استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پیشگامان فناوری و دانش آرامیس (تپسی)، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران پیشگامان فناوری و دانش آرامیس (تپسی) را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تپسی، کار خود را از خرداد 1395 با هدف پدید آوردن سفرهایی راحتتر، امنتر و ارزانتر برای شهروندان آغاز کرد و اکنون با حدود 800 همکار و حضور در شهرهای بزرگ ایران، مهرهای مهم در صنعت حمل و نقل هوشمند کشور است. تپسی فقط یک اپلیکیشن نیست، تپسی گروه بزرگی از کارشناسان ایرانی است که همواره در تلاشند تا امنیت و آسایش را برای مسافران، و راحتی و درآمد را برای سفیران (رانندگان) خود به ارمغان بیاورند.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده در پیشگامان فناوری و دانش آرامیس نشان میدهد که فضای کارگاهی با تمرکز بر پشتیبانی در ابتدا ممکن است دارای احساس ثبات کاذب باشد. برخی کارمندان بهبودهای ظاهری را گزارش میکردند و گروههای مشخصی از همکاران یا مدیران با همدلی بیشتری کار میکردند، اما با مرور زمان نکاتی چون نبود امنیت و شفافیت در قراردادها، و وجود زد و بندهای داخلی به چشم میخورد. برخی از تجربهها از شعارهای گسترده مدیران و سطح پایین توجه به کارکنان بهجز تیمهای داخلی خبر دادهاند و به همین دلیل رفتارهای با احترام کمتر و نگاه بالا به پایین ثبت شده است و این امر میتواند منجر به احساس بیارزشی در برخی اعضا شود. از سوی دیگر، ضعف منابع انسانی و احتمال اخراج با اعتراضات همچنان به عنوان نکات منفی مطرح شد و برخی کارمندان تصمیم به ترک شرکت گرفتند. در کنار این مسائل، تجربههای مربوط به حقوق برابر یا پایینتر از سطح همکاران غیر داخلی هم به گوش میرسد. بنا بر تجربههای ثبتشده، برخی از کارمندان در حوزههای پشتیبانی و تیمهای فنی با چالشهایی در مدیریت منابع و تداوم همکاری روبهرو شدهاند، که بر محیط کار و فرایند استخدام تاثیرگذار است. این مجموعه تجربهها نشان میدهد که در حوزههای مدیریت، حقوق و فرایندهای منابع انسانی، بهبودهایی برای ایجاد تجربهی کار در محیطی با ثبات و شفاف لازم است. برخی کاربران از مشکلات مالی شرکت گله کردهاند، اما باز هم تمرکز اصلی بر تنوع دیدگاهها و نیاز به بهبود در فرایندها است. این خلاصه به صورت دقیق از دیدگاههای ثبتشده بازتاب میدهد و هیچ نتیجهگیری قاطع یا قضاوت حقوقی ارائه نمیکند. اگرچه برخی از تجربهها ناسازگار هستند، اما تصویر کلی نشاندهندهی وجود تفاوتهای قابل توجه بین تیمها و نواقص احتمالی در مدیریت و فرهنگ سازمانی است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
من تجربه پشتیبانی در شرکت پیشگامان فناوری و دانش آرامیس (تپسی) را داشتم. یک سال برای پشتیبانی کار کردم، در قراردادها همیشه حداکثر سه ماهه بسته میشد و امنیتی وجود نداشت. مدیران و سرپرستان شعارهای زیادی میدادند و حتی با من دوست میشدند تا از من کار بیشتری بکشند. محیط کار پر از زد و بند بود و واقعا حس میکردم که همه با هم هماهنگاند. توصیه نمیکنم، چون برخی از سرپرستان با نگاه بالا به پایین رفتار میکردند و برای من هیچ ارزشی قائل نبودند.
در آغاز کار، در برههای از زمان احساس میکردم که همه چیز خوب است، اما به مرور متوجه شدم تنها شعار میدادند و به جز بخشهایی که همکاران خودشان حضور داشتند، سایر بخشها به سختی کار میکشیدند.
برای سایر کارکنان جز تیم برنامهنویس حقوق برابر یا کمتر از آن بود و معمولا فقط برای مدیران و افراد داخلی دستمزد بالا میرفت.
اگر صدای اعتراض در میآمد، احتمال اخراج وجود داشت.
این تجربه باعث شد تصمیم بگیرم از شرکت جدا شوم.
نکته منفی دیگری که تجربه کردم، ضعف در منابع انسانی بود؛ به نظر من سطح خدمات نیروی انسانی نامناسب بود.
استخدام در پیشگامان فناوری و دانش آرامیس (تپسی)
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران پیشگامان فناوری و دانش آرامیس (تپسی) را به دیگران توصیه میکنند.
سؤالات متداول درباره پیشگامان فناوری و دانش آرامیس (تپسی)
آیا پیشگامان فناوری و دانش آرامیس (تپسی) در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از پیشگامان فناوری و دانش آرامیس (تپسی) ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در پیشگامان فناوری و دانش آرامیس (تپسی) چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در پیشگامان فناوری و دانش آرامیس (تپسی) چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پیشگامان فناوری و دانش آرامیس (تپسی) از نگاه ۲ کارمند: ۱.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در پیشگامان فناوری و دانش آرامیس (تپسی) چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از پیشگامان فناوری و دانش آرامیس (تپسی) ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم
به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه
تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا
