کارمند

شرکت برید سامانه نوين تجربه من از مصاحبه‌های کاری به دو بخش تقسیم می‌شد. در اولین مرحله به سوالات مربوط به منابع انسانی و تیپ شخصیتی پرداخته شد و مرحله دوم، مصاحبه فنی بود که پرسش‌های زیادی مطرح می‌شد و هر چه پاسخ…

دوست داشتم فرصت مصاحبه‌ای را برای بررسی توانایی‌هایم بگذرانم، اما اتفاقات آن روز باعث شد نگاه من به شرکت کمی سرد شود. در آغاز با مدیر منابع انسانی صحبت کردم و فرم نسبتا طولانی حاوی نکات فردی و خصوصیات شخصی را پر کردم…

در مصاحبه کاری برای وب‌نویس عصرانه با نگاه جدی به زمانبندی، اولویت حضور دقیق در موعد مقرر از من خواستند. این‌جا یکی از معدود شرکت‌هایی است که کارشان را کاملا جدی می‌بینم و این واقعا برایم ارزش داشت. آغاز روند مصاحبه با…

برای من تجربه‌ای بود که طرز برگزاری مصاحبه شرکت بريد سامانه نوين را به‌طور کامل تغییر داد؛ به‌دليل کرونا به‌صورت آنلاین برگزار شد و قرار شد تماس صبح باشد و امکان تعویق به بعد ظهر وجود داشت. سه نفر حضور داشتند: دو نفر از…

سال‌ها کارم را در برید سامانه نوین آغاز کردم و نخستین بار برای مصاحبه به این شرکت رفتم. سال نود و دو و دوباره در نود و نه برای تست و ارزیابی آمدم؛ سال نود و نه به خاطر ناچار شدن بود و می‌دانستم اوضاع شرکت نسبتا نامناسب…