده. کلاه برداری بیش نیست این شرکت، هر کسب و کاری که کارش رو به این شرکت سپرد، جز ضرر مالی و دور ریختن پولش چیزی عایدش نشد چون نه صاحب شرکت چیزی بلده و نه نیروی کار ماهر استخدام میکنه. کلاس های آموزشی که بچه ها توش شرکت میکنن، یک جلسه اش رو خودش میاد پنج جلسه اش کاراموز ها برای تدریس میرن!! عملا اونم مفید نیست!! اخیرا هم که به کارآموز ها و دانش آموزان دختر پیشنهاداتی داده میشده!! در انتهای کاراموزی با فحش و بی احترامی بدرقه خواهید شد چون ایشون انتظار دارن حتی وقتی زمان کارآموزیتون تموم شد توی کارها کمکشون کنید و در صورت نه گفتن، تحقیر میشید
اصلا تو دوره های کارآموزی اینجا شرکت نکنین. چون نتنها دوره رو کامل یاد نمیدن بلکه بدون برنامه ریزی هر موقع که دلشون بخواد به شما کار میدن(حتی ممکنه شب ساعت ۱۱ به شما واسه انجام پروژه زنگ بزنن) و بدون مشورت با شما برای یک یا دو ساعت دیگه وقت حضور در شرکت میزارن.
واقعا شرکت به این مزخرفی ندیدم کار اموزی که الاف شدن و بیکاری به جز این چیزه دیگه ای نیست. بوت کمپ 6 ماهه شده یک سالو 4 ماه هنوز در حد جونیور هم نمیشین واقعا ته پول خوردن مفته چهار html و php یاد میده تمام نصف ماه کلاسا کنسله 10 مونده به کلاس کنسل میشه هرکی وارد این جا بشه کلا یک سالشو به هدر داده اگر میخوایید برید الاف بشید برید شرکت هیوا وب مزایای این شرکت فقط اینترنت خوبه وصلام اگه تو شرکت کار کنین در هر زمان و دقیقه ای شما بدهکارین رسما شرکت اموزشی خوبی نیست برید داخلش کلا انگار افتادین تو باتلاق این شرکت نیازی به امتیاز هم نداره
کار کردن در این شرکت شرایط بسیار سختی داره اول کار یه سفته خیلی سنگین از شما میگیرن و یه قرار داد که صفر تا صد آن به نفع کارفرما می باشد. شرکت مدیریت بسیار ضعیفی دارد در حدی که من از حد junior هم پایین تر بود به مدیر از git گفتم و تا آن موقع حتی اسم آن را هم نشنیده بود، در حالی که ادعای بلد بودن سالیدیتی و بلاکچین را داشتند و سابقه ۱۴ ساله. در شرکت شما با سیستم شخصی خودتون کار میکنین و قسمت خوراک هم کلا بر عهده شماست و شرکت فقط چایی را بر عهده میگیرد. با دوربین حتی صفحه اسکرین شما هم کنترل میشود که من درحال کارآموزی بودم برای من اجازه مطالعه کتاب و یا آموزش های ویدیویی کوتاه را ب من نمیدادند. مدیر شرکت اکثرا حضور ندارند و تلفنی و با دوربین جریانات رو کنترل میکنند، کلا روز تعطیلی وجود ندارد و فقط و فقط روز جمعه تعطیل هست وسلام. (قسمتی از خواطراتم) اگر روزی تعطیل رسمی باشد مدیر با شما تماس گرفته و از تعطیلات زیبایی که در آن درحال خوشگذرانی هستند برایتان تعریف خواهد کرد و برای شما نکته ای را یادآوری خواهند کرد که پروژه فورس هست و باید سریع تمام بشود و عقب مانده ایم. همچنین پنج شنبه ها روز نظافت است و کل شرکت از میز و صندلی خودتون تا آشپزخانه و سرویس های بهداشتی را تمیز خواهید کرد. درکل چه پروژه را بخوبی انجام داده یا دیر تحویل دهید در کل جز بی احترامی و حتی فحش چیزی دیگری نمی شنوید. معمولا جلسات ۱۰ دقیقه مانده به اتمام ساعت کاری برگزار میشوند(اسم جلسه را جلسه تحقیری گذاشته بودیم چون اهداف جلسه ی تحقیر کارکنان بود) و باعث میشود که شما یک ساعت بیشتر آنجا بمانید. اگر کارها سنگین باشند معمولا شب ها بخصوص شب پنج شنبه که قرار است فرداش استراحت کنید با شما تماس گرفته میشود و اسرار میکنند که پروژه را روز جمعه هم ادامه دهید. (اضافه کاری محسوب نمیشد چون خودمان کم کاری کرده بودیم و پروژه عقب افتاده بود :/ )
