ازکی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

مدیریت منابع انسانی فردی مهربان و باهوش هستن

ازکی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

تجربه مصاحبه حضوری من خیلی بد بود برای ورود به سازمان اصلا هماهنگ نشده بود کلی تو هر طبقه معطل میشدم و با منابع انسانی خودم تماس میگرفتم نهایت منابع انسانی بعد از ۳ مصاحبه جواب دقیق و کاملی از مصاحبه بهم اعلام نکرد و تلفن رو جواب نمیدادن بعد از دو هفته یک ایمیل با متن ثابت که برای همه میفرستن برای من هم فرستادن و از شرکت در مصاحبه تشکر کردن آدم نباید وقتش رو برای چنین شرکت‌های از دست بده

ازکی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

برای ازکی سلر رفتم تا اولین تجربه‌م از ورود به یک شرکت تازه را بنویسم و دوباره متوجه شدم که هماهنگی داخلی حرف اول را می‌زند. مصاحبه فنی به صورت آنلاین بود و حرفه‌ای به‌نظر می‌رسید؛ در حالی که مصاحبه منابع انسانی حضوری را تجربه کردم که به‌نوعی ناگهانی و نامشخص بود. اولین ورود به شرکت بود و مدت کوتاهی دوروبر را گشت زدم تا فهمیدم کجا بروم و هیچ‌کس مسیر را مشخص نکرد. رفت‌وآمد برای یافتن اتاق مصاحبه نزدیک بی‌نظمی به خود گرفت و حدود بیست دقیقه منتظر آغاز بودم. مصاحبه‌گر از نظر حرفه‌ای بودن خیلی فاصله داشت و سوالات را سطحی مرور می‌کرد و انگار کار را از روی اجبار انجام می‌داد. در مجموع حس مثبتی نسبت به سازمان پیدا نکردم.

ازکی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

هر بار که با ازکی تماس می‌گرفتم، احساس می‌کردم که فرایند استخدام بیش از هر چیز بی‌ثبات و بی‌اعتماد است. در مصاحبه فرانت، تجربه‌ام نشان داد که منابع انسانی شرکت به شدت بی‌نظم‌اند و هیچ پیگیری مشخصی انجام نمی‌شود. یک نفر از تیم تماس گرفت و قرار مصاحبه گذاشت، اما خبری نشد. نفر دیگری هم زنگ زد و از اینکه من در مصاحبه حضور پیدا نکردم شکایت کرده بود، هرچند خودش هیچ توضیحی ارائه نکرد. به نظر می‌رسد مشکلات ارتباطی و پیگیری در سطح بالایی وجود دارد. رفتار برخی کارکنان را نمی‌توان نادیده گرفت و با وجود برخورد محترمانه، واقعا احساس عدم مدیریتی در این فرایند می‌کردم. همچنین ازکی وام هم ارائه می‌شود یا وعده‌هایی در این زمینه مطرح می‌شود که در نهایت عملی نمی‌شود. در مجموع، تجربه من از این فرایند استخدام با تردید و تأسف همراه بود.