تخصص مخفی

به نظر می‌رسید که فرآیندها و هماهنگی تیم توسعه به خوبی شکل نگرفته بود و انتظار از ما برای آماده‌سازی محصول با عملکردی که دقیقا برابر با سطح توقعات نیست، خیلی بالا بود. مدیریت احساس می‌کرد که حقوق‌ها در حداقل مقدار ممکن…

در تجربه من از این شرکت، با فضای سرد و بی‌روح مواجه بودم و برخوردها با کارمندان به‌طور نامطلوبی کنترل‌گرانه بود. ساعات کاری نیمه‌روز در اکثر روزها افزایش می‌یافت و به‌طور متوسط می‌شد که یک روز کامل اضافه به ماه اضافه…

در یک محیط کاری پرتنش تجربه‌ای داشتم که نشان می‌داد سرمایه انسانی شرکت به عنوان دارایی اصلی در نظر گرفته نمی‌شود. درخواست‌های کاری فراتر از توان فردی بود و با رفتارهای نامناسب مدیریت همراه می‌شد. گاهی شخصیت کارکنان از…