hr
تجربه مصاحبه hr در خدمات ارتباطی یرانسل
بعد از گذشت مدت کوتاهی با من تماس گرفتند تا برای مصاحبه آنلاین، در زمانی که به من اعلام شد، حاضر شوم. فضای مصاحبه بهطور عمومی پر رفتوآمد بود و عناوین و سوالات خیلی بهزیستی دنبال نمیشد. مصاحبهکننده، در محیطی شلوغ و با حواسپرتیهای متعدد، تمرکز زیادی نداشت و برخورد او خشک و سرد بود. سه سؤال سطحی بیش نبود و در پایان، خداحافظیای کوتاه شکل گرفت. جو مصاحبه حس ناخوشایندی داشت و انگار زمان محدود بود و آنطور که باید، بررسی و آنالیز نکرد. برای کسانی که در حوزه منابع انسانی فعالیت میکنند، چنین شرایطی را نمیپسندند و من انتظار داشتم با توجه به فعالیتهای گسترده ایرانسل در حوزه منابع انسانی و ادعاهایی که مطرح میکند، تجربه بهتری ارائه شود. بهطور کلی تجربه دوستداشتنی و مثبت نبود.
تجربههای مشابه
مصاحبه بسیار تخصصی بود و سوالات سختی مطرح شد. مصاحبهگر پرشور و حرفهای بود و به طور گستردهای درباره شرکت و کسب و کارشان سوال پرسید؛ بنابراین قبل از رفتن به جلسه حتما پژوهش لازم را انجام بدید. توصیه میکنم شرح وظایف را…
در این شرکت کنار همکارانم مشغول به کارم و سالهاست به صورت تماموقت در ایرانسل فعالیت دارم.
در مصاحبه برای کارشناس توسعه کسب و کار، گفتم که تجربهی من در این حوزه به شکل عملی و ملموس جلوه میکند. در خلال گفتگوها به برنامههای عملیاتی و نحوهی بهبود فرآیندهای فروش اشاره نمودم و توضیح دادم چگونه میتوانم…
در اولین برخورد با شرکت، احساس کردم حرف کارشناس استخدام درباره دلیل تماس بیشتر ناشی از تفاوت حقوق درخواستیم با پوزیشن بود تا واقعیت شغل. روز مصاحبه اما از همان ابتدا با تجربهای ناخوشایند روبهرو شدم. در ورودی ساختمان…
شرکت خدمات ارتباطی ایرانسل را تجربه کردم و نمیخواهم جزئیات خاصی که مربوط به افراد است فاش شود. در مصاحبهای برای نقش کارشناس مرکز تماس حاضر شدم؛ دو نفر بهعلاوه خانمی که مسئول منابع انسانی بود جلسه را برگزار کردند…
در مصاحبه فهمیدم که خیلی با توضیحات شغلی قبلی که شرکت فرستاده بود، تفاوت وجود داشت و این موضوع برای من سوال برانگیز شد. به(detail) گفتم چرا این همه تفاوت بین نقش واقعی و آنچه اعلام شده، هست؟ پاسخ واضحی نگرفتند. در جلسه…