استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در کالیستو، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۵ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران کالیستو را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
بهطور کلی تجربههای ثبتشده نشان میدهد که محیط کار در شرکت کالیستو دربردارنده دو جنبه متفاوت است. از یک سو، برخی از کارمندان به وجود تیم مالی حرفهای، رویکرد مدیریتی باز و پروژههای بزرگ داخلی و بینالمللی اشاره کردهاند که این فضایی پویا، ارزشمند و با پایداری مالی را توصیف میکند و بر اهمیت همکاری گروهی در رسیدن به اهداف سازمانی تأکید میکند. از منظر «محیط کار» و «فرهنگ سازمانی»، این دیدگاهها بر حضور تیمهای متخصص و نگاه بلندمدت به آینده تمرکز دارد و نشان میدهد که در تجربههای مثبت، شفافیت و کار جمعی در اولویت قرار دارد. در عین حال، تجربههای دیگری درباره دنبالهای از تاخیرهای پرداخت حقوق و صرف وقت بدون نتیجه نیز وجود دارد که نشاندهنده چالشهای داخلی است. این نکته بهخصوص در یادداشتها درباره مدیریت جدید و برخی محدودیتها مطرح شده است. بنابر تجربههای ثبتشده، برخی از کاربران از مشکلات پرداخت و تکرار این روند شکایت کردهاند، که نشاندهنده تفاوت دیدگاهها دربارهٔ مدیریت منابع و انگیزش کارکنان است. بهطور کلی، برخی افراد تجربهای مثبت از فرهنگ سازمانی و فرصتهای حرفهای داشتند و برخی دیگر دغدغههایی دربارهٔ ثبات حقوق و کارایی فرایندها بیان کردهاند. بر طبق این نظرات، شرکت میتواند با بازنگری و بهبود فرایندهای پرداخت و ایجاد ساختارهای پاسخگو، گامهای مثبتی در راستای «مدیریت»، «حقوق و مزایا» و «محیط کار» بردارد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
بهترین بخشش برای من شرکتهایی هستند که از نظر پرداخت و مزایا با تکیه بر تیمی متخصص، پروژههای بزرگ داخلی و بینالمللی را در دست دارند و مدیریت با رویکردی باز و فراگیر را سرلوحه کار قرار میدهد. من به عنوان مدیر مالی در چنین فضایی تجربهای پویا و با ارزشی داشتم که با همکاری تیم مالی حرفهای و با دید وسیع نسبت به آینده، به رونق و پایداری مالی شرکت کمک میکرد.
تجربه من نشان میدهد که پرداخت حقوق با تاخیرهای مکرر رخ میداد و زمان کاری بدون نتیجه صرف میشد. این موضوع تنها به یک یا دو نفر محدود نبود و با هر دورهی بعدی، تکرار میشد؛ مدیر جدید هم محمد دستاندکار بود.
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران کالیستو را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از کالیستو ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۵ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در کالیستو از نگاه ۲ کارمند: ۳.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از کالیستو ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا