فرانت

تجربه مصاحبه حضوری من خیلی بد بود برای ورود به سازمان اصلا هماهنگ نشده بود کلی تو هر طبقه معطل میشدم و با منابع انسانی خودم تماس میگرفتم نهایت منابع انسانی بعد از ۳ مصاحبه جواب دقیق و کاملی از مصاحبه بهم اعلام نکرد و تلفن رو جواب نمیدادن بعد از دو هفته یک ایمیل با متن ثابت که برای همه میفرستن برای من هم فرستادن و از شرکت در مصاحبه تشکر کردن آدم نباید وقتش رو برای چنین شرکت‌های از دست بده

برای ازکی سلر رفتم تا اولین تجربه‌م از ورود به یک شرکت تازه را بنویسم و دوباره متوجه شدم که هماهنگی داخلی حرف اول را می‌زند. مصاحبه فنی به صورت آنلاین بود و حرفه‌ای به‌نظر می‌رسید؛ در حالی که مصاحبه منابع انسانی حضوری را تجربه کردم که به‌نوعی ناگهانی و نامشخص بود. اولین ورود به شرکت بود و مدت کوتاهی دوروبر را گشت زدم تا فهمیدم کجا بروم و هیچ‌کس مسیر را مشخص نکرد. رفت‌وآمد برای یافتن اتاق مصاحبه نزدیک بی‌نظمی به خود گرفت و حدود بیست دقیقه منتظر آغاز بودم. مصاحبه‌گر از نظر حرفه‌ای بودن خیلی فاصله داشت و سوالات را سطحی مرور می‌کرد و انگار کار را از روی اجبار انجام می‌داد. در مجموع حس مثبتی نسبت به سازمان پیدا نکردم.