کارمند
تجربه کاری کارمند در سانا گستر سبز
امتیاز ۲٫۰ از ۵ (آبان ۱۳۹۸ تا آبان ۱۳۹۹).
اول از همه مصاحبه بدو ورود هست که بصورت ۳ نفره/۳نفره با شما مصاحبه میکنن که بنظرم حرفه ای نیست بعد از استخدام تازه وارد جو پرحاشیه مجموعه میشید از مدیریت گرفته تا خدمات سیستم هرمی زیاد و مدیران زیادی داره جایگاه افراد اصلا براساس قابلیت و تواناییشون نیست بلکه بیشتر به میل شخصی یه نفر سرگروه یه بخش کردن که اون ها هم به جای کار کردن بیشتر درگیر جلسات داخل شرکتی بی نتیجه هستن اضافه کاری های اجباری زیاد و بازخواست های عجیب و غریب بابت ۱۰ دقیقه تاخیر ورود (درحالیکه روز اول با شما میگن نیم ساعت اول شناور هست) تنها نقطه مثبتش اینه فشار کارخیلی زیاد نیست و شما زود احساس راحتی در مجموعه میکنید اونم بخاطر میانگین سنی پایین کارمندها هست
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
وقتی به اونجا رسیدم، حس خوبی داشتم و از کار کردن در شرکت رضایت داشتم؛ بهخصوص از مدیر فنی فوقالعادهشون، حسام، تعریف میکردم. با این حال در کل، مدیریت مجموعه چندان کارآمد نبود و گاهی اتفاقهای ناخوشایند و تاریک پیش…
من نزدیک هشت ماه تو این شرکت کار کردم و فضای کاریش مثل همهجا خیلی بینظم بود و جوش بیشتر شبیه خانوادهگیهای پرحاشیه بود. هر روز در جلسات مدیران با سخره و کنایههای تهدیدآمیز میگفتند که ممکنه اخراج بشم. احساس امنیت…
شرکتی با نام سانا گستر سبز را تجربه کردم که از نظر ارزشی و فرهنگی واقعا ناامیدکننده بود. با آغاز جذب سرمایه از همراه اول و استخدامهای گسترده، من هم وارد تیم شدم؛ منابع انسانی ضعیف، کدها بهشدت بیکیفیت و رفتارهای…
من تجربهای کوتاه از همکاری با سانا گستر سبز دارم که در تیم مهندسی نرمافزار اتفاق افتاده است. این شرکت چند محصول دارد و دورهی کوتاهی را با یکی از تیمهای مرتبط تجربه کردم؛ بخشهای مربوط به پردازش داده و سایر حوزههای…