وویکی‌تجربهجستجو

ژیک پارسیان الکترونیک: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

ژیک پارسیان الکترونیک از سال ۱۳۹۷ به صورت تخصصی در حوزه دوربین‌های مداربسته، تجهیزات نظارت تصویری و سیستم‌های امنیتی فعالیت خود را آغاز کرده و با تکیه بر دانش فنی، پشتیبانی دقیق و قیمت‌گذاری منصفانه، به موقعیت قابل اعتماد و پایداری در صنعت دست یافته است. تمرکز عمده روی محصولات برند داهوا (Dahua) است که به عنوان یکی از برندهای برتر جهانی در زمینه حفاظت تصویری شناخته می‌شود و این شرکت خدمات متنوعی به مشتریان حقیقی و حقوقی ارائه می‌دهد؛ از مشاوره قبل از خرید و طراحی سیستم‌های نظارتی تا نصب، راه‌اندازی و پشتیبانی فنی. در ژیک پارسیان الکترونیک باور داریم که نیروی انسانی کارآمد و متعهد، سرمایه اصلی هر مجموعه موفق است؛ بنابراین فضایی امن، پویا و یادگیرنده فراهم کرده‌ایم تا کارکنان در فضایی حرفه‌ای و آرام به توسعه تخصص و رشد خود بپردازند. اکنون تیم ما شامل نیروهای جوان و باانگیزه است که به‌طور عمده خانم هستند و در حال گسترش فروش آنلاین و ارائه خدمات پشتیبانی به سراسر کشور می‌باشند. محل شرکت در تهران است و دسترسی آسان از طریق ایستگاه‌های مترو سعدی، فردوسی و امام خمینی فراهم می‌باشد. سال آغاز فعالیت برابر با ۱۳۹۷ است و حوزه فعالیت شامل فروش، نصب و پشتیبانی دوربین‌های مداربسته با برند داهوا و سایر برندهای معتبر می‌شود. فعالیت آنلاین با فروشگاه اینترنتی و پشتیبانی تخصصی همراه است. اگر به دنبال همکاری با مجموعه‌ای حرفه‌ای، با فرصت یادگیری و رشد واقعی هستید، ژیک پارسیان الکترونیک گزینه‌ای مناسب برای آغاز یا ادامه مسیر حرفه‌ای شما است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در ژیک پارسیان الکترونیک

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ژیک پارسیان الکترونیک ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره ژیک پارسیان الکترونیک

آیا ژیک پارسیان الکترونیک در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ژیک پارسیان الکترونیک ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در ژیک پارسیان الکترونیک چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در ژیک پارسیان الکترونیک ثبت نشده.

حقوق و مزایا در ژیک پارسیان الکترونیک چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ژیک پارسیان الکترونیک ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ژیک پارسیان الکترونیک چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ژیک پارسیان الکترونیک ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·3d artist
بلا نسبت انگار مصاحبه شونده احمقه

ببینید اول میگن ساعت 1 بیا بعد خیلی تاکید که سر وقت بیا بعد میری نیم ساعت معطل میشی میری مصاحبه اصلا فنی حرف نمیزنن از نظر فنی بسیار ضعیف من معمولا مصاحبه نمیرم برای کار ثابت فریلنسرم خداروشکر اوکیه وضعیت برای فان رفته

تهران بوران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشغول در انبار
وضعیت افتضاح مدیریت مدیران داخلی و شرکت رها شده

سلام شرکتی رها شده، بی مدیریت که با پول فراوان رانت زیادی به دست آورده مدیر عامل شرکت های زیر مجموعه را رها کرده و فقط در کشور های خارجی سیر و سفر میکند و مدیران انبار ها و شعبات به همراه سرپرستان در حال حکومت به کارگران

ساوا الکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر انبار
مصاحبه‌ی مدیریت انبار — تجربه‌ی آزاردهنده

در شرکت ساوا الکتریک تجربه‌ی مصاحبه‌ای داشتم که با تاخیری قابل توجه آغاز شد و در نهایت هم وقتی وارد سالن شدم، حدود بیست دقیقه منتظر ماندم. مسئول منابع انسانی با آرامش و صبر درباره‌ی فضای کاری و ویژگی‌های کلی مدیریت صحبت

سانا تجارت برنا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس/توسعه‌دهنده
مدیرای بی‌سواد و حقوق عقب‌افتاده

در این شرکت فضای کار به‌طور مداوم پر از وعده‌های پوچ مدیران بود و حس می‌کردم که پیشرفتی وجود ندارد. مدیرعامل با نمایش‌های آزاردهنده و ادعاهای غیرواقعی هر موضوعی را به‌پیچانده و از پاسخگویی فرار می‌کرد. حقوق‌ها معمولاً با

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس سه بعدی
ارزون خریدن نیروی انسانی

مدیران این شرکت مدیر نیستن بازاری هستن بیشتر و همونطور که یه بازاری سعی داره متریال و جنسشو با چونه زدن یا پایین اوردن ارزش کالا ارزون تر بخره تا سودش بیشتر باشه همین کارو هم با نیرو انسانیشون میکنن. اصلا تمایلی به بیمه

اورست مدرن پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مالی
فساد اخلاقی

رابطه یکی از سرپرستان قزوین(ح،ک) با کارمند خانم (ی،ک) و باج دادن بیش از حد به این خانم گستاخ، اوج وقاحت و بی صاحبی این مجموعه و مدیران رو میرسونه، هر کاری غریزشون بگه انجام میدن و اصلا خروج یا استعفای نیروها براشون اهمی