وویکی‌تجربهجستجو

پرتال ترجمه و تولید محتوا جویانه: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

پرتال ترجمه و تولید محتوا جویانه از جمله خدمات زیر را ارائه می‌دهد و برای این منظور از مترجمان انگلیسی‌زبان با تحصیلات آکادمیک مرتبط به صورت نیمه‌وقت و پروژه‌ای دعوت به همکاری می‌کند. ۱) نگارش مقالات علمی یا صنفی به زبان انگلیسی. ۲) ترجمه مقالات از انگلیسی به فارسی و بالعکس. ۳) شرکت در جلسات مصاحبه، نشست‌های مطبوعاتی، آزمون‌های حرفه‌ای، ملاقات‌ها و رویدادهای تجاری به عنوان دستیار و مترجم. ۴) ترجمه کتب و مقالات از انگلیسی به فارسی و بالعکس. ۵) تهیه متون سخنرانی، اطلاعیه، بیانیه، ابلاغیه به زبان انگلیسی و ترجمه قراردادهای تجاری از فارسی به انگلیسی و بالعکس. ۶) گویندگی زنده به زبان انگلیسی و تولید محتوای شفاهی مانند پادکست برای وب‌سایت و رادیو اینترنتی. ۷) همکاری به عنوان Copywriter برای تولید محتوای مکتوب وب‌سایت‌ها و بهینه‌سازی محتوای موجود. ۸) ترجمه ویدئو از فارسی به انگلیسی و بالعکس جهت زیرنویس.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در پرتال ترجمه و تولید محتوا جویانه

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای پرتال ترجمه و تولید محتوا جویانه ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره پرتال ترجمه و تولید محتوا جویانه

آیا پرتال ترجمه و تولید محتوا جویانه در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پرتال ترجمه و تولید محتوا جویانه ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در پرتال ترجمه و تولید محتوا جویانه چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در پرتال ترجمه و تولید محتوا جویانه ثبت نشده.

حقوق و مزایا در پرتال ترجمه و تولید محتوا جویانه چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای پرتال ترجمه و تولید محتوا جویانه ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در پرتال ترجمه و تولید محتوا جویانه چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پرتال ترجمه و تولید محتوا جویانه ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

گروه سیگما
تجربه کاری
کاربر ناشناس·متقاضی استخدام
استخدام و کاغذبازی اعصاب‌خردکن

به نظرم شرکت گروه سیگما پر از کاغذبازی و قوانین دست‌وپاگیر است؛ مرخصی‌ها و زمان ورود و خروج آن‌قدر سخت‌گیرانه است که به اداراتی با فرمالیته شبیه می‌شود. حقوق نسبتاً پایین است و تقریبا نصف حقوق شرکت‌های هم‌قطار است. از من

هلدینگ مدیریتی هفت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·تولید محتوا برای وب‌سایت
تجربه‌ی خوب توی یه استارتاپ

دنبال تجربه‌ای بودم که با وجود استارتاپ بودن، پشتش مجموعه‌ای بزرگ‌تر از قبل می‌پیچید. من مسئول تولید محتوای وب‌سایت یکی از این شرکت‌ها بودم که نرم‌افزارهایشان واقعاً کاربردی و کاربرپسند بودند و امکانات خوبی داشتند. تیم م

مرکز سلامت ایرانیان
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس جاوا
مصاحبه‌ای که با تماسای عصبی خراب شد

مشغول مصاحبه برای یک موقعیت برنامه‌نویس جاوا بودم که کارفرمایی از طریق یک مرکز سلامت با من تماس گرفت. در تماس اولیه، به طور کوتاه تماس قطع شد و وقتی دوباره تماس گرفتند، حس کردم رفتارشان طوری است که انگار کار اشتبانی کرده

موسسه آموزش از راه دور صبا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس الکترونیک
جو کاریش اصلاً حرفه‌ای نبود

شرکت سبا، موسسه‌ای با حضور گسترده اما فضای کاری نامنظم و بی‌ثبات. من به‌عنوان کارشناس الکترونیک دیدم که مدیریت خیلی ضعف داره و هیچ کس واقعاً مسئولیتِ کارها را به عهده نمی‌گیره. ارتقاء و پیشرفت هم به شکل عادلانه نیست و بی

گات
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدرس زبان
بدترین آموزشگاه برای استاد

بدترین تجربه کاری من به عنوان مدرس زبان توی این موسسه بوده. از بی نظمی در پرداخت حقوق، پایه حقوقی بسیار پایین و عدم افزایش حقوق گرفته تا بدقولی در صادر کردن مدرک و ندادن حقوق ترم های آخر و بعد هم پاسخگو نبودن. نه تنها تس

مهدکودک آبی
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده
روز مصاحبه با تیم توسعه

برای من فرصت صحبت با تیم منابع انسانی همزمان با بررسی فنی روشن بود اما در نهایت از این تجربه چند نکته مشخص برون می‌زد. در ابتدای کار با واحد منابع انسانی گفتم که زمانبندی مصاحبه خوب بود و برخورد آنها عادی و مناسب بود؛ چی