استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در سیتی نت، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۶ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۲ از ۵؛ ۱۷٪ از کاربران سیتی نت را به دیگران توصیه میکنند. ۶ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
گروه سیتی نت فعالیت خود را از سال 1387 در زمینه طراحی و تولید نرم افزارهای جامع تحت وب با رویکرد کاملا حرفه ای و تخصصی برای شرکت های هواپیمایی و آژانس های مسافرتی آغاز کرده و موفق شده است بواسـطه طراحی و تولید نرم افـزار رزرواسیون آنلاین بلیط، هتل و تور نام خود را در زمره شرکت های دانش بنیان مطرح نماید. گروه ســیتی نت با بکارگیری نیروهـای متخصـص و با تجربه، همواره سـعی کرده تولیـدات نرم افزاری خود را با متـدهای نوین و ابزارهای مناسب به روز نماید. گروه سیتـی نت عضو سازمان نظام صنفـی رایانه ای و دارای رتبه بندی شورای عـالی انفورماتیک کشور می باشد. مشـتریـان مـا معتقد هستند ارائه خدمـات با کیفیت و پشـتیبانی مستمـر و به موقع، دلیل استفاده آنها از خدمـات و محصـولات ســیتی نت می باشد.)
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
بر اساس تجربههای منتشرشده، فضای کار در سیتی نت در نگاه برخی کاربران با فضای سالم و فرصتهای یادگیری همراه است؛ اما اکثریت تجربهها حاکی از مشکلات جدی در فرهنگ سازمانی و روند استخدام است. برخی گزارشها از حضور مدیران دو برادر و ایجاد چالشهای ارتباطی و تعهدات غیرمنصفانه میگویند که منجر به فرسودگی و بیاعتمادی میشود. محیطی که به جای رشد، باعث فشار روانی، کمبود احترام و سوءاستفادههای مرتبط با حقوق و مزایا توصیف میشود. از سمت دیگر، برخی تجربههای مثبت از وجود فضای همکاری و فرصت یادگیری در کنار سختی کار و بار بالای وظایف سخن میگویند که مستلزم پیگیری و انگیزه شخصی کارکنان است تا از تعامل با همکاران بهرهمند شوند. در فرایند استخدام، برخی نکات نامشخص مانند قراردادهای پایه و تعهدهای طولانیمدت گزارش شده و بعضا نبود شفافیت در پرداختها و زمانبندی تسویه مشاهده شده است. به طور کلی، بنا بر تجربههای ثبتشده، شرکت با ترکیبی از فرصتهای فنی و چالشهای فرهنگی روبهرو است که برای تازهکاران میتواند هم مزایا و هم ریسکهایی به همراه داشته باشد. برخی از کاربران از ضرورت بررسی دقیق قبل از پیوستن به تیم صحبت میکنند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
من تجربهام را درباره یک شرکت با نام سیتی نت اینگونه توصیف میکنم: ورود به این فضا بهویژه اگر نمونهکار ندارید یا انگیزهتان برای کار کم است، به هیچ وجه توصیه نمیکنم. هر نوع بیاحترامی که از طرف مدیریت انتظارش را دارید، اینجا به شما حق میدهند تا با آن مواجه شوید. به چشماندازها و رفتارهای منفی بیوقفه دسترسی دارید، چون هر حرکت من جمله کوچک ممکن است تبدیل به سوژهای برای زیر سؤال رفتن شود. امنیت شغلی وجود ندارد، آرامش روانی هم به سختی پیدا میشود و بهطور مداوم به احترام کمتری برخورد میکنید. محیطی که به جای فرصت برای رشد، فقط شما را فرسوده میکند. قبل از پذیرفتن یک پیشنهاد کاری، حتما چندبار به این موضوع فکر کنید.
دو سال در این شرکت به عنوان برنامهنویس فعالیت کردم و تجربهای آرامشبخش از نظر فضای کار داشتم. اینجا جو حرفهای خوبی حاکم است و فرصتهای زیادی برای یادگیری مهارتهای مختلف وجود دارد؛ با بهرهگیری از تجربههای ارزشمند همکاران این گروه میشود مسیر کار را بهتر پیش برد، البته باید بهطور جدی پیگیر بود چون کارها با حجم زیادی روبهروست.
