تخصص مخفی

من تجربه‌ام را درباره یک شرکت با نام سیتی نت این‌گونه توصیف می‌کنم: ورود به این فضا به‌ویژه اگر نمونه‌کار ندارید یا انگیزه‌تان برای کار کم است، به هیچ وجه توصیه نمی‌کنم. هر نوع بی‌احترامی که از طرف مدیریت انتظارش را دارید، اینجا به شما حق می‌دهند تا با آن مواجه شوید. به چشم‌اندازها و رفتارهای منفی بی‌وقفه دسترسی دارید، چون هر حرکت من جمله کوچک ممکن است تبدیل به سوژه‌ای برای زیر سؤال رفتن شود. امنیت شغلی وجود ندارد، آرامش روانی هم به سختی پیدا می‌شود و به‌طور مداوم به احترام کمتری برخورد می‌کنید. محیطی که به جای فرصت برای رشد، فقط شما را فرسوده می‌کند. قبل از پذیرفتن یک پیشنهاد کاری، حتما چندبار به این موضوع فکر کنید.

دو سال در این شرکت به عنوان برنامه‌نویس فعالیت کردم و تجربه‌ای آرامش‌بخش از نظر فضای کار داشتم. اینجا جو حرفه‌ای خوبی حاکم است و فرصت‌های زیادی برای یادگیری مهارت‌های مختلف وجود دارد؛ با بهره‌گیری از تجربه‌های ارزشمند همکاران این گروه می‌شود مسیر کار را بهتر پیش برد، البته باید به‌طور جدی پیگیر بود چون کارها با حجم زیادی روبه‌روست.

به خاطر سپردن تجربه‌ای که در شرکت سیتی نت داشتم، می‌خواهم به صورتی تازه و با لحن طبیعی بازگو کنم. در فضای کارفرمایی زیر دو برادر مدیر قرار دارم و اغلب مجبور بودم با هر دو بحث و گفتگو کنم تا به توافق برسیم. وقتی از نظرهایمان نقاط ضعف نشان می‌دادند، آنان با وعده‌ای دیگر پاسخ می‌دادند، اما بعد از چند ماه دوباره عقب‌نشینی می‌کردند و به تعهدات عمل نمی‌کردند.

باورم نمی‌کنم که این شرکت تا این حد بی‌تفاوت به کارکنان باشد و من تجربیاتم را با شما در میان می‌گذارم تا از قبل آگاه شوید. در روند استخدام سفته می‌گیرند و قراردادها طبق پایه حقوقی وزارت کار تنظیم می‌شوند؛ به علاوه از من تعهد عدم همکاری با شرکت‌های رقیب بعد از خروج به مدت پنج سال خواستند. سنوات و عیدی هم بر پایه همان پایه حقوق محاسبه می‌شود و حقوق معمولا به دو بخش و با فاصله یک هفته‌ای واریز می‌شود. ایده این شرکت برای جذب نیروهای تازه‌کار با حقوق پایین است و فقط مبلغ درخواست‌شده برای حقوق برایشان اهمیت دارد تا سطح تخصص و دانش فنی؛ بنابراین اگر تازه‌کار هستید و تجربه‌ای ندارید، ممکن است برای کسب تجربه مناسب باشد. حقوق در اینجا نسبتا پایین است و اکثر افراد یک سال با حقوق پایه جذب می‌شوند و پس از آن می‌روند؛ زیرا هیچ افزایش حقوق سالیانه یا مبتنی بر عملکرد وجود ندارد. مدیران تا حدی که کارمند اجازه بدهد در بحث حقوق و مزایا و اضافه‌کاری سوءاستفاده می‌کنند. در پایان قرارداد و پایان همکاری، آخرین حقوق و تسویه را تا سه ماه در اختیار خود نگه می‌دارند و در واقع کارمند را با جیب خالی از شرکت خارج می‌کنند. در زمینه فنی هم متدلوژی نرم‌افزاری مشخص و معینی رعایت نمی‌شود. در کل تجربه من از این شرکت منفی بود و به هیچکس، حتی به افراد تازه‌کار، تا جایی که می‌شود توصیه نمی‌کنم که اینجا کار کنند.

در سومین هفته دی بود که فهمیدم آنجا جای من نیست؛ شرکت با پیچیدگی‌های مالی و تنگ‌دستی در تار و پودش نفوذ کرده بود و این صرفا به حقوق محدود نمی‌شد.