مدیر محصول

تجربه مصاحبه مدیر محصول در سحاب

عدم پذیرش.

مصاحبه‌ای که تجربه‌اش را دارم خیلی غیرعادی بود. گویا جلسه با گوگل میت برگزار شد و بیش از بیست دقیقه هیچ‌کس حضور نداشت تا من را تأیید کند؛ وقتی تماس گرفتم یادشان آمد جلسه دارند و تاخیر جلسه به حدود بیست و پنج دقیقه رسید. طبق ایمیلی که قبلا فرستاده بودند قرار بود سه نفر مدل مصاحبه‌کننده حضور داشته باشند، اما تنها یک آقا آمد که نامش در لیست سه نفر نبود و اصلا در ایمیل‌ها هم به نامش اشاره نشده بود. طبق توضیحات ایمیلی که ارسال شده بود، جلسه باید یک ساعت طول بکشد، اما ایشان گفتند فقط بیست و پنج تا سی دقیقه وقت داریم. فقط از من خواستند درباره تجربه و رزومه‌ام صحبت کنم و گفتند هیچ سؤالی مطرح نمی‌کنند و تنها شنونده‌اند. از من پرسیدم ایشان چند ماه است در شرکت هستند و کارشان کنترل پروژه است، توضیح دادند که کارشناس کنترل پروژه هستند که می‌خواهند با من مصاحبه کنند. در پایان گفتند نظر من را به منابع انسانی منتقل می‌کنند بدون انجام مصاحبه تخصصی یا روانشناسی یا ارزیابی وسیع‌تر. دو روز بعد هم ایمیل آمد و گفت نتیجه ارزیابی به دلیل سوابق کاری و حرفه‌ای‌ام با پوزیشن ما همخوانی ندارد. من در زمینه مدیریت پروژه و مدیریت محصول ده سال سابقه دارم، اما بدون مصاحبه تخصصی و احتمالا با نگاه سطحی از ظاهر یا نحوه صحبت، ارزیابی شدم. اگر سوابق من مناسب نبود چرا رزومه برای مصاحبه تأیید شد، اگر مناسب بود چطور بدون مصاحبه تخصصی متوجه شدند که تجربه کاری ندارم؟ اگر قصد ارزیابی شخصیت و رفتار من را داشتند چرا مصاحبه منابع انسانی انجام نشد؟ روانشناسی سؤال نکردند؟ فقط حدود یک ربع از سوابق کاری‌ام گفتم و همین کافی شد تا نتیجه بدهند؟ قطعا سوالاتی که می‌توانست پررنگ باشند، پرسیده نشدند. واقعا تجربه‌ای عجیب بود و به نظر می‌رسید معیارهای ارزیابی به طور قابل توجهی ساده‌گیرانه یا ناقص بود.