به خاطر سپردن تجربهای که در شرکت سیتی نت داشتم، میخواهم به صورتی تازه و با لحن طبیعی بازگو کنم. در فضای کارفرمایی زیر دو برادر مدیر قرار دارم و اغلب مجبور بودم با هر دو بحث و گفتگو کنم تا به توافق برسیم. وقتی از نظرهایمان نقاط ضعف نشان میدادند، آنان با وعدهای دیگر پاسخ میدادند، اما بعد از چند ماه دوباره عقبنشینی میکردند و به تعهدات عمل نمیکردند.
باورم نمیکنم که این شرکت تا این حد بیتفاوت به کارکنان باشد و من تجربیاتم را با شما در میان میگذارم تا از قبل آگاه شوید.
در روند استخدام سفته میگیرند و قراردادها طبق پایه حقوقی وزارت کار تنظیم میشوند؛ به علاوه از من تعهد عدم همکاری با شرکتهای رقیب بعد از خروج به مدت پنج سال خواستند. سنوات و عیدی هم بر پایه همان پایه حقوق محاسبه میشود و حقوق معمولا به دو بخش و با فاصله یک هفتهای واریز میشود.
ایده این شرکت برای جذب نیروهای تازهکار با حقوق پایین است و فقط مبلغ درخواستشده برای حقوق برایشان اهمیت دارد تا سطح تخصص و دانش فنی؛ بنابراین اگر تازهکار هستید و تجربهای ندارید، ممکن است برای کسب تجربه مناسب باشد.
حقوق در اینجا نسبتا پایین است و اکثر افراد یک سال با حقوق پایه جذب میشوند و پس از آن میروند؛ زیرا هیچ افزایش حقوق سالیانه یا مبتنی بر عملکرد وجود ندارد.
مدیران تا حدی که کارمند اجازه بدهد در بحث حقوق و مزایا و اضافهکاری سوءاستفاده میکنند.
در پایان قرارداد و پایان همکاری، آخرین حقوق و تسویه را تا سه ماه در اختیار خود نگه میدارند و در واقع کارمند را با جیب خالی از شرکت خارج میکنند.
در زمینه فنی هم متدلوژی نرمافزاری مشخص و معینی رعایت نمیشود.
در کل تجربه من از این شرکت منفی بود و به هیچکس، حتی به افراد تازهکار، تا جایی که میشود توصیه نمیکنم که اینجا کار کنند.
در این شرکت تجربهی کاریام کنار گذاشته شد تا به من تعهد دهد که سه سال در هیچ شرکت گردشگری کار نکنم، اما پس از مدتی فشار آوردند و تعهد پنجساله امضا کردم. هیچ نقطهی رشد و پیشرفتی در اینجا وجود ندارد و تنها نکتهی مثبت، مدیر فنی است که فردی باتجربه و آشنا به فناوریهای روز است. حقوق پایین است و اضافهکاری و مزایا هم با حداقل دستمزد وزارت کار محاسبه میشود. برنامهی آموزشی یا تفریحی برای تیم برنامهنویسی وجود ندارد.
در سومین هفته دی بود که فهمیدم آنجا جای من نیست؛ شرکت با پیچیدگیهای مالی و تنگدستی در تار و پودش نفوذ کرده بود و این صرفا به حقوق محدود نمیشد.
بیمه تکمیلی
تیم صمیمی
عدم دریافت پاداش
حقوق ناکافی
پایه حقوق کم
مدیریت ضعیف
بی نظمی کاری
جلسات بی نتیجه
کنترل برنامه نویس ها با دوربین
عدم امکان استراحت بین کار
شرکت کوچک
استخدام در سیتی نت
از مجموع ۶ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۶ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۷٪ از کاربران سیتی نت را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از سیتی نت ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در سیتی نت چگونه است؟
بر اساس ۶ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۲ از ۵ است؛ ۱۷٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در سیتی نت چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در سیتی نت از نگاه ۶ کارمند: ۲.۲ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در سیتی نت چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از سیتی نت ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا
