وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در گروه آراد، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۷ از ۵؛ ۶۷٪ از کاربران گروه آراد را به دیگران توصیه می‌کنند. ۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

گروه آراد به انجام پروژه‌های نرم‌افزاری و پژوهش‌های توسعه‌ای در این حوزه می‌پردازد. نیروهای فعال در این گروه اکثرا از دانشگاه‌های معتبر استان تهران، مانند دانشگاه صنعتی شریف، هستند.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

بر پایه تجربه‌های منتشرشده، گروه آراد محیطی با روندی نسبتا سریع و تمرکز بر پروژه‌های سطح بالا در حوزه فناوری اطلاعات دارد. برخی کاربران از فضای کار با جو نسبتا خشک و نظارت گسترده سخن می‌گویند، که گاهی با ایده‌های نو و اسکرام استاندارد تداخل دارد و ممکن است فشار و سختی کار را بالا ببرد. در مقابل، تعدادی از کارکنان از فضایی مثبت و تعاملات دوستانه بین همکاران و مدیران گزارش می‌کنند و وجود امکاناتی مثل اتاق استراحت، نوشیدنی رایگان، کارگاه‌های آموزشی و فضاهای مناسب برای پارک را به عنوان نکات مثبت می‌دانند. از نظر مدیریت، بازخوردها نسبت به شیوه‌های مدیریتی متنوع است؛ برخی اسکرام را به‌صورت پادگانی تجربه می‌کنند در حالی که دیگران از استفاده مؤثر آن صحبت می‌کنند. حقوق در سطح بازار داخلی است و برخی کاربران معتقدند که تفاوتی با استانداردهای جهانی ندارد. به‌طور کلی، محیطی با پتانسیل رشد فنی بالا و حضور افراد متخصص است، اما برخی تجربه‌ها بر سطح سختی کار و نیاز به تطبیق با استانداردهای داخلی تأکید می‌کنند. حضور تجربه‌های مختلف نشان می‌دهد که هماهنگی بین الزامات پروژه‌ها و مدیریت پروژه‌ها می‌تواند به بهبود فرهنگ سازمانی و عملکرد کمک کند. همچنین در کنار تجربه‌های کاری، روند مصاحبه و جذب همچنان نقشی مهم در تصمیم‌گیری candidates دارد.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

گروه آراد
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس c++·۱۲ آبان ۱۴۰۳
۲.۰
برنامه نویس c++

به جایی که سخت‌کوشی و نظم حرف اول را می‌زند کار کردن را ترجیح می‌دهم و این شرکت با فضایی کاملا منسجم و دقیق هم‌سوست. اغلب پروژه‌های اصلی گروه به حوزه‌ای امنیتی و نظامی مرتبط است، بنابراین فضای کاری گسترده‌ای وجود دارد که با انضباط شدید و ساختار پادگانی همراه است. در شرکت با نظارت گسترده دوربین‌ها روبه‌رو هستید و هر حرکت به دقت ثبت و تحلیل می‌شود. به‌زعم من برخی مدیران تیم از نظر مهارتی چندان تجربه‌ای مشاهده نمی‌شود و فرآیند اجرای اسکرام نیز به شیوه‌ای با انسجام بالا اما تا حدی خشک و رسمی دنبال می‌شود. اگر روحیه‌ای منضبط دارید و به دنبال کارهای سطح بالا با چالش‌های فنی می‌گردید، این مجموعه می‌تواند برایتان گزینه مناسبی باشد.

گروه آراد
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده‌ی C++·۱۲ مهر ۱۳۹۹·آبان ۱۳۹۸ تا آبان ۱۳۹۹
۴.۰
توسعه‌دهنده‌ی C++

در یک سال اخیر در گروه آراد مشغول به کارم و از فضای مثبت شرکت و رفتار دوستانه تیم راضی‌ام؛ اما با وجود اینکه پروژه‌ها با استانداردهای روز دنیا پیش می‌روند و مدیریت پروژه‌ها به سبک اسکرام انجام می‌شود، دستمزدها هم‌سطح بازار داخلی است نه جهانی. مزیت‌های حال حاضر شامل رفتار محترمانه و مودبانه همکاران و همچنین برخورد مناسب مدیران با تیم است، و خوشبختانه خبری از شعار اینکه “ما یک خانواده‌ایم” نیست، که نکته‌ای مثبت به‌شمار می‌آید. علاوه بر این، امکاناتی مثل اتاق استراحت، نوشیدنی رایگان، برگزاری کارگاه‌های آموزشی و بازی‌های گروهی دوره‌ای و محل مناسب با پارکینگ از دیگر نکات مثبت به شمار می‌رود. از طرفی معایبی هم وجود دارد؛ پروژه‌های سنگین و کنترل کیفیت تازه‌کار که با سختی‌های سیستم اسکرام ایرانیزه شده و با نرم‌افزار جیرا وقتی به‌خوبی هم‌سرعت انجام می‌شود، توازن میان حقوق و کار طاقت‌فرسا به خطر می‌افتد. در مجموع با وجود اینکه افراد متخصص زیادی در این مجموعه حضور دارند، محیط فنی مناسبی برای پیشرفت فراهم است؛ هرچند باید سختی کار را هم در نظر گرفت. تجربه‌های دیگر همکارانم را هم از نزدیک دیده‌ام و از آن استفاده کرده‌ام.

گروه آراد
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·تخصص مخفی·۱۲ مهر ۱۳۹۹·آبان ۱۳۹۸ تا آبان ۱۳۹۹
۵.۰
تخصص مخفی

من تجربه‌ای کاری از گروه آراد دارم که به طر‌زافتاده‌ای با مدیریتی رو به آینده اداره می‌شود. در طول پنج سال گذشته این شرکت رشدی عمیق و قابل توجه از نظر من داشته و همچنان هم مسیر مثبتی با شیبی رو به بالا را دنبال می‌کند. از دیگر ویژگی‌های برجسته این تیم می‌توان به فضایی خلاق و آرام، جو دوستانه و صمیمی، برگزاری رویدادها و دورهمی‌های جذاب، برخورد با چالش‌های تازه، و تمایل به پیاده‌سازی فناوری‌های به‌روز اشاره کرد.

استخدام در گروه آراد

از مجموع ۳ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۶۷٪ از کاربران گروه آراد را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۳
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۳.۷ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۳.۷ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۳.۷ از ۵

سؤالات متداول درباره گروه آراد

آیا گروه آراد در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گروه آراد ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در گروه آراد چگونه است؟

بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۷ از ۵ است؛ ۶۷٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در گروه آراد چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در گروه آراد از نگاه ۳ کارمند: ۳.۷ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در گروه آراد چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گروه آراد ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·گرافیست
فضای سمی

یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند

تپسی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس ارشد
شرکت پر حاشیه و بی ثبات و غیره حرفه ای

یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف

طبیعت سبز میهن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدیرمحصول
تجربه یک مدیرمحصول از فرهنگ سازمانی

من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربه‌ای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول می‌دید، در حالی که به نظر من این

فناوری اطلاعات مهراندیش آکام
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس
کاری

در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا

گسترش فناوری های نوین
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامه نویس .net
مصاحبه

بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا