مصاحبه گیرنده بی سواد
تجربه مصاحبه برنامه نویس در داده ورزی سداد
عدم پذیرش.
مصاحبه گیرنده از روی مبایل سوال میپرسید و هیچی بلد نبود و خیلی چیزهارو یاد نگرفته بود بلکه حفظ کرده بود خودشم نمیدونست چی بپرسه و فقط با ساعت مچی و دستبندش ور میرفت معلوم بود به زور گفتن بیا مصاحبه فقط از اینترنت هر چیزی که دیده بود رو میپرسید بدون یکم مطالعه و وقتی جواب چندتا سوال رو ازش پرسیدم چیزایی میگفت که شاخ دراوردم تو کمتر از نیم ساعت بیشتر از 50 تا سوال رو مثل مدرسه ازم پرسید و در آخر هم گفت به نسبت سنت خیلی بلد نیستی خودتو بیشتر آپدیت کن کمتر از نیم ساعت از مصاحبه نگذشته بود که تو جاب ویژن منو رد کردن
تجربه‌های مشابه
من بعد از 10 سال سابقه مدیریت میانی در شرکت های بزرگ نرم افزاری ایران ، داشتن آیلتس و گواهینامه های متعدد مهندسی و همچنین تسلط به هوش مصنوعی در مصاحبه فنی نسبتا سخت پذیرفته شدم ، برای مصاحبه با مدیرمنابع انسانی دعوت شدم…
سداد برای نیروهایی که سابقه کاری کم دارند جای مناسبی می‌تواند باشد. افرادی که سابقه کاری متوسط یا بالا دارند لازم هست توانایی خایــــه مالی داشته باشند تا در آنجا بتوانند به فعالیت خود ادامه دهند. البته میزان تاثیر این…
شرکت داده ورزی سداد، تجربه‌ای داشتم که در آن حس می‌کردم منابع انسانی به شدت بی‌رابطه با کار می‌تونه رفتار کنه. رزومه‌ها را اغلب مرتبط نمی‌دانند و رد می‌کنند، و عجیب‌تر اینکه دائما در فرآیند جذب هستند اما به همان میزان…
در آن زمان حس بی‌عدالتی عجیبی داشتم. وقتی تورم بالا می‌گرفت، آنجا شروع به کاهش نیرو می‌کردند. در سال نودوچهار، افراد با سابقه کاری بین ده تا چهارده سال اخراج شدند به بهانه رکود اقتصادی. اغلب استخدام‌ها به شکل پارتی در…
در ابتدای جلسه، توانایی‌ها و سابقه‌ام در حوزه‌ی کار پیشنهادی از منظر فنی ارزی شد و پس از آن، آزمون شخصیت برگزار شد و در پایان کار با مدیرعامل به گفتگو نشستم. به دوستانی که قصد همکاری با این شرکت دارند، پیشنهاد می‌کنم هم…
در حال حاضر به صورت تمام‌وقت در شرکت داده ورزی سداد مشغول کارم و این تجربه بین یک تا سه سال سابقه کار در حوزه نرم‌افزار را شامل می‌شود.