وویکی‌تجربهجستجو
آسیاتک
مصاحبه

مصاحبه کارشناس بازاریابی

تجربه مصاحبه مصاحبه کارشناس بازاریابی در آسیاتک

در اولین برخورد، از من خواستن قبل از هر چیز درباره شرکت و نحوه کار توضیحاتی بدهند و بعد فرم‌های مربوط به اطلاعات را پر کردم. سپس با سرپرست تیم صحبت شد تا شرایط شغلی توضیح داده شود و پس از آن با مدیر مرتبط صحبت کردم. مقرر شد برای مصاحبه اختصاصی تماس بگیرند و چند روز بعد با سرپرست کسب‌وکار مرحله اول مصاحبه انجام شد. در جلسه، پرسش‌ها بیشتر حول میل به یادگیری و انگیزه برای کار تیمی بود و من که پیش‌تر تجربه‌ای داشتم، پاسخ‌ها را با اقبال پذیرفتم. توصیه می‌شد که قبل از مصاحبه، اطلاعات پایه‌ای درباره نوع فعالیت و حوزه کاری شرکت را جمع‌آوری کنم تا رقبای بازار را بشناسم. همچنین از من خواسته شد درباره سرویس‌ها و خدمات آسیاتک تحقیق کنم و پرسش‌های مرتبط با بازار صنعت IT را بدانم تا مفید باشم. ویژگی‌هایی که برای آنها اهمیت داشتند، شامل نظم و انضباط، و پویایی بود.

تجربه‌های مشابه

آسیاتک
مصاحبه
کاربر ناشناسسرپرست محصول
شارلاتانیسم

سطح بی‌سوادی و نادانی مدیران این مجموعه در این حده که فکر می‌کنن اگر به جای مدیر محصول بنویسن سرپرست محصول، می‌تونن حقوق کمتری پرداخت کنن! با ورود به ساختمان شرکت شما حس رفتن به اداره‌های فرسوده‌ی دولتی رو دارید، مصاحبه…

آسیاتک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس جذب
شرکت الکی شلوغ و برند کارفرمایی ضعیف

در ابتدا که ورودم با نگهبانی هماهنگ نشده بود در جریان نبودن تا راهنمایی کنند از غذاهایی که اسنپ میاورد مشخص بود وعده ناهار خود شرکت نمیده و یه ترافیک رفت اومد ادما تایم ناهار شکل گرفته بود بعد از کمی انتظار بین دو طبقه…

آسیاتک
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه کارشناس مرکز تماس

با اینکه شرکت آسیاتک بود، اول تماس گرفتند و یه مصاحبه تلفنی کوتاه انجام شد. از تسلطم روی مفاهیم شبکه پرسیدن و وقتی رضایت دادم، دعوت به مصاحبه حضوری کردند. مصاحبه حضوری به دو مرحله تقسیم می‌شد. مرحله اول یک مصاحبه تخصصی…

آسیاتک
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه برنامه نویس

برای شرکت آسیاتک در مصاحبه برنامه‌نویسی تجربه‌ام را دوباره تعریف می‌کنم. اولین تماس از منابع انسانی بود و قرار برای جلسه فنی گذاشتیم. روز ورود به ساختمان، جلوی در از من خواستند فرم را در لابی پر کنم و همانجا بنشینم تا…

آسیاتک
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه توسعه دهنده نرم افزار

در مصاحبه با تیم نرم‌افزاری آسیاتک، با ذهنی آرام و لبخند صادقه وارد شدم و روی صحبت فنی تمرکز کردم. ابتدا به سوالات تخصصی پاسخ دادم، سپس بخش منابع انسانی پرسش‌های خود را مطرح کرد و در پایان با چند دقیقه مکالمه انگلیسی…

آسیاتک
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه مسئول دفتر

قبل از همه باید بگم مصاحبه خیلی با تاخیر شروع شد که از نظر من خیلی غیرحرفه‌ای بود چون همونطور که انتظار داریم مصاحبه‌شونده به موقع بیاد خودمون هم باید به احترامش مصاحبه رو به موقع برگذار کنیم چون بدون کار بودن با بیکار…