پژوهشکده پارسا شریف

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

باور کنید که برای حفظ آبرو و زمان خودم حاضر نبودم به اینجا ادامه بدهم، اما تصمیم گرفتم تجربه‌ام را به صورت روشن بیان کنم تا دیگران از آن درس بگیرند. وقتی وارد این مجموعه شدم، با رفتارها و گفتارهای غیرحرفه‌ای روبه‌رو شدم که نشان می‌داد ارزش‌های پایه‌های حرفه‌ای در اینجا تا حد زیادی کمرنگ است. شخصی با ریش بلند که به ظاهر مدیریت می‌کند اما به ظاهر فقط دودوزه‌بازی می‌کند و به افراد بی‌ارزش بها می‌دهد، و فرد دیگری که به بی‌سوادی و اختلافات بین همکاران فخر می‌فروخت، شرایط کاری را به شدت نامناسب می‌کردند. علاوه بر این، محیط به نحوی بود که نسبت به مشکلات پاسخ مناسبی داده نمی‌شد و بی‌تفاوتی نسبت به مسائل روزمره وجود داشت. در مجموع، مجموعه‌ای که انتظار می‌رفت به صورت تخصصی در حوزه پژوهش و کارهای فنی واقعی فعالیت کند، به گونه‌ای عمل می‌کرد که به نظر می‌رسید هدف اصلی فراری دادن افراد حرفه‌ای و علاقه‌مندان به پژوهش است.

پژوهشکده پارسا شریف

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

شرکت پژوهشکده پارسا شریف را به‌عنوان مقصد مصاحبه انتخاب کردم. فرایند استخدامش سه یا چهار مرحله بود که نخستین مرحله غیرحضوری و به‌صورت آنلاین برگزار می‌شد. فکر می‌کنم فضای یادگیری خوبی آنجا وجود دارد، اما حوزه‌هایی که آن‌ها رویشان سرمایه‌گذاری می‌کنند ممکن است با سلیقه من همخوانی نداشته باشد؛ مثل علاقه‌ام به سخت‌افزار و شبکه و موبایل. دو تا از مصاحبه‌های فنی خیلی خوب پیش رفتند، اما مصاحبه سوم در نگاه من جنبه فنی کمتری داشت و بازخوردم نسبت به آن چندان مثبت نبود. نکته دیگر اینکه مطمئن نیستم در آنجا امکان ارتقای شغلی وجود دارد.

پژوهشکده پارسا شریف

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

من مدتی به صورت پاره‌وقت در پژوهشکده پارسا شریف مشغول به کار بودم. فضای کاری آرامی داشت و همکاران با تخصص فنی بالا در آنجا فعالیت می‌کردند و فرصت پژوهش و یادگیری به خوبی فراهم بود. در حوزه امنیت به صورت کاملا تخصصی کار می‌کردند و محصولات قابل قبولی در دست تولید بود. به طور کلی همکاران و پرسنل خوب بودند، هرچند حوزه مدیریتی می‌توانست بهتر عمل کند. امکانات رفاهی هم به دلیل همکاری با همراه‌اول تا حدودی فراهم بود. علاقه داشتم تمام وقت کار کنم اما چنین امکانی اینجا وجود نداشت و حضور فیزیکی الزامی بود.

پژوهشکده پارسا شریف

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

در جلسه‌ای برای نهایی کردن حقوق، مصاحبه‌ای طولانی داشتیم و معاون مربوطه با مدیر مربوطه حضور داشت. مردی بود با ریش بلند و قد بلند که به نظر می‌رسید بیشتر به فرایند مصاحبه تسلط ندارد تا مصاحبه‌گری حرفه‌ای. دو ساعت طول کشید و هیچ نوشیدنی‌ای هم برای آرامش دادن به شرکت‌کنندگان نیاوردند تا به نتیجه‌ای مطلوب برسیم. او به وضوح به دنبال کنترل اوضاع بود، اما من از تجربه و موقعیت خودم برای بیان دستاوردهایم استفاده می‌کردم و به سمت پیشنهادهای حقوقی بهتر متمایل بودم. در طول مصاحبه، با لحنی تند و طعنه‌آمیز درباره فامیل من صحبت کرد و از من خواست با شرایطی که ارائه می‌دادند کنار بیایم؛ موضوعی که نشان می‌داد جایگاه من را پایین‌تر می‌بیند و با زبان ناپسندی به من می‌تازد. در نهایت به نظر می‌رسید که این افراد در سطح خود باقی مانده‌اند و قصد ندارند تغییری کنند، گویی دنبال به‌روزرسانی بودن با رویکردی قدیمی هستند. به نظر می‌رسید این فرد به‌نوعی از جایگاه خود سوءاستفاده کرده و به سمت معاون بودن سوق یافته است.

پژوهشکده پارسا شریف

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

ضرباهنگ کار همراه با کار دانشجویی خوبه چون هم‌زمان می‌تونم کار کنم و درآمد نسبتا کم داشته باشم. تخصصی که به درد همه جا بخوره اون‌طور که انتظار دارم خوب نیست و به این فکر نکنید که با فقط با یادگیری برنامه‌نویسی می‌تونید به موفقیت برسید، اما از نظر پژوهشی وضعیت قابل قبول است. حقوق‌ها تفاوت زیادی دارند و بی‌قاعده‌اند. مدیران سطح بالا تصمیم‌گیرنده اصلی هستند اما خیلی ضعیف عمل می‌کنند. حقوق پایه برای نیروهای تازه‌کار کم است و اغلب با شرایط کم و بیش ناخواسته می‌گذرد.