استخدام در هیوا وب (مجموعه دودکانی)
از مجموع ۱۶ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱۶ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۳٪ از کاربران هیوا وب (مجموعه دودکانی) را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۱۶
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۹ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۹ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۹ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی هیوا وب (مجموعه دودکانی) مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره هیوا وب (مجموعه دودکانی)
آیا هیوا وب (مجموعه دودکانی) در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از هیوا وب (مجموعه دودکانی) ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در هیوا وب (مجموعه دودکانی) چگونه است؟
بر اساس ۱۶ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۹ از ۵ است؛ ۱۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در هیوا وب (مجموعه دودکانی) چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در هیوا وب (مجموعه دودکانی) از نگاه ۱۶ کارمند: ۱.۹ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در هیوا وب (مجموعه دودکانی) چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از هیوا وب (مجموعه دودکانی) ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
کار در شرکت داده پرداز پارسیان اگر به طور خلاصه بخواد توصیف بشه، میشه با این عبارات توصیف اش کرد. حجم کار بالا، بی نظمی در پرداخت، عدم رفتار حرفه تیم مدیریت. به طور مفصل تجربه کاری در حامی ( داده پردازی پارسیان ) در موا
همیشه برای این شرکت فرض میکنم که رد میشم، اما تجربهام رو به شکل روشن بیان میکنم. به فاصله اولیه تماس، یک زمان مشخص برای صحبت باهام گذاشتن و حاضر نبودن تغییری بدهند. وقتی گفتم میتونم یک هفته تأخیر بیارم، پاسخ دادن هم
در مصاحبه فهمیدم که هدف تیم بازاریابی روشن و دقیق است، و شخصی که به نظر میرسید مسئول فروش باشد مشخص کرد که چه چیزهایی نیاز است و کار عمدتاً در حوزه فضای مجازی و شبکههای اجتماعی میگذرد. پروژهای که مطرح شد هم عملی بود
برای مصاحبه حضوری تماس گرفتن، چندتا برگه فرم دادن تکمیل کردم بعد رفتم مدیر واحد و مدیر محصول مصاحبه کردن، اول اینکه خودشونو معرفی نکردن و خیلی مدیر محصول حق به جانب فقط میخواست بگه خودم بلدم و هیچکسی هیچی بلد نیست ، اول
دوست داشتم تجربه کاریم در این شرکت رو با حس مشابهی بیان کنم، اما به خاطر برخی مشکلات خانوادگی مجبور شدم کنار بکشم وگرنه از محیط و کار اونجا خیلی راضی بودم؛ از نظر من اگر فرصتی دوباره پیش بیاد، بازهم دوست دارم به اونجا بر
بزرگترین و ترسناک ترین خواسته ی شرکت تعهد محضری دو ساله به بهانه آموزش و ترک نکردم مجموعه میباشد که بسیار ایده ی مسخره ای می باشد و علاوه بر اون ۵۰۰ میلیون سفته هم از شما طلب میکنن و اگر مراقب نباشید کلاه بزرگی سرتون ر