ضعف جدی در مدیریت و محیط ناسالم
تجربه کاری برنامه نویس در آتیسان
امتیاز ۱٫۰ از ۵ (۱۴۰۰ تا ۱۴۰۵).
متأسفانه تجربه کاری در این مجموعه برای من بیشتر از آنکه حرفه‌ای و سازنده باشد، با ضعف جدی در مدیریت و بی‌عدالتی همراه بود. در این مجموعه شایستگی واقعی همیشه معیار اصلی برای انتخاب افراد نیست و افراد متملق و نزدیک به مدیریت، نسبت به افراد توانمند در اولویت قرار می‌گیرند. این مسئله به‌شدت روی انگیزه کارکنان و کیفیت محیط کاری تأثیر منفی می‌گذارد. از طرفی، حجم کار بالا ، در کنار مشکلات مربوط به پرداخت حقوق و کسر از دریافتی‌ها، فشار زیادی ایجاد می‌کند. همچنین، رفتارهای غیرحرفه‌ای و نگاه ابزاری مدیریت نسبت به برخی همکاران خانم ، محیط کار را برای کارکنان نامطلوب و غیرحرفه‌ای کرده بود. در مجموع، به نظر من این مجموعه به یک مدیریت حرفه‌ای نیاز دارد که شایستگی براساس عملکرد افراد و احترام حرفه ای را مدنظر قرار دهد. تا زمانی که این مسائل جدی گرفته نشوند، بعید است محیط کاری سالم و انگیزه‌بخشی شکل بگیرد.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربه‌های مشابه
سه سال سابقه کار در شرکت آتیسان را دارم و اگر بخواهم خلاصه کنم، از نظر حرفه‌ای بودن محیط و جو سالم و صمیمی بین همکاران رضایت داشتم. مدیرعامل با دید فنی نسبت به کارها تسلط قابل توجهی نشان می‌داد و این موضوع باعث می‌شد…
دوست دارم بدون تعارف بگن توی این شرکت خیلی سختگیر بودن، مخصوصا با گوشی و تماس‌هامون دقیقا برخورد می‌کردن. وقتی اسم آتیسان می‌آمد، فضای شرکت و بوی پیاز نهار مدیریت محترم توی ذهنم متبادر می‌شد و این جو را می‌ساخت. اینکه…
حدود دوازده سال پیش از فارغ‌التحصیلی با آتیسان آشنا شدم و از طریق یک آگهی استخدام وارد شدم. با وجود نداشتن تجربه کاری و دانش عملی، مدیران شرکت، به‌خصوص مهندس شعبانی، من را برای کارآموزی پذیرفتند و شرطشان این بود که…
من در سه سال حضورم در آتیسان تجربه‌ای مثبت و سازنده داشتم؛ شرکتی با فضایی دوستانه، همکارانی مهربان و مدیریتی محترم. در آغاز کار، هیچ سابقه‌ای در کار بانک نداشتم و سطح دانشی فنی‌ام نسبتا متوسط بود، اما طی همکاری با…
به نظر من اونجا تیم کوچیکی بود با مدیریتی ضعیف و هر کسی به چیزی مشکوک می‌شد. هدف اصلی انگیزه دادن به انجام پروژه بود و در نهایت کار به حدی کشیده می‌شد که احتمال شکست بالا می‌رفت. حقوق و مزایا همیشه زیر سوال بود و…