وویکی‌تجربهجستجو

پارسی کار: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

پارسی کار با سابقه بیش از پانزده سال در ارائه تجهیزات و اجرای پروژه‌های آب‌رسانی، گازرسانی و فاضلاب، با بهره‌گیری از برندهای معتبر و کیفیت بالا در پروژه‌های بزرگ، آمادگی خود را برای تامین مصالح و انجام پروژه‌های مشابه اعلام می‌کند. در ادامه به صورت خلاصه برخی از تامین مصالح و پروژه‌های اجراشده بیان می‌شود: ۱- تامین مصالح و اجرای خطوط لوله فولادی به قطر ۳۲ تا ۵۶ اینچ برای خط راه‌آهن پرندک – ساوه – قم ۲- اجرای خط انتقال آب با لوله پلی اتیلن به قطر ۵۰۰ میلی‌متر از کارخانه فولاد بافت کرمان به طول ۱۷ کیلومتر برای قرارگاه خاتم ۳- جمع‌آوری آب‌های سطحی پل صدر با لوله‌های پلی اتیلن به قطر‌های ۲۰۰ و ۲۵۰ میلی‌متر ۴- تامین مصالح و اجرای شبکه آبرسانی شرکت واگن‌سازی تهران به قطر ۲۵ تا ۳۱۵ میلی‌متر ۵- تامین مصالح و اجرای شبکه آبرسانی و آبیاری مزارع ۲۵۰ هکتاری آبیک ۶- تامین مصالح و اجرای تاسیسات مکانیک مجتمع تجاری اداری چهارباغ اصفهان ۷- تامین مصالح و اجرای شبکه و تجهیزات آتش‌نشانی پلی اتیلن راه‌آهن بم ۸- تامین مصالح خطوط انتقال و شبکه کارخانه‌های کربنات سدیم کاوه و متانول کاوه بندر دیر

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در پارسی کار

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای پارسی کار ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی پارسی کار مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره پارسی کار

آیا پارسی کار در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پارسی کار ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در پارسی کار چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در پارسی کار ثبت نشده.

حقوق و مزایا در پارسی کار چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای پارسی کار ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در پارسی کار چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پارسی کار ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تبلیغات، بازاریابی و برندسازی

ارس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·پرسنل فروشگاه
تجربه خیلی بد تو فروشگاه

به تازگی تابستانی در اینجا کار را آغاز کردم و در همان روزهای اول تفاوت زیادی بین قول‌های مصاحبه و واقعیت دیدم. انتظار حقوق و مزایای بهتر داشتم، اما از ابتدا فهمیدم که ساعات کاری خیلی بالاست و اضافه‌کاری‌ها بهانه‌ای برای

آژانس تبلیغاتی نگه
تجربه کاری
کاربر ناشناس·فیلم بردار
پرداخت نکردن کامل حقوق

برای فیلم برداری آفیش میکنند ولی حقوق توافقی اولیه و شرایطی که در جلسه اول توافق میکنید رو زیرپا میگذارند و بعدا که اعتراض میکنید میگویند ما همچین توافقی نداشتیم پرداختی بسیار کم و دیر موقع انجام میدهند اصلا پیشنهاد نم

استودیو نماد
تجربه کاری
کاربر ناشناس·ویراستار
کلاهتون سمت اینجا افتاد هم نرید

جو سمی حاکم هست توی دفتر. عملا ۳ نفر شدن نور چشمی مدیر عامل و توی تصمیماتی که اکثر اوقات سر در نمیارن دخالت میکنن. مدیر سئو دائما با گوشیش بازی میکنه و کمبودهای سئویی رو میندازه گردن بقیه تیم. از هر طریقی که بتونن کار اض

تامین و پخش مرداس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس فروش/فنی
هوای نیرو رو ندارن

شرکتمون تامین و پخش مرداس بود و من به عنوان کارشناس فروش/فنی تجربه‌ای داشتم که نمی‌تونم به راحتی فراموشش کنم. خیلی از هم‌تیمی‌های فروش و حتی بخش فنی، از مدیریت ناراضی بودن و در طول چند ماه چند نفر به تدریج از شرکت رفتن.

دیجیتال مارکتینگ بریف
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدیر منابع انسانی
با دل و جون اینجام

امسال آغاز کارم را با تیمی در دیجیتال مارکتینگ بریف تجربه کردم. سال‌هاست در حوزه منابع انسانی فعالیت می‌کنم و معمولاً ترجیح می‌دهم در شرکت‌های استارتاپی حضور داشته باشم؛ به همین دلیل با رویکردی چابک و همدل وارد این مجموع

راهبردگران تجارت مدرن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
کابوسِ کاری

برآیند تجربی من از کار در این مجموعه کوچک شامل حدود بیست نفر بود. در طول یک ماه، هفت نفر از همکاران اخراج شدند و دائما دنبال نیروی جدید می‌گردند؛ اما به سرعت افراد را رد می‌کنند و با بهانه‌های ساده و نامربوط مثل ظاهر یا