وویکی‌تجربهجستجو

پارس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت پارس با تیمی جوان و پویا، گستره فعالیتی فراگیر در تمامی استان‌ها دارد و تمرکز اصلی آن بر توانمندسازی و پشتیبانی فعالان حوزه محرومیت‌زدایی است. هدف اصلی مجموعه، توانمندسازی فعالان عمرانی است و تلاش می‌کند وارد پروژه‌های عمرانی کشور با دقت و صحت لازم شود. حوزه فعالیت‌ها از یک سو شامل مشاوره، طراحی، نظارت و اجرای الگوی پیشرفت مناطق روستایی از طریق طرح‌ها، مصالح و فناوری‌های نوین است و از سوی دیگر به بازآفرینی طراحی شهری بر پایه الگوی ایرانی اسلامی و حکیمانه می‌پردازد، جذب سرمایه برای زیرساخت‌های عمرانی مناطق محروم و آموزش و توانمندسازی نیروهای محلی را دنبال می‌کند. از طرف دیگر خدمات شامل مشاوره، طراحی، محاسبه، نظارت فنی و اجرای کلیه پروژه‌های عمرانی داخلی و خارجی، اعم از ساخت ابنیه فلزی و بتونی سبک و سنگین، احداث راه و باند، سدسازی و تأسیسات مرتبط، ساخت راه‌آهن، مترو، باند فرودگاه، برج مراقبت، احداث کانال، تونل، نقشه‌برداری و تسطیح اراضی، گودبرداری، تزریق سیمان و شمع‌کوبی، شمع‌ریزی سدهای خاکی و بتونی، بندهای آبی، تأسیسات برقی و مکانیکی ساختمان‌ها و کارخانجات صنعتی و نیروگاه‌ها، سندبست و جوشکاری و ساخت انواع سازه‌های فلزی، بازسازی ابنیه و تزئینات داخلی و خارجی ساختمان‌ها، خرید و فروش و واردات و صادرات کانال‌های بازرگانی و خدمات مهندسی، اخذ و اعطای نمایندگی شرکت‌های معتبر داخلی و خارجی، دریافت وام و اعتبارات بانکی به‌صورت ارزی و ریالی از بانک‌ها و مؤسسات مالی داخلی و خارجی، شرکت در مناقصات و مزایدات دولتی و خصوصی داخلی و بین‌المللی.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در پارس

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای پارس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی پارس مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره پارس

آیا پارس در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پارس ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در پارس چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در پارس ثبت نشده.

حقوق و مزایا در پارس چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای پارس ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در پارس چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پارس ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در معماری و عمران

میهن کاوه ماهان
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس سئو
شما باید با مدیر مسابقه بدید

بعد از مصاحبه، چیزی که بیشتر از همه به چشم می آمد تخصص نبود؛ اعتماد به نفسی بود که ظاهرا قرار بود ثابت کند «من همه چیز را می دانم و بقیه هنوز چیزی نمی دانند!» به جای تمرکز روی سئو، سوالات حاشیه ای مطرح شد و انتظاراتی…

شرکت مهندسین مشاور لیمان
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر برنامه ریزی
یک شرکت به غایت درهم ریخته

تجربه مصاحبه در این مصاحبه درباره پروژه‌ها، شیوه همکاری و انتظارات متقابل گفت‌وگو شد و هدف، بررسی امکان همکاری در یک جایگاه تخصصی یا مدیریتی بود. با این حال، پس از مطرح شدن میزان حقوق مورد انتظار من، واکنش مدیر عامل…

استودیو معماری دیمه
تجربه کاری
کاربر ناشناسفیلمبردار و ادیتور
استارتاپ دلنشین

من اولین شرکتی که بعد از تحصیلم کار کردم دیمه بود که شامل یه تیم دلسوز و حرفه ای بود که برای کاری که میکردن ارزش قائل بودن. هم مدیر اصلی و هم باقی اعضا، آدمای حرفه ای، تحصیل کرده، و با فرهنگی بودن. البته یه مشاور کسب و…

پارسیان سازه
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
فقط وعده و ادعا

برام روشن نبود که دقیقاً چه هدفی پشت این شرکت بود، اما من دو سال پیش با کلی صحبت و وعده وارد شدم. خیلی زود فهمیدم که وضعیت حرفه‌ای کار خیلی دقیق و منظم نبود: مدیرعامل هر روز صبح می‌آمد، موسیقی پخش می‌کرد و سیگار…

فرمی دیراک
مصاحبه
کاربر ناشناسبرنامه‌نویس سی‌شارپ
مصاحبه کشدار و مدیریت آشغالی

برای فرمی دیراک تجربه‌ای داشتم که در این مصاحبه‌ها با سه سطح فنی جداگانه برای سی‌شارپ، SQL و جاوااسکریپت طی شد. فرایند جذب طولانی بود و از هیچ‌کس درباره وجود یک چارچوب داخلی که واقعاً کارکرد ندارد خبری نبود. مدیران…

مات بتن پایا
تجربه کاری
کاربر ناشناسبرنامه‌نویس
جای غیرحرفه‌ای، برای جونیورها اوکی

قصد خودم اینه که تجربه‌ای واقعی رو از زاویه‌ی دید خودم توضیح بدم: وقتی وارد تیم شدم، حس کردم سطح کار حرفه‌ای نبود و با وجود داشتن مهارت، به شرکت پیشنهاد نمی‌کردم بیایند. روند مصاحبه هم چیزی خاصی برای ارزیابی حرفه‌ای…