وویکی‌تجربهجستجو

گروه مشاوره ای راعی: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

پس از بیست سال فعالیت در زمینه آموزش و مشاوره به صورت ملی، گروه مشاوره ای راعی شاخص‌هایی را داراست که آن را از دیگران متمایز می‌کند: ایجاد استقلال از هر سازمان یا نهاد خاص، همکاری با متخصصان نام‌آشنای حوزه مشاوره و آموزش، تجربه در برگزاری آزمون‌ها و ارائه پشتیبانی، به‌روزرسانی مداوم محتوا، و ارائه مطالب با رویکرد engage marketing با بهره‌گیری از نویسندگان باتجربه برای روان‌نویسی محتوای ارزشمند. این پنج ستاره‌ی تابناک، پشتوانه‌ای است برای گذشته درخشان و آینده‌ی امیدوار گروه راعی. در بازار کنونی، بسیاری از افراد با هیاهو و جنجال دنبال نام‌آوری هستند، اما ما همواره هدفمان اصالت در آموزش است. کارنامه‌ی گروه، رضایت مدیران و مسئولانی است که افتخار همکاری با آن‌ها را داشته‌ایم. ما نسلی از دانش‌آموزان را در مدارس ممتاز البرز، یاس نبی و دیگر مراکز پرورش داده‌ایم؛ نسلی از انسان‌های کوشا، درستکار و پایبند به ارزش‌های ایران اسلامی. اکنون دانش‌آموزان دیروز گروه راعی، به عنوان نخبگان، بار آینده این مرز و بوم را به دوش می‌کشند و خوشحالیم که در مسیر سربلندی میهن همراهشان بوده‌ایم. اینستاگرام: raeigroup، وب‌سایت: www.raeigroup.com، تلگرام: raeiedugroup@

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در گروه مشاوره ای راعی

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای گروه مشاوره ای راعی ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره گروه مشاوره ای راعی

آیا گروه مشاوره ای راعی در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گروه مشاوره ای راعی ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در گروه مشاوره ای راعی چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در گروه مشاوره ای راعی ثبت نشده.

حقوق و مزایا در گروه مشاوره ای راعی چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای گروه مشاوره ای راعی ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در گروه مشاوره ای راعی چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گروه مشاوره ای راعی ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

آکادمی فوق تخصصی رادمان
مصاحبه
کاربر ناشناسمدرس پایتون
مصاحبه غیراستاندارد

درکل خوب بود خیلی آقای خوش برخوردی بودن و رفتار دوستانه ای داشتن ولی متاسفانه فرایند مصاحبه استاندارد نبود، کسی که سئوال تکنیکال درباره پایتون بپرسه حضور نداشت و خود مصاحبه گر پایتون بلد نبودن. یک جا درباره پروژه هایی…

موسسه سرخ
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
مدیر ضعیف ر.ق

من توی سامانه رشد خوش نظر بمدت یکسال کار کردم اولش خیلی خوشحال بودم اونجا بودم چون حقوق سروقت واریز می‌شد بیمه رد میشد اما بعد از جنگ همچی یهو عوض شد حقوق هایی که ماه بهمن جنگ نبود واریز نشد بعد ازجنگ با تاخییر حتی کم…

نات کلاب
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراح گرافیک ایونت ها، مسئول اتاق فرمان استودیو و ایونت ها، سرپرست تیم Create
نات یا نات؟

به نات نمیشه به عنوان یه موقعیت شغلی نگاه کرد چون واقعا نه حقوق میده نه حقوقش کفاف زندگی و میده من شخصه فکر میکنم ۲ الی ۳ ماه طلب دارم هنوز که هنوزه از این شرکت بعد گذشت ۸ ماه از تعلیق شدنم فقط محیطش خوبه، و میشه تو…

آکادمی بین المللی آموزش زبان پلیبان
مصاحبه
کاربر ناشناسآموزش انگلیسی
شرکت مشکوک

اول از همه اینکه این آکادمی تقریبا هیچ ردپای دیجیتالی‌ای نداره و این در تناقضی بزرگ با ادعای خودشونه که یک شرکت بین‌المللی با تعداد زیادی کارمند هستند. من برای این آکادمی در جاب‌ویژن رزومه فرستادم که تایید شد و اطلاع…

موسسه دکتر فقیه
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان
مدیریت سختگیرانه و غیر اصولی

واقعا بدترین تجربه کاری عمرم رو توی این مجموعه داشتم. اول از همه حقوق پرداختی شون از همه جا خیلی پایین تره. دوم اینکه واقعا مدیریت به شدت اذیت کننده ای داره. همیشه طلبکاره مدیر و مدام فشار میاره روی بچه ها. اصلا محیط…

پژوهش خانه
تجربه کاری
کاربر ناشناسمسئول دفتر
آشوبِ کامل

شرکت پژوهش خانه را تجربه کردم و اکنون اوضاع به شکل آشفته‌ای در آمده است. آرامش مطلقی وجود ندارد و هرکس سهم خود را می‌برد؛ به نظر می‌رسد نظم از بین رفته و هیچ حلقه‌کنترلی نیست. مدیران ارشد به نظر می‌رسد در حال…