وویکی‌تجربهجستجو

پویش معدن خلیج فارس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت پویش معدن خلیج فارس در سال ۱۳۸۴ بنیان‌گذاری شده است. حوزه کاری این شرکت معدن و صنایع وابسته است و به‌عنوان بهره‌بردار معادن کائولن چلمبر و هجیب فعالیت می‌کند. معدن چلمبر کائولن مورد استفاده در صنایع سرامیک و سیمان را تأمین می‌کند و معدن هجیب نیز کائولن را برای صنایع سیمان فراهم می‌نماید. در فرایند تولید، رویکرد علمی و فنی همواره مدنظر مدیران و کارکنان است تا کائولن بر پایه استانداردها و معیارهای صنایع مصرف‌کننده به بازار عرضه شود. از این رو ارتباط نزدیکی بین پویش معدن خلیج فارس و واحدهای آزمایشگاهی و تحقیقاتی کشور برقرار است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در پویش معدن خلیج فارس

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای پویش معدن خلیج فارس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره پویش معدن خلیج فارس

آیا پویش معدن خلیج فارس در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پویش معدن خلیج فارس ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در پویش معدن خلیج فارس چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در پویش معدن خلیج فارس ثبت نشده.

حقوق و مزایا در پویش معدن خلیج فارس چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای پویش معدن خلیج فارس ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در پویش معدن خلیج فارس چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پویش معدن خلیج فارس ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

شرکت پرشین صنعت بهارستان
مصاحبه
کاربر ناشناسمسئول دفتر
مدیر بی ادب

مصاحبه اول رو با به اصطلاح مدیرمنابع انسانی داشتم و بعد از یک هفته با بنده تماس گرفتن بیا برای مصاحبه دوم ولی وقتی رفتم خانم مدیر منابع انسانی تشریف نداشتن و با هیچ کس هماهنگ نکرده بودن که منو به مصاحبه دعوت کردن بعد…

پارس زنده رود پلاست
تجربه کاری
کاربر ناشناسمنابع انسانی
شرکت خانوادگی با فرهنگ سازمانی بشدت ضعیف

اگر دوست دارید ناهار خود را با تماشای رقص مدیرعامل بخورید جای درستی رو انتخاب کردید. در این شرکت استفاده از کلمات زشت به فرهنگ سازمانی تبدیل شده. این شرکت به هیچ عنوان و به هیچ شخصی توصیه نمیشه!

لوله و ماشين سازی ايران
مصاحبه
کاربر ناشناسرئیس hse , سرپرست ایمنی و بهداشت
مصاحبه جهت پوزیشن کاری رئیس hse

یکبار دی ماه ۴۰۴ رفتم برای مصاحبه ، از روند مصاحبه و عدم توجه و احترام به حقوق اجتماعی نفراتی که متقاضی شغل های مختلف بودندراضی نبودم ، آبان ۴۰۵ با من تماس گرفتند و گفتن که دوباره برای مصاحبه برم ، حتی به زمانی که گفته…

کارخانه تولید فرشینه حسن نیا
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر تواید فرش
مدیریت حمایتگرانه

تجربه کاری در کارخانه فرشینه حسن نیا تجربه حضور و همکاری در کارخانه فرشینه حسن نیا، تحت مدیریت آقای علیرضا حسن نیا، مدیرعامل مجموعه، برای من تجربه‌ای مثبت و ارزشمند بود. محیط کارخانه از فضای کاری خوب و مناسبی برخوردار…

گیتی کالا ایرانیان
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس
تلخ و عجیب

متاسفانه برای کار در واحد تبلیغات به این مجموعه دعوت شدم و فکر می کردم جای خوبی باشه ولی در زمان مصاحبه با یه آقایی تو این واحد مواجه شدم که رفتارهای خیلی عجیبی داشت و حرف های ناشایستی می زد و عنوان می کرد که کلا همه…

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندس
شرکت مزخرف

یکی از نکات منفی تجربه من در فرایند استخدام فکور، تماس با شرکت قبلی و مدیر سابقم برای رفرنس‌چک، بدون اطلاع قبلی و هماهنگی با من بود. به نظرم بررسی سوابق شغلی، به‌ویژه تماس با محل کار فعلی یا مدیر سابق، باید با شفافیت و…