وویکی‌تجربهجستجو

کایان صنعت البرز: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت کایان صنعت البرز در سال ۱۳۸۷ با هدف تولید محصولات پلیمری برای صنعت قطعات خودرو و ساخت زه اطراف لاستیکی توپر، مشابه زه اطراف فرانسوی، تاسیس شد. هم‌اکنون با گسترش گستره محصولات در حوزه قطعات پلیمری و پلاستیکی، توان تولید روزانه به ۸۰۰۰ قطعه رسیده و محصولات خود را به بازار قطعات یدکی کشور و کشورهای همسایه عرضه می‌کند. این واحد صنعتی با بهره‌گیری از دانش و فناوری روز، همراه با نیروی متخصص جوان و توجه به نیاز و رضایت مشتریان، به ارائه محصولات با کیفیت و قیمت معقول در بازار قطعات یدکی می‌پردازد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در کایان صنعت البرز

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای کایان صنعت البرز ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره کایان صنعت البرز

آیا کایان صنعت البرز در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کایان صنعت البرز ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در کایان صنعت البرز چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در کایان صنعت البرز ثبت نشده.

حقوق و مزایا در کایان صنعت البرز چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای کایان صنعت البرز ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در کایان صنعت البرز چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کایان صنعت البرز ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

گلنور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس فروش
مدیریت یکپارچه

مدیریت حرفه ای به خصوص در بخش فروش و پشتیبانی فروش دارند. تجربه کار تیمی خوبی داشتم. من مدت کوتاهی با این مجموعه فعالیت داشتم، نماد مدیریت یکپارچه و هم بستگی بین اعضای هیئت مدیره هستند.

رپکو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
محیطی به ظاهر حرفه ای

برای یادگیری و ... خوبه اما فشار هم روت میذارن. محیط دوستانه و خوبه امااااا، 2 نفر اونجا هستن که همه میشناسن و اون دو نفر چون سر پرست هستن به همه بی ادبی میکنن. اگر این دو نفر نبودن، محیط خوبی برای کار بود. مدیریت اصلی…

کمتال فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسهمکار
نه قرارداد نه پول - فقط بیگاری

چه دنبال کار هستید چه خرید محصول - این شرکت یه کلاهبردار به تمام معناست. تمام کسایی که با این شرکت کار کردن ازش طلب دارن و پول همه رو انقدر دیر میده و انقد اذیت میکنه تا بده که خیلیا پشیمون میشن. مدیریت با یه فرد 50-60…

کمتال فن آور
تجربه کاری
کاربر ناشناسهمکار
دزد خانه!

چه دنبال کار هستید چه خرید محصول - این شرکت یه کلاهبردار به تمام معناست. تمام کسایی که با این شرکت کار کردن ازش طلب دارن و پول همه رو انقدر دیر میده و انقد اذیت میکنه تا بده که خیلیا پشیمون میشن. مدیریت با یه فرد 50-60…

گروه انتخاب
تجربه کاری
کاربر ناشناسمارکتینگ
دارالمجانین

مجموعه‌ای از بی‌عرضه‌ترین افرادی که هیچ‌جایی در محیط‌های حرفه‌ای ندارن به‌واسطه نفوذ و پارتی و پاچه‌خواری توی اونجا جمع شدن. روال استخدام با گزینش همراهه پروسه استخدام و دریافت سیستم و اکانت کاربری سه‌ماهه است. الان شش…

کنزاکس
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس منابع انسانی
تجربه‌ای ناامیدکننده

مدت نسبتاً کوتاهی در این شرکت فعالیت داشتم و تجربه چندان مثبتی برایم رقم نخورد. حداقل می‌توانم با اطمینان بگویم که در حوزه منابع انسانی با ضعف‌های جدی در برنامه‌ریزی و مدیریت مواجه هستند. به نظر می‌رسد تمرکز اصلی بر…