مصاحبه مرحله اول بعد از یک ساعت معطلی انجام شد خود مصاحبه هم یک ساعت طول کشید بعد از چند روز برای مصاحبه مرحله دوم با معاونت منابع انسانی دعوت شدم وارد جلسه مصاحبه شدم اقای معاون گویی اولین بار بود رزومه بنده رو‌مطالعه م

حدودا 7 روز پیش با سرپرست جذب و استخدام یک مصاحبه یک ساعته داشتم. از فرهنگ سازمانی، شرح شغل و انتظارات گفتن. سوالات تخصصی و سافت اسکیلی هم پرسیدن. جلسه خوبی بود، من تجربه بدی نداشتم و همه چی استاندارد بود

من فکر می‌کنم این شرکت واقعاً از نظم مناسبی برخوردار نیست و بیشتر وعده‌های ظاهرپسند می‌دهد که در عمل با واقعیت فرق دارد. روند سازمانی کاملاً ناپایدار است و مدیریتی که تازه وارد شده، تا حد زیادی مسئولیت‌ها را به گردن دیگر

برای من اون جا چهار سال به‌عنوان مسئول دفتر یکی از مدیرها سپری شد، جایی که حقوق من با عنوان شغلیم هم‌خوانی نداشت و جدی گرفتن کارها هم چندان رایج نبود. مزایا نسبتاً خوب بود و به‌طور کلی رفتارهای مربوط به بسته‌های کالا و خ

شرکتی که توش کار کردم واقعاً تجربه‌ای تلخ بود. محیط کارپر از رفتارهای نامنصفانه و بی‌اعتمادی بود؛ ارتباطات بین همکاران پر از طمع و چاپلوسی بود و هرکاری برای عقب‌نگه‌داشتن دیگری انجام می‌شد. خیلی از همکاران باتجربه در چند

در شرکت سامانه الکترونیکی هوشمند راهبرد ایرانیان، احساس می‌کنم مدیر مجموعه با بی‌احترامی و بی‌اعتمادی فضای کار را به میدان Battle تبدیل کرده بود. اگر روزی ناراحتی از دست او به وجود می‌آمد، آینده و زندگی من در معرض مشکل م