تخصص مخفی

تجربه کاری تخصص مخفی در تحفه

امتیاز ۲٫۰ از ۵ (خرداد ۱۳۹۸ تا خرداد ۱۳۹۹).

من تجربه‌ای از همکاری با تحفه دارم که توضیحش را با نگاهی واقع‌بینانه و دقیق می‌نویسم. در حوزه مدیریت کار می‌کردم و سازمان با چالش‌های زیادی روبه‌رو بود. طی سال‌هایی که اینجا بودم، به نظر رسید بیشترین مشکل از شیوه‌ی تفکر و نگرش مدیرعامل ناشی می‌شود. مدیرعامل سابقه‌ی مدیریتی قابل توجهی نداشت و به مرور زمان به این جایگاه رسید. اطرافیان و مشاوران او اغلب از وی تعریف می‌کردند و به اشتباهاتش کمترین توجه را می‌کردند. اکنون هم تغییرات گسترده‌ای اعمال شده و ساختارها به طور مکرر بازبه‌سازی می‌شوند تا مشکلات را حل کنند؛ غافل از اینکه منبع اصلی مشکلات خود آن‌ها هستند. نرخ خروج از سازمان به‌شدت بالا است و میانگین مدت ماندگاری کمتر از شش ماه است. از نظر پرداخت حقوق، روال منظم و نسبتا مطلوب است و در قیاس با شرکت‌های دیگر وضعیت مناسب‌تری دارد. به جز مطالبه حقوق، مزایای قانونی دیگری چندان وجود ندارد. بدنه‌ی سازمان جوان است که این نکته به نظر من مثبت می‌نماید. دسترسی به مترو و اتوبوس شرکت خوب است و خارج از طرح در نظر گرفته می‌شود. از جهت بروکراسی، وضع مناسب است و اکثر فرآیندها از طریق نرم‌افزار و ایمیل انجام می‌شود. در پایان من یکی از مدیران میانی سازمان بودم.