در میان روزهای کاری‌ام، تجربه‌ای ناخوشایند از مصاحبه را به خاطر می‌سپارم که تازه در همین ابتدای سال پیش آمد. نمونه‌ای از برخورد نامناسب مصاحبه‌کننده در یک جلسه کارشناس کنترل کیفیت بود که رفتارش چه از نظر گفتار و چه از نظ

من به مدت ۸ سال در شرکت سرزمین یاس، آگهی‌نامه‌های ظرفینه و اسکان، به عنوان کارمند مشغول به کار بودم و در مجموع تجربه بسیار خوبی از همکاری با این مجموعه داشتم. مدیرعامل شرکت فردی بسیار محترم، با شخصیت و دلسوز بودند و محی

به تازگی تابستانی در اینجا کار را آغاز کردم و در همان روزهای اول تفاوت زیادی بین قول‌های مصاحبه و واقعیت دیدم. انتظار حقوق و مزایای بهتر داشتم، اما از ابتدا فهمیدم که ساعات کاری خیلی بالاست و اضافه‌کاری‌ها بهانه‌ای برای

برای فیلم برداری آفیش میکنند ولی حقوق توافقی اولیه و شرایطی که در جلسه اول توافق میکنید رو زیرپا میگذارند و بعدا که اعتراض میکنید میگویند ما همچین توافقی نداشتیم پرداختی بسیار کم و دیر موقع انجام میدهند اصلا پیشنهاد نم

جو سمی حاکم هست توی دفتر. عملا ۳ نفر شدن نور چشمی مدیر عامل و توی تصمیماتی که اکثر اوقات سر در نمیارن دخالت میکنن. مدیر سئو دائما با گوشیش بازی میکنه و کمبودهای سئویی رو میندازه گردن بقیه تیم. از هر طریقی که بتونن کار اض

امسال آغاز کارم را با تیمی در دیجیتال مارکتینگ بریف تجربه کردم. سال‌هاست در حوزه منابع انسانی فعالیت می‌کنم و معمولاً ترجیح می‌دهم در شرکت‌های استارتاپی حضور داشته باشم؛ به همین دلیل با رویکردی چابک و همدل وارد این مجموع