وویکی‌تجربهجستجو

کانکس سازی غلامحسین براهیمی و پسران: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

این شرکت با نام کانکس سازی غلامحسین براهیمی و پسران از سال ۱۳۸۱ در منطقه ویژه پارس جنوبی فعالیت خود را آغاز کرده و در زمینه ساخت و تجهیز کارگاه های اداری، خوابگاهی، حراست و آشپزخانه و همچنین تامین و توزیع انواع آهن آلات، چوب و تانکرهای سوخت، آبرسانی و سپتیک و برجک‌های نگهبانی فعالیت می‌کند. این مجموعه همچنین اقدام به ساخت خانه‌های پیش ساخته قابل حمل و سازه‌های قابل نصب در محل و اجرای فنس‌کشی و کف‌سازی پروژه‌های عمرانی و پالایشگاهی نموده است. هدف این گروه ارتقای کیفیت و سرعت کار است و هم اکنون در پنج شعبه به صورت همزمان خدمات ارائه می‌دهد. محل‌های فعالیت عبارت‌اند از: شیراز-بلوار امیرکبیر روبروی شهرک سجادیه، شیراز-بلوار امیرکبیر کم‌تر از ۲۰۰ متر به پلیس راه قدیم جاده بوشهر، عسلویه-بلوار سیراف بعد از ساختمان منطقه ویژه، بندر طاهری به سمت عسلویه، بندرعباس-جاده اسکله شهید رجایی منطقه باغستان و بوشهر-جاده نیروگاه. تولیدات مجموعه شامل کانکس‌های کارگاهی و اداری، سازه‌های اداری و کارگاهی با سازه‌های سبک و سنگین قابل حمل، خانه و سازه‌های پیش ساخته و ویلاهای مسکونی، و برجک‌های نگهبانی می‌شود.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در کانکس سازی غلامحسین براهیمی و پسران

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای کانکس سازی غلامحسین براهیمی و پسران ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره کانکس سازی غلامحسین براهیمی و پسران

آیا کانکس سازی غلامحسین براهیمی و پسران در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کانکس سازی غلامحسین براهیمی و پسران ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در کانکس سازی غلامحسین براهیمی و پسران چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در کانکس سازی غلامحسین براهیمی و پسران ثبت نشده.

حقوق و مزایا در کانکس سازی غلامحسین براهیمی و پسران چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای کانکس سازی غلامحسین براهیمی و پسران ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در کانکس سازی غلامحسین براهیمی و پسران چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کانکس سازی غلامحسین براهیمی و پسران ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

گلنور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس فروش
مدیریت یکپارچه

مدیریت حرفه ای به خصوص در بخش فروش و پشتیبانی فروش دارند. تجربه کار تیمی خوبی داشتم. من مدت کوتاهی با این مجموعه فعالیت داشتم، نماد مدیریت یکپارچه و هم بستگی بین اعضای هیئت مدیره هستند.

رپکو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
محیطی به ظاهر حرفه ای

برای یادگیری و ... خوبه اما فشار هم روت میذارن. محیط دوستانه و خوبه امااااا، 2 نفر اونجا هستن که همه میشناسن و اون دو نفر چون سر پرست هستن به همه بی ادبی میکنن. اگر این دو نفر نبودن، محیط خوبی برای کار بود. مدیریت اصلی…

کمتال فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسهمکار
نه قرارداد نه پول - فقط بیگاری

چه دنبال کار هستید چه خرید محصول - این شرکت یه کلاهبردار به تمام معناست. تمام کسایی که با این شرکت کار کردن ازش طلب دارن و پول همه رو انقدر دیر میده و انقد اذیت میکنه تا بده که خیلیا پشیمون میشن. مدیریت با یه فرد 50-60…

کمتال فن آور
تجربه کاری
کاربر ناشناسهمکار
دزد خانه!

چه دنبال کار هستید چه خرید محصول - این شرکت یه کلاهبردار به تمام معناست. تمام کسایی که با این شرکت کار کردن ازش طلب دارن و پول همه رو انقدر دیر میده و انقد اذیت میکنه تا بده که خیلیا پشیمون میشن. مدیریت با یه فرد 50-60…

گروه انتخاب
تجربه کاری
کاربر ناشناسمارکتینگ
دارالمجانین

مجموعه‌ای از بی‌عرضه‌ترین افرادی که هیچ‌جایی در محیط‌های حرفه‌ای ندارن به‌واسطه نفوذ و پارتی و پاچه‌خواری توی اونجا جمع شدن. روال استخدام با گزینش همراهه پروسه استخدام و دریافت سیستم و اکانت کاربری سه‌ماهه است. الان شش…

کنزاکس
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس منابع انسانی
تجربه‌ای ناامیدکننده

مدت نسبتاً کوتاهی در این شرکت فعالیت داشتم و تجربه چندان مثبتی برایم رقم نخورد. حداقل می‌توانم با اطمینان بگویم که در حوزه منابع انسانی با ضعف‌های جدی در برنامه‌ریزی و مدیریت مواجه هستند. به نظر می‌رسد تمرکز اصلی بر…