تجربه کاری در موج پژوه البرز

تجربه کاری در موج پژوه البرز — امتیاز ۱٫۰ از ۵.

به خاطر این تجربه، می‌خواهم توضیح بدهم که در شرکت موج پژوه البرز چه چیزی به‌عنوان فرهنگ حرفه‌ای دیده می‌شود. رویکرد اینجا به‌گونه‌ای است که کار را با ترس اداره می‌کنند، با تحقیر نفس می‌کشند و با جریمه‌های سنگین سود می‌برند؛ دیگر نمی‌شود از آن به‌عنوان یک مجموعه حرفه‌ای یاد کرد، بلکه به‌عنوان سیستمی سوءاستفاده‌گر در نظر می‌آید. امنیت شغلی در چنین فضایی تنها شوخی تلخی است و هر روز با تهدید، فشار روانی و نگاه از بالا به پایین آغاز می‌شود. مدیرانی که پشت عنوان‌هایشان پنهان می‌شوند و با رفتارهای عصبی و تحقیرآمیز قدرت‌نمایی می‌کنند، در واقع ضعف خود را فریاد می‌زنند. مدیری که احترام نگذاشتن را بلد است، با جریمه و تهدید اقتدار مصنوعی می‌سازد؛ اما این نوع اقتدار، که از ترس ساخته شده، خیلی زود فرومی‌پاشد. وقتی کارمند برای کوچک‌ترین مسئله باید جریمه‌های غیرمنطقی پرداخت کند، وقتی اعتراض به‌عنوان تهدید به اخراج دیده می‌شود و وقتی هیچ ثبات و امنیتی وجود ندارد، دیگر از یک محیط کاری صحبت نیست؛ بلکه چرخه‌ای از فشار و استثمار به‌حساب می‌آید. نیروها انسان‌اند نه ابزار پول‌سازی. هیچ سازمانی با خرد کردن شخصیت کارکنانش رشد نمی‌کند و نخواهد کرد. چنین فضایی تنها منجر به فرار نیروهای با استعداد، کاهش انگیزه و بی‌اعتباری بلندمدت می‌شود. سکوت در برابر این رفتارها همان چرخه را تداوم می‌دهد. زمان آن رسیده که درباره فرهنگ‌های سازمانی مضر صحبت کنیم. احترام حق انسان است، نه امتیاز؛ امنیت شغلی ابزار کنترل نیست و هیچ مدیری بالاتر از پاسخگویی نیست.