مصاحبه مدیر محصول
تجربه مصاحبه مصاحبه مدیر محصول در سحاب
پیشنهاد همکاری.
دو مرحله مصاحبه تلفنی داشتیم. اولش میخواستن مطمئن شن که هنوز قصد تعویض شرکتی که در حال حاضر مشغول هستم رو دارم، بعد یه زمانی رو باهام هماهنگ کردن برای مصاحبه تلفنی. بعد از مصاحبه تلفنی یک جلسه مصاحبه با یکی از svpهای شرکت و مدیر منابع انسانی همزمان داشتم. مصاحبه سختی بود. سوالات هم تخصصی مرتبط با شغل بود هم سوالاتی با چاشنی حل مساله و نوع نگاه به مسائل و چگونگی شکست سوالات و پیدا کردن راه حل واسشون پرسیده می‌شد. حدودا ۲ ساعت طول کشید این جلسه. بعدش گفتن در مورد شما در جلسه گروه صحبت خواهد شد و نتیجه خدمتتون طی یک‌هفته اعلام میشه. بعد اطلاع دادن که پذیرفته شدی و جلسه مصاحبه بعدی به نوعی ارائه پیشنهاد برای همکاری و فرهنگ سازمانی سحاب و آشنایی با تیم‌ها و … بود. سعی کنین خودتون باشین. عمدتا افرادی که توی شرکت کار میکنن افرادی هستن که توی پوزیشن شغلی خودشون جزو بهترین‌ها هستند و به نوعی سینیوریتی دارند، لذا اگر اقدام به نمایش بیش از آن چیزی که هستین کنین، توسط مصاحبه‌کننده به راحتی قابل تشخیصه. چه بسا توانمندی ذاتی شما بیشتر بتونه توی پذیرفته شدن بهتون کمک کنه تا اینکه خودتون رو بیش از آن چیزی که هستین نمایش بدین و طرف مصاحبه‌کننده هم، شما رو قطعا در این صورت به چالش خواهد کشید و نتیجه خوبی نخواهید گرفت. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: از لحاظ شخصیتی، افراد سمج و سخت‌کوش برای حل مسائل میخوان که به راحتی دلسرد و خسته نشن و بتونن برای مشکلات راه‌حل‌های مفید و خوب ارائه بدن. در مورد مسائل مذهبی و عقیدتی سوالی پرسیده نشد.
تجربه‌های مشابه
بعد از این تجربه فهمیدم که محیط شرکت چه وضعیتی داره و تصمیم گرفتم به کاری فکر کنم که واقعا با توان‌هام همسو باشه. در دو جلسه مصاحبه DevOps engineer شرکت سحاب، از پذیرش Take home خبری نبود و این برای من عجیب باقی ماند…
در جلسه مصاحبه برای شغل متخصص دیجیتال مارکتینگ با سوال‌های تخصصی و غیرتخصصی بسیاری روبه‌رو شدم. به نظر می‌رسید که راهی دشوار در پیش دارم، اما از آن رضایت داشتم که اعتماد شد و کار مهمی به من سپرده شده بود. عجیب‌ترین نکته…
تو مصاحبه‌ای با شرکت سحاب برای نقش ری اکت داشتیم. اوایل با تماس تلفنی کار را آغاز کرد و گفتند که اوضاع خوب است و به مرحله بعد می‌رویم. در مرحله بعدی با حضور سه نفر روی اسکایپ مصاحبه کردم که دو نفرشان فنی بودند و یکی هم…
در یکی از معتبرترین محیط‌های کاری که میتوان به آن افتخار کرد مشغول به کارم و با تمام وجود مدت سه تا پنج سال است که در سحاب پرداز حضور دارم.
به نظر می‌رسید فرصت مصاحبه به کندی پیش می‌رفت و زمانبندی دو مرحله‌ای، با تأخیر اولیه، تفاوت ایجاد می‌کرد. منابع انسانی از طریق ایمیل ارتباطات را انجام می‌دادند و روند اطلاع‌رسانی نسبتا منظم بود. بحث درباره سوالات نسبتا…
در ذهنم هنوز آن تجربه حضور در مصاحبه برای کارآموزی در سحاب می‌چرخد و هر بار که به آن فکر می‌کنم، از خودم می‌پرسم چرا به آن جلسه رفتم. کارشناس فنی در سه سوالی که مطرح کرد دو تا از آن‌ها را کاملا نادرست و پایه‌ای غلط…