وویکی‌تجربهجستجو

چرم گارا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت چرم گارا فعالیت خود را در زمینه تولید چرم طبیعی برای کفش و کمربند از سال ۱۳۷۸ آغاز کرد. پس از چند سال و با توجه به نیاز بازار به محصول نهایی، از سال ۱۳۹۰ اقدام به تولید کمربندهای تمام چرم نمود و در سال ۱۳۹۴ با واردات کامل تجهیزات لازم از ایتالیا، تولید این دسته از کمربندها را با سطح کیفی بالا آغاز کرد. گارا با بهره‌گیری از جدیدترین دستگاه‌ها و تجهیزات ایتالیایی و آلمانی، توانسته است کمربندها و کیف‌های پول با کیفیتی بینظیر ارائه دهد و برند گارا را به عنوان گزینه‌ای معتبر در ایران معرفی کند تا برندهای مطرح داخلی از محصولات ایرانی این مجموعه بهره بگیرند و ارسال محموله‌ها به سراسر کشور انجام شود. این مجموعه انواع کمربندهای تمام چرم را با اندازه‌های ۳ سانت، ۳٫۵ سانت، ۴ سانت، ۴٫۵ سانت برای مردان و ۲، ۲٫۵ و ۳ سانت برای زنان تولید می‌کند. در بخش مردانه، مدل‌های تک‌لاچرم با بیش از ۷۰ طرح، مدل‌های دولا چرم با بیش از ۶۰ طرح و مدل‌های پلاکی در طرح‌های گوناگون در حال تولید است. از سال ۱۳۹۷ نیز گارا صادراتی را به کشورهای کانادا، روسیه، استرالیا، عراق، امارات و قزاقستان آغاز کرده است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در چرم گارا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای چرم گارا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی چرم گارا مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره چرم گارا

آیا چرم گارا در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از چرم گارا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در چرم گارا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در چرم گارا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در چرم گارا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای چرم گارا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در چرم گارا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از چرم گارا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

سرمایه گذاری سیمان اسپندار
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
اصلاً واردش نشو

شرکتی که توش کار کردم واقعاً تجربه‌ای تلخ بود. محیط کارپر از رفتارهای نامنصفانه و بی‌اعتمادی بود؛ ارتباطات بین همکاران پر از طمع و چاپلوسی بود و هرکاری برای عقب‌نگه‌داشتن دیگری انجام می‌شد. خیلی از همکاران باتجربه در چند

سامانه الکترونیکی هوشمند راهبرد ایرانیان(ساهرا)
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس مالی
محیط کار انگار میدون جنگه

در شرکت سامانه الکترونیکی هوشمند راهبرد ایرانیان، احساس می‌کنم مدیر مجموعه با بی‌احترامی و بی‌اعتمادی فضای کار را به میدان Battle تبدیل کرده بود. اگر روزی ناراحتی از دست او به وجود می‌آمد، آینده و زندگی من در معرض مشکل م

طراحان نوین فیدار تابان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
همه دارن میرن!

اوضاع شرکت خیلی نسبت به قبل به هم ریخته است و هر روز یکی می‌رود؛ تستر از کار بیرون رفته، یکی از کارکنان آی‌تی استعفا داده، برنامه‌نویس اصلی هم در حال رفتن است و مسئول دفتر هم کنار کشیده. آگهی‌های استخدام فراوانی زده شده،

صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان
مصاحبه
کاربر ناشناس·متقاضی استخدام
مصاحبه بی‌سر و ته

در تبلیغاتشان بیش از حد وعده می‌دهند اما وقتی وارد فرایند می‌شوم واقعاً همه چیز ظاهری است. گفتند رزومه را ظرف بیست‌و‌چهار ساعت ارسال کنید تا پاسخ بدهند، من فرستادم ولی یک هفته طول کشید تا پاسخ بدهند. قرار مصاحبه را هم به

آداک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس / توسعه‌دهنده
دفتر کوچیک با مدیریت سمی

من فکر می‌کنم این شرکت واقعاً از نظم مناسبی برخوردار نیست و بیشتر وعده‌های ظاهرپسند می‌دهد که در عمل با واقعیت فرق دارد. روند سازمانی کاملاً ناپایدار است و مدیریتی که تازه وارد شده، تا حد زیادی مسئولیت‌ها را به گردن دیگر

والا سازه نور اعلا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مسئول دفتر
همه‌چی شده بود پارتی

برای من اون جا چهار سال به‌عنوان مسئول دفتر یکی از مدیرها سپری شد، جایی که حقوق من با عنوان شغلیم هم‌خوانی نداشت و جدی گرفتن کارها هم چندان رایج نبود. مزایا نسبتاً خوب بود و به‌طور کلی رفتارهای مربوط به بسته‌های کالا و خ