کندا ایده

کاربر ناشناس

۱.۰

من با این تصور وارد این مجموعه شدم که شاید تجربه کاری خوبی به‌دست بیاورم؛ اما واقعیت این است که اینجا بیش از آنکه یک محیط شغلی باشد، یک درس بزرگ بود برای اینکه هیچ تجربه‌ای ارزش تحمل بی‌احترامی را ندارد. حقوقی که پیشنهاد می‌دهند آن‌قدر پایین و توهین‌آمیز است که واقعاً جای تعجب دارد چطور انتظار دارند فرد با انگیزه و حرفه‌ای کار کند. قبول کردنش اشتباه من بود، صرفاً با این فکر که برای شروع تجربه بد نیست؛ اما خیلی زود فهمیدم اینجا فقط اتلاف وقت، انرژی و شأن کاری است. این مجموعه یک چرخه مشخص دارد: نیروهای کم‌تجربه را جذب می‌کنند، تا حد ممکن با کمترین هزینه از آن‌ها کار می‌کشند و به‌محض اینکه فرد کمی تجربه به‌دست می‌آورد یا توقع حداقلی و منطقی پیدا می‌کند، خودِ نیرو ترجیح می‌دهد برود. چون سطح کارها آن‌قدر ساده و ابتدایی است که یک نیروی تازه‌کار هم از پسش برمی‌آید، برایشان فرقی ندارد چه کسی باشد؛ مهم این است که «ارزان» باشد. قوانین و فرهنگ کاری به گونه ای است که نیروی کار صرفاً یک ابزار مصرفی دیده میشود نه انسان متأسفانه خیلی از افرادی که اینجا مشغول میشوند سرباز هستند و به اجبار شرایط مجبور به تحمل این وضعیت میشوند. اسم “شرکت” برای این مجموعه زیاده. واقعیت این است که با یک کافی‌نت خانوادگیِ کوچک روبه‌رو هستید که مدیر آن تصور می‌کند یک شرکت بزرگ و معتبر ساخته. اختلاف بین تصور ذهنی مدیریت و واقعیت مجموعه آن‌قدر زیاد است که برای کارکنان تبدیل به سوژه طنز روزمره شده بود. علاوه‌بر این، سبک مدیریت به‌شدت عقده‌محور و همراه با رفتارهای جبران‌کارانه است؛ انگار هدف اصلی نه رشد مجموعه، بلکه اثبات خود به دیگران است. به‌جای تمرکز روی پیشرفت، انرژی زیادی صرف نمایش، کنترل‌گری (حتی صحبت هاتون شنود میشه با دوربین! حتی اگر کاری باشه) و بزرگ‌تر نشان دادن مجموعه می‌شود. از نظر محیط کاری هم جای دفاع ندارد. بی‌احترامی عجیب، رفتارهای غیرحرفه‌ای، تصمیم‌گیری‌های هیجانی و سلیقه‌ای، و البته ساختار کاملاً خانوادگی که قوانینش بسته به حال روز تغییر می‌کند. چیزی به‌اسم منابع انسانی وجود ندارد — بیشتر شبیه خاله‌بازی سازمانی است تا یک محیط کاری سالم. استراحت؟ زمان ناهار؟ اینجا چنین مفاهیمی تعریف نشده‌اند. حتی موقع خوردن ناهار باید کار کنید. گرفتن چند دقیقه نفس کشیدن تبدیل به لطف می‌شود. نرخ ترک نیروها آن‌قدر بالاست که اگر کسی یک سال بماند، خودش تبدیل به خبر می‌شود. و همین بهترین شاخص برای شناخت کیفیت واقعی محیط است. اگر دانشجوی روان‌شناسی هستید، این مجموعه از نظر کیس مطالعه فوق‌العاده است.اما اگر به‌دنبال یک تجربه کاری سالم، حرفه‌ای و همراه با احترام هستید، قطعاً انتخاب‌های بسیار بهتری وجود دارد. در پایان هم اگر میان نظرات، چند تعریف غیرعادی و بیش‌ازحد مثبت دیدید، تعجب نکنید — با توجه به تجربه من و بسیاری دیگر، این‌ها کوچک‌ترین شباهتی به واقعیت ندارند و از داخل مجموعه نوشته شده‌اند. نتیجه نهایی: اگر برای وقت، آرامش و شأن کاری خود ارزش قائل هستید، این مجموعه را در لیست سیاه خود قرار دهید.

کاربر ناشناس·کارشناس فنی

۳.۰

کارشناس فنی

من در مورد همکاری با این شرکت نگران بودن به خصوص این که قبلش از مپنا خارج شده بودم و برای کار در شرکت نگران بودم. محیط کاری شرکت خوب و آرام و محبت آمیزه، بچه ها با هم رفیقن، مدیریت جوونه و حال و هوای بچه ها را میفهمه. ارتباط با مدیریت حتی مدیریت ارشد خیلی راحته. ادم ها در دسترس هستند. خیلی راحت بگم برای منی که از یک شرکت بزرگتر اومده بودم از هر نظر شوک زده بودم و لی به مرور زمان که جا افتادم حس خوبی از شرکت گرفتم. روزی هم که از شرکت به دلیل بارداری خارج شدم خیلی محترمانه بود . حتی برام مراسم کوچیکه خداحافظی گرفتن. اینم بگم هر جا برید با هر کسی کار کنید حتما ایرادهای دیده میشه ولی باید در کل به جنبه ها و شرایط مثبتی که در شرکت فراهم میشه نگاه کرد. فکر میکنم الکی یک شرکت چندین سال بالا نمیمونه با 150 نفر پرسنل.

کاربر ناشناس

۳.۰

من قبل از کرونا در کندا مشغول به کار شدم اون موقع نسبتا زود بچه ها را دور کار کردند و شرکت را برای کسایی که نمی شد دور کار کنند خلوت کردند تا اونجایی که از بچه ها شنیدم هنوزم یه تعدادی دور کارند یا هیبرید کار می کنند. محیط کار جدیه فان و تفریحش کمه اما اگه دستاورد کاری مهم باشه می تونی سالها گار کنی و یادبگیری و شرکت هم همراهی می کنه هم برای تحصیل برای ارشد و دکتری و هم مالی حمایت می کنه مثل وام و ... تو مسائل مالی دقیقند و حق و حقوق را کامل پرداخت می کنند نفر جدید از طریق نفرات سابقه دار آموزش میبینه تا برای کار آماده شه دفتر شرکت امیرآباده دسترسی اش خوبه اما جاپارک افتضاحه فشار کار بالاست و خروجی مناسب می خواند و زمان پرت کار کمه از اول هم طی می کنند که نباید سرکار، کار دیگه ازانجام بدی و خط قرمزشونه.