استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پایدار سامانه، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، خراسان رضوی، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۳ از ۵؛ ۳۳٪ از کاربران پایدار سامانه را به دیگران توصیه میکنند. ۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
در تجربههای ثبتشده از شرکت پایدار سامانه، محیط کار به عنوان یکی از نقاط قوت بارز یاد شده است؛ جوی دوستانه بین کارفرما و پرسنل و احترامی که به کارکنان میشود از نکات تکراری است که در اکثر تجربهها به آن اشاره شده است. برخی تجربیات، با وجود تکیه بر جنبههای مثبت مانند برخورد محترمانه و فضای آموزشی، به چالشهایی نیز اشاره میکنند؛ بهویژه در مورد فشار کاری یا نحوهی مدیریت پروژه و برخی مسائل فنی که منجر به ناراحتیهای کوتاهمدت شده است. همچنین برخی از کاربران به وجود فرصتهای رشد و ارتقا در مجموعه اشاره کردهاند و بیان میکنند که مسیرهای رسیدن به سطحهای بالاتر قابل دسترس است. از طرفی، چند تجربه به تناقضاتی اشاره میکند، مثلا از دشواریهای فنی یا تفاوت دیدگاه دربارهی نحوهی ارائهی سیستمها و پشتیبانیهای فنی، که نشان میدهد محیط کار میتواند بسته به تیم یا پروژه متفاوت باشد. به طور کلی، با وجود نکات منفی که در برخی روایتها آمده، تصویر کلی از فرهنگ سازمانی، مدیریت و محیط کار در این شرکت تا حد زیادی مثبت و با فرصتهای یادگیری و پیشرفت همراه است. تجربههای ثبتشده تأکید ویژهای بر «مصاحبه استخدامی» و فرآیندهای ارزیابی منابع انسانی در کنار تجربهی کارشان دارد. توجه به این نکات میتواند در بررسی موقعیتهای شغلی در این شرکت مفید باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
در شرکت پایدار سامانه ارکیده، فضای کاری بهشدت دوستانه است و احترام به پرسنل در تمامی سطوح احساس میشود. هماکنون در واحد برنامهنویسی بهصورت تماموقت فعالیت میکنم و مدت زمان حضورم بین یک تا سه سال است.
در جایی کار میکردم که فشار زیادی روی من میگذاشتند و به سختی میتوانستم از پس توقعها بربیایم. در نتیجه بهطور متوالی با خستگی و تکرار اخطارهای بیپاسخ روبهرو شدم و احساس میکردم هیچ حد و حدودی برای کارمان وجود ندارد. علاوه بر این، آنها اصرار داشتند که حتما سیستم را روی لینوکس پیاده کنم، هرچند که من بهرغم تلاش، با مشکلاتی مواجه شدم و لپتاپم بهطور جدی آسیب دید. آنها میگفتند که مشکلی پیش نمیآید اما من تجربهای کاملا متفاوت داشتم و با کمبود حمایت و توجه روبهرو شدم. رفتارهای آنها پر از غرور و ادعا بود و احساس میکردم خیلیها فقط بلد بودن بگویند و عمل چندانی انجام نمیدادند. در کل جو تیمی برایم رضایتبخش نبود و احساس کردم هدف اصلی از کار، حس در تیغ زدن دیگران است تا واقعیتهای کاری.
حدود نه سال است که برای پایدار سامانه کار میکنم و همچنان از فضای دوستانه و انعطافپذیر آن لذت میبرم. اینجا فرصتهای رشد و ارتقاء بهطور کامل فراهم است و میتوانم مسیر حرفهایام را به راحتی پیش ببرم.
از مجموع ۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۳۳٪ از کاربران پایدار سامانه را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از پایدار سامانه ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۳ از ۵ است؛ ۳۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پایدار سامانه از نگاه ۳ کارمند: ۲.۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از پایدار سامانه ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا