کارمند شاکی

تجربه کاری کارمند شاکی در شکوه طعام وارنا

امتیاز ۱٫۰ از ۵.

برای من همیشه این سوال بود که وقتی شرکتی مثل آدلی یا شکوه طعام وارنا گلدن استار وظایفش را نسبت به پرسنل، مشتریان و جامعه درست انجام نمی‌دهد، به کجا می‌توان گزارشش کرد؟ کجا باید بگوییم که مدیریت این مجموعه از پرسنل تعهد کتبی برای عدم ترک کار می‌گیرد، سفته می‌گیرد، حقوق را به صورت دو بخش پرداخت می‌کند و با تاخیری دو ماهه بیمه را کمتراز آنچه لازم است رد می‌کند و پشت لیست و توافقش را نادیده می‌گیرد، تا انصاف حقوقی افراد در این مجموعه رعایت نشود؟ به کجا باید اطلاع بدهیم تا مشتریان بدانند کالای تولیدی بی‌کیفیته است و برندشان را خدشه‌دار نکنند؟ از وزن محصول و کیفیتش می‌زنند و نمونه‌هایی که ارائه می‌شود تقلبی است تا با ما و شرکایمان برخورد نشود و ما اخراج نشویم؟ به کجا باید گزارش داد که محصول تاریخ گذشته را پاک می‌کنند و دوباره تاریخ می‌زنند؟ یا اینکه رب بی‌کیفیت را می‌خرند؟ لوبیای آفت‌زده می‌خرند همزمان با دستکاری در گزارش‌های مالی و فرار از مالیات و کمتردن حق بیمه که باعث می‌شود با همان کسرها خدمات درمانی پرسنل هم از دست برود؟ کجا باید فریاد زد که آب به‌طور بی‌حد و حصر از چاه برداشت می‌شود؟ سیستم تصفیه آب فقط یک حوضچه است و فاضلاب مستقیم وارد محیط زیست می‌شود؟ کارخانه سیستم ارت ندارد ولی سندسازی می‌شود تا فعال نشان داده شود؟ به کجا باید گزارش داد که حقوق پرسنل با مواد اولیه خرید می‌شود و محصول تولیدی با پول آن‌ها به ازای هر ماه دیرکرد، ۵ درصد سود از مشتری دریافت می‌شود، اما همان پول دو ماه قبل با تاخیر دو ماهه به حساب پرسنل و در بهترین حالت با هزار غیرت پرداخت می‌شود؟ کجا باید شکایت کنم که مالک کارخانه بخیل است و نمی‌تواند رشد هیچ کس جز خودش را ببیند، حتی اگر رشد او باعث پیشرفت چند برابر کسب‌وکارش شود؟ کاش یکی پیدا می‌شد و اسناد همه این‌ها را از من می‌خواست و پیگیری می‌کرد تا برای یک‌بار هم که شده یک کارفرما را به جایگاهش بنشاند.