کارشناس حقوقی و قراردادها
تجربه کاری کارشناس حقوقی و قراردادها در سایبر صنعت
امتیاز ۳٫۰ از ۵.
حدود دو سال در سایبر صنعت مشغول کار بودم و یکی از بزرگترین نقاط ضعف این شرکت را در راستای رفتارهای غیرشفاف و بازیهای پشتپرده دیدم. وقتی بهرهوری شما برایشان اهمیت دارد، تا وقتی که شما مفیدید کنار میکشند و به محض اینکه احساس کنند دیگر لازم نیستید، به سرعت تصمیم میگیرند شما را کنار بگذارند. از منظر تجربه من، فردی در مجموعه وجود دارد که همه پستها و عنوانها را در اختیار دارد؛ مدیر مالی، مدیر منابع انسانی، مدیر حقوقی، جانشین مدیر عملیات و همچنین مدیر اجرایی را به عهده گرفته است. این وضعیت غیرمعمول به نظر میرسد و سوالات زیادی ایجاد میکند که آیا چنین ترکیبی از مسئولیتها واقعا کارآمد است یا خیر.
نقاط قوت
نقاط ضعف
امتیاز چندمعیاره
تجربههای مشابه
هیچ خبری از تغییر در شرکت نسبت به گذشته نیست مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره دیکتاتور مآب مهارت و کاری که در این شرکت انجام میدهید اهمیتی ندارد هرچه بیشتر بله قربان بگویید به درجات رفیع تری نائل خواهید شد. سرتاسر شرکت…
تعهد داده بودم که پروژه کنترل رو از دو مرحله عبور کنم و واقعا هم همین طور شد. اول کار باید تقریبا پنج فرم پر میکردم که شامل تست هوش، ارزیابی شخصیت به صورت آنلاین و یک امتحان کتبی مرتبط با تخصصم میشد. برای آمادگی، به…
من تجربهای از یک مصاحبه کارشناس ارشد اداری و منابع انسانی در سایبر صنعت دارم. شروع مصاحبه با تاخیر یک ساعت و چهل دقیقهای بود و قبل از ورود مجبور شدم فرم سه صفحهای پر کنم، سپس یک تست هوش با شصت سوال را در ده دقیقه…
تازگی قرار بود مدیری حرفهای بیاید تا این شرکت را از وضعیتی که بهش گرفتار شده رها کند، اما او هم پس از یک روز فهمید چه وضعی پیش آمده و تصمیم گرفت کنار بکشد. سایبر بیش از هر چیزی به نظر میرسد محفل مافیایی باشد و من به…
در این شرکت با وضعیت مالی و مدیریتی پرتنش روبهرو شدم؛ به نظر میرسید نظم وجود ندارد و فیش حقوقی به شکل منظم ارائه نمیشد. قرارداد به صورت دو بخشی بود که یکی از قسمتها به عنوان کارانه محسوب میشد و پرداخت بیمه فقط پایه…
شرکت سایبر صنعت، تجربه من به عنوان کارشناس کنترل پروژه را اینگونه توصیف میکنم که تغییری در شرکت نسبت به گذشته احساس نمیشود و مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره به شیوهای مستبدانه رفتار میکنند. اینکه مهارت من چه نقشی دارد…