برنامه نویس اندروید

تجربه کاری برنامه نویس اندروید در سانا گستر سبز

امتیاز ۳٫۰ از ۵ (تیر ۱۳۹۸ تا تیر ۱۳۹۹).

شرکتی با نام سانا گستر سبز را تجربه کردم که از نظر ارزشی و فرهنگی واقعا ناامیدکننده بود. با آغاز جذب سرمایه از همراه اول و استخدام‌های گسترده، من هم وارد تیم شدم؛ منابع انسانی ضعیف، کدها به‌شدت بی‌کیفیت و رفتارهای نامناسب مدیریتی باعث شد یکی از بدترین دوره‌های کاری زندگی‌ام رقم بخورد. کمتر از هشت ماه طول کشید تا منابع مالی شرکت تمام شود و اعلام کردند برای اوبار هزینه‌ای ندارند. اکنون پس از بیش از یک سال هنوز دستمزدمان را پرداخت نکرده‌اند و پیگیر شکایت هستم. نکته‌ای که باید بگویم این است که در آغاز با برخوردی دوستانه رو به رو می‌شویم و قرارداد اولیه یک ماهه بسته می‌شود، سپس پس از سه ماه قرارداد سه‌ماهه جایگزین می‌شود و فرض بر این است که اکثرا به میل خود از شرکت جدا شده‌اند. اما به همان شیوه، روزی که قرارداد سه‌ماهه به پایان می‌رسد، به‌طور ناگهانی از ما دل می‌کندند و می‌گویند کار تمام است و باید برویم. بدترین بخش ماجرا وقتی است که حقوق توافقی را به دو قسمت تقسیم می‌کنند. معمولا بخش بخش از حقوق را ۷۰-۳۰ می‌خوانند که آن ۳۰ درصد را با عنوان کارانه یا اضافه‌کاری نام می‌گذارند. اما در عمل روشن است که هر ماه به هر بهانه‌ای این ۳۰ درصد را کامل نمی‌دهند یا اصولا پرداخت نمی‌شود. قرارداد هم طوری تنظیم می‌شود که امکان ادعای حق وجود ندارد.