وویکی‌تجربهجستجو
بهسازان ملت
تجربه کاری۱۳ مهر ۱۴۰۴

متخصص تولید

تجربه کاری متخصص تولید در بهسازان ملت

امتیاز ۱٫۰ از ۵.

۱٫۰– متخصص تولید

امروز فهمیدم که در زمان ورودم به بهسازان ملت، فشار روانی زیادی تحمل کردم و الان هم پشت سر گذاشتن این مدت از نظر روانی تأثیر زیادی بر من گذاشته است. در طول این سال‌ها که هشت سال است در همین مجموعه هستم، تجربه‌های روحی و روانی زیادی دیده‌ام و اگر آن موقع داوطلبانه یا با بررسی دقیق اتفاقات رخ بدهد، شاید به‌طور کامل آرامش می‌گرفتم یا کمتر تحت فشار بودم. یکی از همکاران قدیمی که مسئول اتوماسیون بود، اخیرا کارمند جدیدی را تحت‌تأثیر شدید قرار داده و اتفاق فوتی و فشار شدید روانی ایجاد کرده است؛ من هم به‌عنوان یکی از همکاران احساس می‌کنم که جو کار خیلی روانی است و به دلیل فشارهای گروهی و پارتی‌بازی‌ها، ممکن است به سلامت روان صدمه بخورد. از دید من، محیطی که در آن همکاران به‌خاطر انگیزه‌های گروهی و باندبازی تحت فشار قرار بگیرند، به سلامت روانی نیروها آسیب می‌زند و این بهسازان ملت را به هم‌پیوندی نگران‌کننده‌ای می‌کشاند. من و همکار جدیدمان نهایتا تصمیم به قطع همکاری گرفتیم تا از این فشارها دور شویم و سلامت روانی‌مان حفظ شود؛ امیدوارم مدیران به اهمیت سلامت روان تیم‌ها توجه بیشتری نشان بدهند و از ایجاد فضای توأم با فشار و سوءاستفاده خودداری کنند.

نقاط قوت

نقاط ضعف

محیط غیر حرفه ای
عدم امنیت شغلی
بی نظمی کاری
حقوق ناکافی
مدیریت ضعیف

امتیاز چندمعیاره

فرهنگ سازمانی
۱٫۰
مدیریت
۱٫۰
حقوق و مزایا
۱٫۰
تعادل کار-زندگی
۱٫۰
فرصت رشد
۱٫۰
توصیه به دیگران
۱٫۰

تجربه‌های مشابه

بهسازان ملت
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۲٫۰
کارشناس ارشد

در یک فضای آشفته از نظر ارتقای شغلی مواجه بودم؛ به نظر من سازوکار روشن و عادلانه‌ای برای پیشرفت وجود ندارد و مسیر ارتقا برای برخی همکاران به سلیقه مدیران داده می‌شود. از طرفی، معاون گروه بیشتر به منافع خودش توجه دارد و…

بهسازان ملت
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه برنامه نویس دیتابیس

روز مصاحبه برای موقعیت دیتابیس، بیشتر به سوالات شخصی گذشت تا فنی و من هم توضیحاتم را درباره‌ی سابقه‌ام بخشیدم. پس از پایان جلسه، فرم طولانی‌ از اطلاعات شخصی‌ام را پر کردم و گفتند که خیلی زود با من تماس می‌گیرند، اما تا…

بهسازان ملت
مصاحبه
کاربر ناشناس
مصاحبه BI Expert

در جلسه مصاحبه، سوالاتی درباره کار و تفاوت بینJOINها، ایندکس‌ها و تفاوت بین استورج پروسیجرها و فانکشن‌ها مطرح شد و در پایان فرم نسبتا طولانی‌ای برای تکمیل قوانین شرکت ارائه شد. گفته شد فرایند استخدام احتمالا بین یک تا…

بهسازان ملت
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۱٫۰
کارشناس تولید

من از فضای شرکت تجربه‌ای ناخوشایند دارم که با وجود تلاش‌های فراوان برای حل مشکلات، همواره با بی‌کفایتی مدیریتی و تنش‌های درون سازمانی مواجه بودم. سرمایه انسانی در مجموعه به شکلی سمی و ناکارآمد عمل می‌کرد و هیچ‌وقت به حل…

بهسازان ملت
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۳٫۰
کارشناس ارشد تولید

بسیار بی نظم و همه چی قاطی بر قاطی هست اتوماسیون ۱ هفته قطع بود و مسئولین کاری نمی کردن چون اصلا براشون مهم نبود که بهو ۱۰۰ تا نامه بمونه و با هم بیاد هر کی هم مینداخت گردن اون یکی، دبیرخانه گردن ادمین گام ،ادمین گردن…

بهسازان ملت
تجربه کاری
کاربر ناشناس
۲٫۰
کارشناس ارشد تولید

بسیار بی نظم و همه چی قاطی بر قاطی هست اتوماسیون ۱ هفته قطع بود و مسئولین کاری نمی کردن چون اصلا براشون مهم نبود که بهو ۱۰۰ تا نامه بمونه و با هم بیاد هر کی هم مینداخت گردن اون یکی، دبیرخانه گردن ادمین گام ،ادمین گردن…